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注意事項(xiàng)

客服招聘面試注意事項(xiàng)

時(shí)間:2021-06-20 14:58:12 注意事項(xiàng) 我要投稿

客服招聘面試注意事項(xiàng)

  導(dǎo)語(yǔ):有人說(shuō)要謙虛,有人說(shuō)不要太自我,這也只是最安全的,但是不一定是最好的,以下是小編為大家整理分享的客服招聘面試注意事項(xiàng),歡迎閱讀參考。

客服招聘面試注意事項(xiàng)

  客服招聘面試注意事項(xiàng)

  1、 簡(jiǎn)單介紹一下你自己。

  客服招聘的分析人士認(rèn)為提示:面試官希望了解你,并做一個(gè)初始判斷,而這個(gè)判斷對(duì)后面的談話至關(guān)重要。所以,你需要留下一個(gè)思路清晰、對(duì)工作和自我有認(rèn)識(shí)的成熟形象。你可以先詢問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)你想了解我的能力,還是我的個(gè)性?”搞清面試官意圖后,請(qǐng)言簡(jiǎn)意賅回答,盡量列舉和工作相關(guān)的特點(diǎn);切忌報(bào)流水賬,泛泛而談。

  2、 你對(duì)我們公司有什么了解?第一印象是什么?

  提示:面試官想知道你是真的做過(guò)調(diào)查,認(rèn)真考慮過(guò)我們公司,還是隨意投出簡(jiǎn)歷。大家辛苦做工作調(diào)研的回報(bào)時(shí)刻到了!在回答時(shí),不要只是用公司網(wǎng)站上貼出了那些內(nèi)容照本宣科,那些面試官比你更熟悉;你需要談你的想法,對(duì)公司業(yè)務(wù)、人、未來(lái)、公司最近的大事等。

  3、 你為什么想到我們公司來(lái)工作?

  客服招聘的分析人士認(rèn)為提示:大家可以結(jié)合行業(yè)、公司和職位來(lái)講。不需要每個(gè)方面都涉及;但一定要PERSONAL,要和你自己結(jié)合起來(lái),而不是空談對(duì)方公司怎么樣。因?yàn)槊嬖嚬傧胫滥愕膭?dòng)機(jī)是什么。 4、 你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

  提示:先說(shuō)短期的`目標(biāo),因?yàn)楣靖粗啬憧梢詾楣編?lái)的效益。再說(shuō)長(zhǎng)期目標(biāo)。你已經(jīng)通過(guò)職業(yè)調(diào)查明確了你目標(biāo)職位的職業(yè)路徑,是嗎?千萬(wàn)避免說(shuō)出無(wú)法實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)。如果你對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)不清楚,可以說(shuō):“我短期是對(duì)于長(zhǎng)期的目標(biāo),我主要是想在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展。我想我成為頂尖的市場(chǎng)策劃(避免明確的職位)。”

  5、 談?wù)勀銓?duì)于(比如銷售)的認(rèn)識(shí)。 做好這份工作需要什么素質(zhì)?

  提示:又是一個(gè)體現(xiàn)你工作調(diào)研努力的好時(shí)機(jī),要說(shuō)出“個(gè)人理解”和“深刻認(rèn)識(shí)(insight)”。但請(qǐng)言簡(jiǎn)意賅,而且你可以順便引出你擁有什么素質(zhì)。

  6、 你為什么適合這個(gè)職位?

  提示:請(qǐng)列舉你最適合這個(gè)工作的三個(gè)優(yōu)勢(shì)(包括技能、知識(shí)和才華),但不要列舉非常泛的優(yōu)勢(shì),比如和人溝通的能力。請(qǐng)?jiān)诿總(gè)特點(diǎn)后加上你的成就來(lái)證明你具有這種能力。如果你覺(jué)得三個(gè)實(shí)在不夠,可以說(shuō):“除了以上三個(gè)最突出特點(diǎn),我還有xxx。如果您想了解,我可以再介紹一下!钡灰^(guò)5個(gè),不然你聽(tīng)上去就像上帝了!

  7、 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  提示:可以選擇和工作相關(guān)的最大優(yōu)點(diǎn),并講述成功故事。要表現(xiàn)自己,但不要過(guò)分吹噓。

  8、 你最大的缺點(diǎn)是什么?

  提示:考查你是否有自知之明,并會(huì)采取措施改善這個(gè)缺點(diǎn)。牢記兩點(diǎn):一、不要講對(duì)于工作致命的缺點(diǎn),不然你也不應(yīng)該選擇這份工作。二、請(qǐng)一定要講你為什么認(rèn)為這是缺點(diǎn)?你準(zhǔn)備或者已經(jīng)采取了什么“具體措施”來(lái)改進(jìn)?論述時(shí)請(qǐng)真誠(chéng)。

  9、 你最大的成就是什么?

  客服招聘的分析人士認(rèn)為提示:面試官想知道的不僅是你的成就,更重要的是他希望從中看出“你是誰(shuí)?”——你的能力、你的價(jià)值觀、你的做事思維等。如果你有很多成就可以選,請(qǐng)選擇你最符合職位要求的一個(gè)成就來(lái)談。

  10、 你和其他應(yīng)聘者有什么不同?

  提示:你的技能比別人好嗎?好多少?就算技能相同或差一點(diǎn),但你有什么特點(diǎn)能夠讓別人愿意和你一起工作?

  11、 你做哪類工作會(huì)完成的很好,或?qū)W得很快?

  提示:面試官想知道你最大的擅長(zhǎng)是什么。請(qǐng)選擇最符合職位要求的特點(diǎn)來(lái)談。

  12、 什么事情能讓你全身心投入?

  提示:面試官想知道你的動(dòng)力來(lái)自哪里。

  13、 你的愛(ài)好有哪些?

  客服招聘的分析人士認(rèn)為提示:面試官想通過(guò)你的愛(ài)好判斷一下你的特點(diǎn)。你可以挑選能體現(xiàn)職位需要的愛(ài)好,但也完全可以談些其他愛(ài)好。

  14、 你朋友對(duì)你的印象或評(píng)價(jià)是什么?

  提示:挑選和職位最相關(guān)的特點(diǎn),并且舉例說(shuō)明。

  15、 請(qǐng)講述一個(gè)你設(shè)立高目標(biāo),并順利完成的事例

  提示:事例是行為面試的特點(diǎn)。是通過(guò)你以往的經(jīng)歷來(lái)判斷你的行為方式,從而確定你是否具備該職位需要的素質(zhì)。這個(gè)問(wèn)題在考查你有沒(méi)有進(jìn)取精神、并有解決問(wèn)題的能力?梢允褂肧TARE模型來(lái)闡述。

  16、 請(qǐng)講述一個(gè)你失敗的案例

  提示:考查你是否有積極的心態(tài)正視失敗,并能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí),請(qǐng)著重說(shuō)一下你學(xué)會(huì)了什么,是否在以后的經(jīng)歷中幫助了你等自我認(rèn)識(shí)。

  17、 請(qǐng)講述一個(gè)你成功的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷。

  提示:同理,不要只是說(shuō)一個(gè)事例。講出團(tuán)隊(duì)合作的一些洞見(jiàn)和理解(insight),比如講團(tuán)隊(duì)合作首要是傾聽(tīng)等等。

  18、 請(qǐng)講述一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的事例。

  提示:講出作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的洞見(jiàn),比如講領(lǐng)導(dǎo)不僅是確定方向,更重要的是確保執(zhí)行等。

  19、 如果你不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的指示,你會(huì)怎么辦?

  提示:你有沒(méi)有完成無(wú)論任何情況下完成任務(wù)的職業(yè)素養(yǎng),有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力?

  20、 如果你的工作完不成,你會(huì)怎么辦?

  提示:你有沒(méi)有時(shí)間觀念?有沒(méi)有分析工作完不成原因,并解決問(wèn)題的能力?

  21、 你期望的薪水是多少?

  提示:做好調(diào)查。請(qǐng)打電話問(wèn)一下公司員工,便于你給出一個(gè)合理的價(jià)位。但請(qǐng)更多強(qiáng)調(diào)你為什么選擇這個(gè)公司和職位,你想得到的發(fā)展是什么。

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