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你知道面試時(shí)有哪些技巧和注意事項(xiàng)嗎
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有更能顯示缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定自己已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求填一張表。愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保自己知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)本人適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)自己的精力和興趣。
8、要確保自己有適當(dāng)?shù)募寄埽雷约旱膬?yōu)勢(shì)。怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較，資料大全《技術(shù)工作面試技巧和注意事項(xiàng)》。談些知道怎么做得十分出色的事情，那是找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示本人勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方本人兩者皆優(yōu)。
10、將自己所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：資歷憑證、個(gè)人性格。能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方，本人在具體工作中會(huì)怎么做。
11、切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場(chǎng)背誦，衣著要簡(jiǎn)樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟壳氨救私?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。
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