如何與人交往

　　在人來人往，聚散分離的人生旅途中，與人交往是必不可少的。交往是搭建人與人之間溝通的一個(gè)橋梁。我們生活在社會(huì)這個(gè)大家庭中，最基本的是與人交往，不與他人交往的人是不存在的。下面是小編給大家整理的如何與人交往，希望對(duì)大家有所幫助!

　　學(xué)會(huì)與人交流。人與人之間的交往關(guān)鍵是相互之間的交流。首先，交流應(yīng)該主動(dòng)，這樣才能表達(dá)出你的誠(chéng)意。其次，與人交流時(shí)不能說粗口話、更不能打人。然后，不要隨波逐流，真實(shí)的說出自己的想法，不要敷衍，真誠(chéng)地與他人交流。

　　學(xué)會(huì)寬以待人。人與人的交往中，孰能無(wú)過呢。所以說人與人相處時(shí)的容納 、包含、寬容及忍讓。要做到心里相容，應(yīng)注意增加交往頻率，尋找共同點(diǎn)。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事要多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

　　保持謙虛謹(jǐn)慎。在生活中我們要保持不驕傲、不自滿的態(tài)度面對(duì)身邊的朋友，以樂觀積極的態(tài)度面對(duì)人生、面對(duì)生活，這樣才能使更多的人愿意與你接觸，愿意與你結(jié)為好友;

　　慷慨大方。在與人交往中，不要為了小事斤斤計(jì)較，小肚雞腸，精打細(xì)算的，對(duì)待別人就應(yīng)該慷慨大方、善待他人，這樣的話才能受到更多人的尊重與歡迎，慷慨也是一種智慧的所在;

　　誠(chéng)實(shí)守信。做人一定要誠(chéng)實(shí)守信，一定不要輕易許諾，如果已經(jīng)許偌的話，一定要記得遵守諾言完成，切勿只是說說而不去做的;

　　坦誠(chéng)對(duì)待。真實(shí)坦誠(chéng)是與人交往的原則。如果你因脾氣暴躁說錯(cuò)了話，傷了人心，你要有勇氣承認(rèn)錯(cuò)誤，并道歉：“對(duì)不起，我脾氣不好，說了不該說的話，我向你道歉。”;如果對(duì)方言而無(wú)信了，你也要坦誠(chéng)地表明自己的觀點(diǎn)：“朋友，你失信了，我有些失望，希望下不為例。”

　　學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎。防人之心不可無(wú)，害人之心不可有。走上職場(chǎng)，會(huì)接觸各種各樣的人，要慧眼識(shí)珠，謹(jǐn)慎交往。古人云：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。”交往要擇善人而交，擇志同道合之人而交。伯牙彈琴遇子期，一曲《高山流水》書寫曠世知音;劉備、關(guān)羽、張飛情投意合，桃園三結(jié)義，結(jié)成生死之交。

　　怎么和別人交往

　　一、首先印象

　　45秒產(chǎn)生第一印象。在初次見面的是，每個(gè)人看人的眼緣一般在45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象的，這主要還要包括容貌。衣著還有你的姿勢(shì)和面部表情等等。第一印象會(huì)在你們以后的交往中占據(jù)著主導(dǎo)的地位，在這里“首因效應(yīng)”提示著我們，在初次見面的時(shí)候應(yīng)該給人留下一個(gè)好的印象。人們都愿意與衣著整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止，最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優(yōu)雅。有了良好的開始也就成功了一半。

　　二、誠(chéng)信因素

　　不要輕易給承諾。“人無(wú)信不立”，誠(chéng)信是人際交往的基礎(chǔ)，是做人的根本。一個(gè)人不講信用，說話不算數(shù)，容易讓人反感，長(zhǎng)此以往交不到朋友;一個(gè)企業(yè)沒有信譽(yù)也很難在市場(chǎng)上立足。如果你已經(jīng)對(duì)某人做出了一個(gè)承諾，那么你最好的就是盡心盡力的去完成它做好它。自己力不能及的事情，那么從一開始的時(shí)候就不要隨便的應(yīng)承。正如我們知道的華盛頓所說的：“一定要信守諾言，一定不要去做你力所不及的承諾。”

　　三、面子因素

　　凡事為人留情面。“人要臉，樹要皮”，中國(guó)人尤其好面子，做什么事都會(huì)考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán)，用需要層次理論來講，就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求。誰(shuí)都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。與人交往，即使你再優(yōu)秀，也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路，在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對(duì)方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場(chǎng)，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。

　　四、贊美

　　學(xué)會(huì)夸人心更近。善贊美能博得人心。人人都渴望得到由衷的贊美，這會(huì)使人感到自身價(jià)值得到肯定，感到愉悅和鼓舞，并對(duì)贊美者產(chǎn)生親近感，彼此的心理距離因贊美而縮短、靠近。一個(gè)人虛假的贊美是很容易引起反干的，甚至是會(huì)給人留下拍馬屁的不好的印象。一個(gè)人真誠(chéng)的贊美要注意兩點(diǎn)：

　　1.贊美事實(shí)而不是人。要把贊美的焦點(diǎn)放在對(duì)方所做的事情上，比如說“你的書寫得真好”要比說“你真棒”更容易讓人接受。

　　2.贊美要具體。針對(duì)某件事贊美會(huì)更有力量。比如“你的領(lǐng)帶跟西服很配”要比“你今天穿得很好看”更能說到對(duì)方的心里去。每一次真誠(chéng)地贊美別人，不但對(duì)方快樂，同時(shí)也會(huì)讓自己獲得滿足。

　　五、要會(huì)說謊

　　心懷善意給希望。一個(gè)善意的謊言有時(shí)或許就能這樣改變他人生命的軌道。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，說一些這樣的謊言，往往可以讓我們的人際關(guān)系更為和諧。

　　比如，同事穿上剛買的新衣服興沖沖地給你看的時(shí)候，可能你并不覺得物有所值，或有多好看，但幾句善意的夸獎(jiǎng)，卻可能讓對(duì)方擁有一天的好心情，朋友關(guān)系也會(huì)更加和睦。

　　六、學(xué)會(huì)互惠

　　幫人就是幫自己。贈(zèng)人玫瑰，手有余香�；ハ鄮椭�、理解就是心理學(xué)上的互惠定律。美國(guó)文學(xué)家愛默生說過：“人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們真誠(chéng)地幫助別人之后，同時(shí)也幫助了自己。”伸出你的手去幫助別人，而不是伸腳去絆他們。人際交往就像一種回聲，你對(duì)我友善，我對(duì)你也友善。

　　英國(guó)哲學(xué)家培根說：“你希望別人如何對(duì)待你，就先如何去對(duì)待別人。”對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言，真誠(chéng)地幫助員工，員工才能竭誠(chéng)盡心地幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。對(duì)于個(gè)人而言，真誠(chéng)地幫助別人，人際交往中會(huì)有意想不到的收獲。

　　七、適時(shí)忍讓定律

　　寬容不當(dāng)濫好人。　“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。”和諧的人際關(guān)系需要忍讓。世界上沒有完全相同的兩個(gè)人，與我們相處的人，年齡有大有小，經(jīng)歷不同，性格各異，為人處世的風(fēng)格也不一樣，因此總會(huì)存在分歧和矛盾。遇事多忍讓，做到明他人之長(zhǎng)，知他人之短，容他人之過，才能和睦相處。吃不得虧，受不了氣，一件小事就耿耿于懷，不但會(huì)讓周圍的人敬而遠(yuǎn)之，也不利于自己的身心健康。

　　有人把忍讓看成“窩囊”。忍讓并不是不講原則，也不是提倡當(dāng)“濫好人”，而是在不觸犯原則的情況下，以忍讓為主，得饒人處且饒人，以寬廣的心胸去面對(duì)別人，與人為善。

　　把握與人交往的關(guān)鍵

　　學(xué)會(huì)了解他人想要什么。成功的人際關(guān)系在于你能捕捉對(duì)方的觀點(diǎn)。當(dāng)然不能夠什么都贊同，還是需要持有看待一件事情兼顧你和別人的不同角度的態(tài)度。了解別人，就握住了別人的心。

　　幫助別人去獲得他們想要的。天底下有一種方法可以影響他人，就是提出他們需要的，并讓它們知道怎樣去實(shí)現(xiàn)，去獲得。這樣一來，在這些人的心中慢慢會(huì)對(duì)你生成敬意。

　　在一開始，要更喜歡他人。喜歡二字的理解是要讓別人感受到你對(duì)他們更感興趣那樣別人自然而然和你就走近了。但是我們往往把順序搞錯(cuò)了更希望別人先喜歡自己，卻不知先去喜歡別人。施比受更有福。

　　學(xué)會(huì)好好說話。就是要學(xué)會(huì)管住自己的舌頭。病從口入，禍從口出。在交往過程中，怎樣說話很關(guān)鍵。假如沒有好的建議，就別瞎指揮。

　　遇到錯(cuò)事，首先分析自己。每個(gè)人都喜歡在麻煩面前怨天尤人，卻不知道起責(zé)備自己，思考自己的因素。善解人意和寬恕他人都是需要一定的魄力，和信心，也要有能力。

　　抓住每一個(gè)交往的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在的人越來越喜歡宅，但是這樣少了很多與其他人直接交流的就會(huì)，自然而然就降低了自己的交際能力。多交流，吸取對(duì)自己有益的東西。
 

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