員工面試的注意事項

　　導(dǎo)語：面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編整理的員工面試的注意事項，希望對大家有所幫助。

　　面試流程有七步：

　　(1)問候場白

　　(2)公司簡介、職位簡介

　　(3)面試流程介紹

　　(4)圍繞簡歷提問

　　(5)試探性提問

　　(6)輕松題

　　(7)向面試官提問

　　其中注意以下幾點(diǎn)

　　一、考生在進(jìn)考場前應(yīng)先用中指輕輕扣門，得到許可后方可進(jìn)入。如果得知準(zhǔn)確的面試時間，考生應(yīng)提前到達(dá)，考生要知道遲到是一種失禮的表現(xiàn)，所以要在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，考生在面試中被叫到名字時，要以爽朗的聲音應(yīng)答。

　　二、考生走進(jìn)辦公室時，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。女士考生應(yīng)步伐輕盈、敏捷，以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應(yīng)步伐矯健、端莊、自然、大方，這樣可以給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象。

　　走到考官面前，首先應(yīng)親切地道一聲“您好”,若主考官站起來與你握手，考生則應(yīng)熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，女士要顯得婷立端莊、秀麗俊美，男士要顯得剛毅灑脫、舒展大方。

　　三、當(dāng)主考官示意考生坐下時，考生方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，考生在面試過程總共應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，全神貫注地面對考官。

　　在交談過程中考生不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，接受他對你的全方位考察。

　　四、如果在面試過程中需傳遞個人資料，考生應(yīng)站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時，應(yīng)道聲“謝謝”,站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”,盡可能把美好的形象留給考官。

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