- 相關推薦
百貨商場競聘演講稿（通用11篇）
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的百貨商場競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
百貨商場競聘演講稿 1
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!感謝商場為我提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。
我叫小鋒，今年20歲。于2009年9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職，2010年10月進入新華百貨現(xiàn)代城店，在5樓新百倫專柜擔任店長一職。同時，2010年2月，擔任新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練。在擔任品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中，使我在組織，管理以及活動策劃三個方面積累了豐富的經(jīng)驗。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能成功。
此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職。下面我將我競聘的條件，優(yōu)勢以及態(tài)度向大家做以匯報：
第一，實力和信心給予了我競聘的勇氣。“愛拼才會贏”，從我對柜組長這一職位的認知來看，柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協(xié)調(diào)，溝通為一身的工作樞紐。不僅提高了理的質(zhì)量，也同樣也加強了工作的執(zhí)行效率。我的優(yōu)勢就如同軸承和潤滑油的作用。有著豐富的專業(yè)知識、業(yè)務技能，及基層管理工作的經(jīng)驗。
第二，務實的工作作風，創(chuàng)新的管理方法，增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行，愛一行為的原則。能冷靜處理突發(fā)事件，了解百貨業(yè)態(tài)的工作流程和營運模式。遇到問題能高效率解決，我認為“問題”同樣是機遇。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急，去遵循時間原則。我始終堅定不移的認為，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要。第三，“不要問企業(yè)給予了我什么，而要先問我為企業(yè)付出了什么”。古語道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則，先做人，后做事。在其它門店工作的經(jīng)歷，使我深深懂得“管理的本質(zhì)不在于知而在于行”。因此如果我能競聘成功，將會從以下三個方面展開工作：
1、律人先律己，做好表率作用。
作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優(yōu)質(zhì)服務的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性，必須強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。做到干一行，愛一行，專一行。
2、以人為本，加強與員工的溝通。
新員工的自律能力弱，在勞動紀律的遵守和服務行為規(guī)范的執(zhí)行上比較差，這是目前賣場存在的一個問題;另外銷售方面，業(yè)務知識不全面，銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的問題，我將通過各種途徑，加強與專柜組長、品牌店長的溝通，不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧，同時組織一些區(qū)域培訓，做好管理工作的檢查、跟進、整改，使得樓層管理工作不斷向前進。
3、協(xié)助部門做好團隊建設。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動，增強員工競爭意識，讓各片區(qū)相互形成競爭和監(jiān)督關系。從而提高管理的質(zhì)量，以及團隊的執(zhí)行力。鼓勵員工去善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，有問題我們的.團隊才有進步的空間。以優(yōu)質(zhì)的服務，專業(yè)的業(yè)務知識，去抓住每一個顧客，做好每一筆銷售。
以上是我的一些設想，代表了我會在新的崗位上做出自己貢獻的熱忱愿望，我期望公司領導給我一個能施展才華的平臺，我會帶著一顆忠于公司、熱愛本職工作強烈的事業(yè)心去發(fā)揮我的激情與能力。如果此次沒有競聘成功，我也會一如繼往，驕不勝，敗不餒，繼續(xù)努力，完善自己。最后用一句話與大家共勉，結束我今天的報告�！安灰砸粫r之得意，自夸其能。不以一時之失意，自墜其志!”
不為別的，只為鮮花永遠在前方，我們永遠在路上!
以上這些就是我所具備的思想上、業(yè)務上、管理上的素質(zhì)和要求的優(yōu)勢。
百貨商場競聘演講稿 2
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好!首先在這里我要感謝我們先天下超市給我提供了這么一次挑戰(zhàn)自己的機會!其次，我要感謝各位領導及同事為本次競聘活動所付出的辛苦勞動，請允許我代表所有參加競聘的選手說身聲：辛苦了，謝謝你們!
今天天氣有些冷，但我感覺很溫暖----因為自己走上講臺的這一刻，我就真實地感覺到你們信任和關愛的目光，是----這種目光給了我溫暖，勇氣和力量!很長時間以來，我就是在這種目光下，逐步走向壯大和成熟，也是這種目光，支持和鼓勵我-----今天，能夠走上演講臺，競聘“客服部主管”，我愿意接受超市領導最神圣的挑選。
記的：元代有個大學者叫許衡的，這個人特別有修養(yǎng)，有境界，講原則。有一次，他外出辦事口渴的很，正在尋找水源時，發(fā)現(xiàn)路邊有棵大李樹，樹上結滿了大李子。行人們?nèi)绔@至寶，一窩蜂沖上去搶-----只有許衡呆呆地站著，別人問他：“你為什么不去摘李子解渴?”許衡告訴那人：“我不知道這是誰家的樹，我找不到這些李子的主人，所以不能亂摘!”別人笑著說：“天下都這么亂，還管他是誰家的李子?”許衡認真地告訴那人：“李樹是沒有主，但我心有主啊�！边@個小故事給了我很多啟發(fā)，所以我今天演講的題目就是------《我心有主》!
各位領導!各位評委!從我們先天下開業(yè)至今，有一年半的時間了，集團發(fā)展的是很快-----但路程是崎嶇的，我仿佛看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業(yè)，我就想一個愿望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什么?如今，先天下更加興旺了!發(fā)達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這里的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這里的人和事，和發(fā)展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這里----我所深愛的超市!這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力!
我深愛我的組織和領導，就是這種愛---讓我在20XX年度“感恩的心”征文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，并榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè)-----”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調(diào)內(nèi)外的橋梁和紐帶，肩負著服務，綜合協(xié)調(diào)的重任，“客服主管”--是組織意圖的綜合者，是組織行為的.實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作作為一種事業(yè)來做!而且要做好!
我知道，做一個合格的客服主管并不容易---他要有對領導說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神!要有敢于登高望遠，善于協(xié)調(diào)服務，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質(zhì)。更要有“統(tǒng)籌兼顧，謀劃全局，綜合創(chuàng)新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位----今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。
我想：凡事只要你用心，用功，把工作作為一種事業(yè)來做，那么肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數(shù)風流人物，還看今朝!
我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的拐杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。
“我心有主”，“主”是什么?在我心中，“主”-----不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!
盡管，客服中心今后的工作更忙!更多!更苦!，更累---但我始終會信守這樣的諾言：“我思考!我進取!我奉獻!我快樂!”
最后我預祝先天下超市蒸蒸日上，全北國集團蒸蒸日上!
謝謝大家!完畢!
百貨商場競聘演講稿 3
尊敬的領導：
大家好！
踏著春姑娘，大家商場又邁入了滿懷希望的一年，作為重百超市店的老員工，因為我一步一步地發(fā)展起來了。我的名字叫，今年已經(jīng)25歲，如今出任重百超市店店員一職，我競聘的崗位是店運營兼后勤管理負責人助手。
當我們志得意滿的擺脫學校大門，步入社會參與工作中的第一步就與重百超市店結上了深厚感情。20xx年的金秋時節(jié)十月、伴著重百商場的開業(yè)嗩吶鑼鼓和四射的喜慶，我穿上了商場的紅背心，變成重百超市店的一名店員，望著的身上的紅背心，我既激動有焦慮不安，但大量的是引以為豪和自豪，另外也倍感自身肩膀義務的重特大，盡管我是一名一般的店員，但我的一舉一動、一言一行，就算是一個目光，都授予了新的含義，它意味著了公司的品牌形象，是大家重百超市對外開放服務項目的對話框，當我們踏入收款臺，便暗下定決心：一定要認真工作，做一名達標的出色的店員，不負企業(yè)的培養(yǎng)和領導干部的信賴，絕不后悔每一天！
在結賬收銀職位上，我經(jīng)手人的現(xiàn)錢縱然干萬，但沒有錯過了一分錢；晚班要下班啦，只需有一個消費者沒有離開，我的收款機就不容易關，工作早數(shù)分鐘，下班了遲數(shù)分鐘，便讓領導干部多放一些心，當?shù)陠T沒有多長時間，我也被評選為重百超市的“優(yōu)秀團隊”，從主管手里接到了燙金字的“獲獎證書”，這充分說明了我工作中的每一天，我不留遺憾，沒有后悔莫及。
我畢業(yè)于成都市水電站院校經(jīng)濟發(fā)展信息化管理技術專業(yè)，xx年25歲，我與重百共發(fā)展，我自打20xx年10月28日進到重百商場商場部至今，根據(jù)在工作上持續(xù)的學習培訓，使我對連鎖經(jīng)營方式擁有深層次的掌握，在政治思想和業(yè)務流程專業(yè)技能水準。上擁有大幅的提升。
競選店運營兼后勤管理負責人助手這一崗位，我覺得自身有下列好多個層面的資源優(yōu)勢。
一是具備內(nèi)心強大的人品、優(yōu)良的涵養(yǎng)及其健全的工作態(tài)度。自始至終保證光明磊落，公平正直，通情達理，真誠待人，不耍心眼。原本以為一個人的高尚品德和涵養(yǎng)并不是平白無故難能可貴的，只是歷經(jīng)不斷學習，修行塑造而成的，因此，平常我只想要有時間在沒有危害工作中的前提條件下，勤奮進一步學習，勤奮使自身變成一個有高尚品德有涵養(yǎng)的'人。能任勞任怨，盡職盡責。他人不肯做的事我做，規(guī)定他人保證的事，自身最先保證。從來不攬功諉過，以權謀私，和人爭名利。領導干部布局的工作中一直竭盡全力，從來不無端推卸責任。
二是具備較全方位的機構、相互配合的素養(yǎng)和工作能力。顧大局，胸懷大局，解決難題比較全面，工作中盡職盡責。具備團結一致朋友，妥善處理與領導干部和別的朋友的關聯(lián)的素質(zhì)；做工作中，辦事兒，可以保證條理清晰，行止張弛有度，條理明晰，恰如其分。
三是認真工作，秉持辦事就竭盡所能將它搞好的標準。碰到難題從來不膽怯，勤奮尋找解決方案，在解決困難的全過程使得自身的專業(yè)能力得到提高。有較高的業(yè)務流程專業(yè)目。
八是提升產(chǎn)品進、銷、存的管理方法，把握規(guī)律性，提升產(chǎn)品存貨周轉率，不庫存積壓產(chǎn)品，持續(xù)貨，負庫存量、零庫存，零市場銷售開展剖析，并立即處理，使店面產(chǎn)品管理趨向專業(yè)化、合理性，盡量控制成本，節(jié)約開支，以降低支出。
尊重的公司領導，誠懇待人，作風正派就是我為人正直心態(tài)！努力實干，開拓進取是我工作心態(tài)！假如企業(yè)委以我運營兼后勤管理負責人助手的重擔，我將不負大伙兒的期待，充分運用我的聰明智慧，以高昂的工作熱情和高寬比的工作主動性，繼續(xù)努力地工作中，幫助負責人使店面運營的日常事務在各層面都是有新的有起色，新的提升，升高到一個新的階梯。
百貨商場競聘演講稿 4
尊敬的領導：
大家好！
伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜慶、踏著春姑娘，大家萬客戶資源商場又邁入了滿懷希望的一年，作為萬客戶資源桂花路店的老員工，因為我一步一步地發(fā)展起來了。我的名字叫XXX，今年已經(jīng)十九歲，如今出任桂花路店結賬收銀課長一職，今日我競聘的崗位是店長助理。
當我們志得意滿的擺脫學校大門，步入社會參與工作中的第一步就與萬客戶資源結上了深厚感情。20xx年的金秋時節(jié)十月、伴著萬客戶資源桂花路店的開業(yè)嗩吶鑼鼓和四射的喜慶，我穿上了商場的紅背心變成萬客戶資源的一名店員，望著的身上的紅背心，我既激動有焦慮不安，但大量的是引以為豪和自豪，另外也倍感自身肩膀義務的重特大，盡管我是一名一般的店員，但我的一舉一動、一言一行，就算是一個目光，都授予了新的含義，它意味著了公司的品牌形象，是大家萬客戶資源商場對外開放服務項目的對話框，當我們踏入收款臺，便暗下定決心：一定要認真工作，做一名達標的出色的店員，不負企業(yè)的培養(yǎng)和領導干部的信賴，絕不后悔每一天！
在結賬收銀職位上，我經(jīng)手人的'現(xiàn)錢縱然干萬，但沒有錯過了一分錢；晚班要下班啦，只需有一個消費者沒有離開，我的收款機就不容易關，工作早數(shù)分鐘，下班了遲數(shù)分鐘，便讓領導干部多放一些心，當?shù)陠T沒有多長時間，我也被評選為萬客戶資源的“優(yōu)秀團隊”，從經(jīng)理手里接到了燙金字的“獲獎證書”，這充分說明了我工作中的每一天，我不留遺憾，沒有后悔莫及。
從20xx年起，把我晉升為結賬收銀課長，我的責任又多了，重擔更重了，每晚下班了時候我都要去結賬收銀清班，把錢放好鎖上，一天難落，風雨兼程，保證全身心的工作中，不許每一天后悔莫及，堅持不懈搞好每日的五步曲：
一是早會必檢、有效生產(chǎn)調(diào)度；
二是催促手底下、確保通暢；
三是科學安排、提高工作效率；
四是嚴格監(jiān)督、獎勤罰懶；
五是處理疑難問題、不斷完善。
唱好以上五步曲，我的結賬收銀課長的工作中備受領導干部的稱贊和同志們的擁護，迄今也沒有有過一次人為因素事故責任，沒有遭受一次消費者的舉報，沒有有過一切錢帳錯漏，我本人的操勞，換得的是讓領導干部安心，讓同志們溫馨，我很幸運我的每一天！
競聘出任店長助理一職，也是我新的工作中起始點的開步，我假如競聘上了，我能翻倍的投入和勤奮，堅信一定會邁入更為璀璨和光輝的明日，相信自己吧，選擇我，沒有后悔莫及，因為我不容易讓工作中的每一天后悔莫及！
百貨商場競聘演講稿 5
尊敬的各位領導，各位同仁；
大家好！
我叫xx，今年23歲，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負責人。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長，對我來說，這是一次超越自己，展現(xiàn)自己，推銷自己的好機會。
我于20XX年來到公司，在這之前，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店，經(jīng)營電子產(chǎn)品，后當過庫管，對服裝的知識也只是表面膚淺的理解。來到公司這七個月以來，在店長與同事的幫助下，我對服裝也有了更深一層的了解，比如面料，賣點，版型等等。在學習的同時，我迅速成長，在今年的三月份，被領導提為03店的負責人，這也是公司對我的信任和我自己積極向上的結果。
我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我善于調(diào)節(jié)氣氛，懂得察言觀色，好學愛問，善于溝通，不怕吃苦，也很認真操心，具有不撞南墻不回頭的精神。當然我也有不足的地方，比如太過主觀，我總喜歡把握自己喜歡的東西推銷給別人，不喜歡被別人牽著鼻子走，以至于有時會忽略別人的想法。我深深的知道，我這種性格會影響我以后的發(fā)展，畢竟我的社會經(jīng)驗欠缺，專業(yè)知識還不夠，我會在最短的時間內(nèi)改正，爭取完善自己。
關于區(qū)域店長，我覺得必須具備以下幾點：
首先必須熟知區(qū)域內(nèi)各個店的銷售狀況，勤于和負責人溝通店內(nèi)問題，具體有：
1、每個店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的原因，及時想出對策，自己解決不了時，向老店長和銷售主管請教。
2、了解每個店的庫存，做到不管在哪個店時，都能做到得心應手。
3、在銷售淡季時，從各個渠道了解流行趨勢和色彩搭配，同等品牌的優(yōu)缺點，對員工進行培訓。
4、要時刻具有積極的心態(tài)，引導大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝。
5、不管什么時候都要以身作則，在空場時，和大家一起換模特，傾聽大家的意見。
6、具有一定的'處理突發(fā)事件的能力，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定，不徇私舞弊。
7、了解員工的心態(tài)，動態(tài)，通過交流了解每個人的優(yōu)缺點。
8、督促各個店面，整理好賣場環(huán)境，如衛(wèi)生，陳列，貨品整潔，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境。
如果我做了區(qū)域店長，我會努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺，一定不辜負每一個人的期望，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天激勵自己，激發(fā)潛意識，不定期的去各個店，在了解好各個店的狀況后，找出每個人的優(yōu)點，和負責人商量，把店內(nèi)事物分配到個人身上，讓他們揚長補短。
其次，將一些成功銷售的案例，培養(yǎng)每個導購的積極心態(tài)，讓他們充分意識到，顧客是我們的衣食父母，必須做到微笑，坦誠，愛心，有親和力，把服務做到第一。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性，要知道一個人在強大也敵不過一群人，三個臭皮匠還頂一個諸葛亮呢！
千里之河，起于點滴之水，只有每個人都融入這個集體，發(fā)揮自己的長處，這個店，這個企業(yè)才會越做越強。記住我們要做狼，只有狼性才不會被淘汰，導購，導購，就是要引導顧客消費，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關系，和顧客做朋友。和負責人把每個人的任務分配到個人，個個禮拜，到每天，有一定的壓力才有動力。每個店的人員要互幫互助，只要這樣，我們才能和公司共同成長。
向員工講述不同顧客的不同銷售方法，注意顧客的需求。要求各個店面熟知貨品，做到貨品充足，在斷碼的情況下，要知道適合那種體型的人給那種人推薦，避免推空單的事情發(fā)生。
再次感謝公司給予我站在這里的機會，假如我有幸被選上了，那么我一定會更加努力，把各個店面做到更好。如果沒選上，我也不會氣餒，我要像小強一樣努力努力在努力，爭取朝這個方向靠近。
最后祝愿公司，規(guī)模越來越大。謝謝大家！
百貨商場競聘演講稿 6
尊敬的各位領導及同仁們：
大家新年好!
首先自己介紹一下，我叫XX，漢族福建福清人1981年05月10日生。從XX年到XX年在光大公司工作。
我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參與這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁戴和相信。我信任，在公司公正，公平，藏匿的競爭環(huán)境下，我們大家的能力和實力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可。在這里公司員工的樂觀面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有能力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。第二，我是抱著學習的態(tài)度和錘煉自己的實力。
我的競聘崗位是：廣匯超市店的店長。
XX年的門店，通過管理年的磨練，各項工作都取得了長足的進展。在這樣良好的政策與優(yōu)越的平臺支撐及全體員工共同協(xié)作配合下。精彩完成銷售考核任務。但也存在不足的地方，比如軟指標方面，各業(yè)務員的管轄區(qū)域的產(chǎn)品盤點、收拾、擺設、標簽和衛(wèi)生方面的工作給疏忽了。對產(chǎn)品、性能、用途，了解熟悉也很薄弱。部門與部門，同事與同事之間的互相協(xié)作團結凝結力不夠大，常常發(fā)生扯皮與互相推諉現(xiàn)象。對市場狀況，客戶的需求不太了解，售后及產(chǎn)品的跟蹤服務低落�？蛻魴n案的建立不全。作為銷售部門來講，完成業(yè)績是最重要的，但是沒有服務來維護、支撐的話，只是一時的`勝利，臨時的甜頭。對于公司的長遠進展是沒有益處的。門店是公司一線窗口，員工的一言一行、談吐舉止，客戶的愜意度和門店整體的生動化以及業(yè)務人員的專業(yè)化，都會影響公司的形象和聲譽。自然，也會影響到業(yè)績提升。
我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優(yōu)勢和可行性的措施：
1、業(yè)務產(chǎn)品方面：我從XX年到現(xiàn)在，都是從事門店銷售和外縣本市業(yè)務以及客戶內(nèi)勤工作。通過這兩年來的錘煉磨合、不斷學習、吸取失敗的教訓。我對機電市場的行情，客戶的管理，產(chǎn)品的性能，價格的認識，加之今年通過自身的努力學習，對公司的管理要求及標準化流程都有一定的熟悉和提高。
2、自身條件方面：我的為人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司制造最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有肯定的忠誠度。幫助上級領導，共同舉行管理工作，聽從上級的布置，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認仔細真做事，開愉快心生活。自己一貫注意個人品德素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力做到敬重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。
3、建立團隊與職責執(zhí)行方面：主持門店日常工作，主持每日工作晨會，交流上下級及門市部與其他部門的關系。制造良好的工作環(huán)境，沖著共同目標努力奮斗，多看別人的特長、忽視別人的缺點、多一點寬容、少一些責難、多一點協(xié)助、少一些批判、多一點提示、少一些談論、不自大、不居功、充分調(diào)動每一位員工的樂觀性，制造優(yōu)質(zhì)高效的工作氛圍，并建立起長期牢固的同事件誼，充分發(fā)揮團隊配合精神。惟獨團隊的勝利才是我們的勝利。惟獨部屬的支持才有勝利的店長。
4、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與錘煉新員工的基地。作為店長我必需擔起重任。我認為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平，不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習、磨練、吸娶培養(yǎng)而來的，所以，我平常只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事相互溝通、密切交流、互動學習、取長補短將我畢生所學的產(chǎn)品學問，銷售技巧、與客戶交流的閱歷，輸入貫穿到每個新人身上。讓新員工快速成長為公司實用的人才。
以上是對內(nèi)需要做到的幾點，對外，在建立客戶定位管理及提高服務質(zhì)量方面：
我認為對于老客戶、固定客戶，定期保持聯(lián)系和交流，加強與客戶關系，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng)，真正和客戶做伴侶。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝、人格魅力、優(yōu)質(zhì)服務吸引更多新客戶。按照產(chǎn)品優(yōu)勢，充分調(diào)動每位員工的銷售樂觀性，做到手勤、腿勤，口勤的同時，開展微笑服務。向上門客戶以熱烈接待、認真傾聽、介紹產(chǎn)品時耐心解答、仔細講解、各種產(chǎn)品的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢等，使得客人越發(fā)信任我們的專業(yè)水平和能力�？蛻羲P注的問題。正是我們傾力所解決的。
在保證公司利益狀況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望。做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務。對新到產(chǎn)品的圖片、資料，通過短信、電話、網(wǎng)絡、郵件等各種方式傳達給客戶，讓客戶第一時光了解熟悉新產(chǎn)品。取得客戶的好感、認可、需求、交易，達到與客戶長久的雙贏目的。
我們擁有高度視野、遠大目標、良好心態(tài)、寬敞胸懷、崇高理念、以身作則、吃苦耐勞、堅持不懈、敬崗敬業(yè)、勤奮學習的好老板，好領導做后盾做支撐。也是我學習的好榜樣。就算我這次應聘失敗了我不會氣餒、消極、失望。
我信任，一分耕耘，非常收獲，只要我努力去做了，信任我就一定能勝利。
感謝大家!
百貨商場競聘演講稿 7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我非常榮幸參加今天的競聘，感謝領導給我這個展示自己的機會。今天，我競聘的崗位是保衛(wèi)科副主任一職。
首先概述一下我的工作學習經(jīng)歷，20xx年我畢業(yè)于xxx學院的會計專業(yè)，經(jīng)過社會公開考試應聘，在這一年加入了我們這個大家庭。一轉眼，在這個大家庭中，我工作生活了x年，我的工作能力從硬件和軟件方面得到了極大的鍛煉和提升。在硬件上，我取得了助理會計師資格，并通過了中級經(jīng)濟師的考試，完成了在職研究生xxx專業(yè)課程的'學習。在軟件上，經(jīng)歷了xxx站和財務科的磨練，我的性格和處事變得更穩(wěn)重，更合理。
在工作的這幾年我經(jīng)歷了不少，也看到﹑聽到了很多關于安全，事故方面的或大或小的事情，我深深的感到，大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，這個國家、這個家庭將得不到穩(wěn)定，更別談發(fā)展。這樣的感悟激起了我對安全保衛(wèi)工作的熱情，我想為同事們的公共安全事業(yè)盡一份力，讓大家能更放心安心的工作生活。因此，這次，我參與保衛(wèi)科副科長長職位的競聘。
我覺得自身能干好這份工作的信心，主要來自于以下幾個方面：
一、有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。
二、有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放到首位。在需要的時候，為了把工作做好，能自覺自愿的舍棄休息時間。
三、有較強的應變能力和較好的人際關系，在工作的這幾年中，通過不斷的學習和鍛煉，面臨工作生活中的機遇、選擇和挑戰(zhàn)我已然都能做到從容應對，而與人交往的融洽和諧及在人性心理方面的深入研究無形中又為我的應急事件處理能力加入了一劑潤滑劑。
四、有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫重視學習，提升自身的修養(yǎng)；重視自身能力的鍛煉，能很好的把理論與實踐相結合。
假如我有幸當上保衛(wèi)科副科長長，我一定做好本職工作，并協(xié)助科長工作，健全相關制度。我將努力做到：表的是身體健康，精力充沛，我相信加上我極強的敬業(yè)心、責任心和學習能力，相信憑著我對保衛(wèi)科工作的熱忱與持續(xù)的關注，我一定能很好的勝任這份工作，請你們能給我一次機會。謝謝！
我的演講完了。
百貨商場競聘演講稿 8
各位領導：
感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。公開、平等、競爭、擇優(yōu)，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭。
我競聘的崗位是商場店經(jīng)理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
現(xiàn)年歲，學歷，現(xiàn)任職。年月到工作至今，工作年多來，在分部領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新。
我競聘的崗位是電器商場店經(jīng)理。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質(zhì)服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)做大、做強、做精、做優(yōu)、做久。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。
同時，為了最大化企業(yè)的財富，我認為我們應該根據(jù)季節(jié)、假期、客流量和競爭對手的動態(tài)情況來有序、高效地組織賣場。我們需要挖掘每個店面和銷售人員的潛力，以提高單店鋪的銷售和毛利率，并不斷優(yōu)化和改進流程，借助嚴格的規(guī)范流程和新工具降低運營成本，從而在激烈的競爭中獲得更大的優(yōu)勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：
1、負責制定和執(zhí)行公司營銷策略，起草并實施各項規(guī)章制度，規(guī)劃銷售指標及任務，管理人員，制定庫存計劃。確保賣場的安全、高效、穩(wěn)定運作，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。
2、加強檢查和監(jiān)督力度，提升員工能力，積極組織店內(nèi)和店外促銷活動，優(yōu)化人員調(diào)配、商品陳列和布局，并與廠家協(xié)調(diào)配合現(xiàn)場促銷，有效控制企業(yè)運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。
5、對樣機進行專項管理，加快樣機周轉。
6、為提升全店員工的業(yè)務水平和銷售技巧，我們將開展一系列的業(yè)務培訓活動。具體包括制定技術規(guī)范、開展技術支援，并針對不同崗位的員工進行專業(yè)化培訓，以提高其整體素質(zhì)。同時，還將監(jiān)督員工對促銷商品的了解程度以及主推情況，以確保銷售業(yè)績的提升。
7、確保上級公司所下達的指令、授權和任務能夠在門店得到清晰傳達，并且能夠有效地理解和執(zhí)行。同時，對執(zhí)行結果進行反饋和分析，以確保整個過程的有效控制。
以下七個目標相互依存，提高全店銷售人員整體素質(zhì)，不僅有助于確保我們店鋪運營的安全、高效和穩(wěn)定，也將大幅減少企業(yè)在維護運營方面的各種成本。
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：
1、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃、組織、領導、控制和管理工作
作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，我要擺正自己的`位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度。
2、努力完善自己，提高工作能力
雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。
3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協(xié)作
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能。我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑。
4、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效
作為一個家電運營企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā)。
眾所周知，家電零售是個軟課題，隨著經(jīng)營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說，道高一尺，魔高一丈，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步。服務永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作內(nèi)容，還要在各種服務中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術水平，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本。
各位領導，各位同事，以上是我對自己基本情況和工作思路的匯報，不足之處，請批評指正。
謝謝大家！
百貨商場競聘演講稿 9
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!在市場競爭日益激烈的新形勢下，我們xx商場適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進行人員調(diào)整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為xx商場的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與!下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報。
第一、長期的商業(yè)實踐，給予了我競聘的勇氣。積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
1999年，我去深圳在xx集團xx分公司先后擔任童裝、童車業(yè)務主管，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作，同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務的聯(lián)系、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。
去年，為照顧家庭，我招聘到xx商場從事xx工作。一年多來，我虛心向老同志請教，在工作中學習、在學習中鍛煉，xxxx個日日夜夜的耳濡目染，我對xx獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深刻的了解。
第二、務實的工作思路，增強了我競聘的底蘊。
二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì)。如果我應聘成功，我將協(xié)助各位領導，依靠全體店員，把本人在xxxx年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到xx的經(jīng)營實踐中，圍繞增加銷售這一中心，做好五個方面的工作：
一是在特色管理上，要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過眾多的單體特色，打造出獨具個性的營銷特色。
二是在職工管理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念，提高業(yè)務素質(zhì)、規(guī)范服務行為，通過他們的一言一行，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美好形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。
三是在顧客管理上，本人將進一步強化顧客就是衣食父母的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、到位的服務。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌，主動為顧客做好店內(nèi)引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境，全面提升服務層次和服務質(zhì)量，以滿足顧客不同層次的需要。
四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立缺貨告示，告此商品的.下次到貨時間，以方便客戶到時購買。
五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段。往往一個商品的損耗，至少需要xxxx商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上提高商場的管理水平。
雖然我到xx的時間不長，但我已深深地感受到xx這個大家庭的溫暖，看到了xx的發(fā)展前景。我也確信，我對商業(yè)工作充滿激情，精力充沛的我，渴望擁有一個能夠實現(xiàn)自己價值的舞臺。假如這次條件夠不上，我將繼續(xù)努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學習，做一個合格的xx人。假如大家相信我、信任我，能夠給我一次機會，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認認真真做事，清清白白做人，不辜負領導和同志們的希望和重托，將自己的每一份光和熱都融化到xx的事業(yè)中去，腳踏實地地干出一番事業(yè)。
最后，我希望，能用你們的信任和我的努力作支撐，共鑄xx商場明天的輝煌!謝謝大家!
百貨商場競聘演講稿 10
尊敬的領導：
大家好！
我的名字叫xxx，現(xiàn)在是一生產(chǎn)車間制線絲電焊工班的電焊工，我今天來競選一生產(chǎn)車間制絲組長一職。特別感謝廠部黨組給了我展現(xiàn)自身、參加市場競爭的機遇。我十分愛惜那樣一個難能可貴的機遇，將客觀性地表明我所具有的面試工作能力，全方位地論述我針對搞好一生產(chǎn)車間制絲組長工作中的整體構思和具體辦法，如獲至寶地接納諸位領導干部和評審團的選擇。
我于20xx年參與工作中，本科文憑，助理工程師，依次從業(yè)過卷機場接機擋車工、制線絲電焊工等工作中。我工作獲得了這里很多領導干部、評審團的親近關愛和悉心指導，我不敢錯過領導干部們的殷切希望，兩年來，我兢兢業(yè)業(yè)，追求進步，在思想方面和專業(yè)能力上面擁有非常大的發(fā)展。因而，我今天滿懷信心踏入競選演講臺。
我覺得我競選一生產(chǎn)車間制絲組長有以下好多個優(yōu)點：
最先是有豐富多彩的基礎知識與社會經(jīng)驗。入廠七年來，我累積了豐富多彩的基礎知識，獲得了英語等級證、計算機水平證，在思想方面積極主動向基層黨組織看齊，提交了入黨志愿書。另外根據(jù)通過自學公司管理工作的書本，把握了公司管理的一些基本上方式和方式，而且歷經(jīng)在工作上的.持續(xù)累積，獲得了一定的社會經(jīng)驗，具備了極強的協(xié)調(diào)工作工作能力，了解了朋友中間相互配合的必要性，重視精英團隊的團隊協(xié)作精神，勤勤懇懇，可以靈便合理地整體規(guī)劃、分配解決各種各樣事務管理，使我還在朋友中具有非常好的信譽。
次之是年紀優(yōu)點：我今年二十六歲，精力旺盛、鐘愛匆匆忙忙的工作中，思想開放，接納新生事物較快，工作中里能充分發(fā)揮能動性，要我可以為新職位工作中的進行盡全心、出全力以赴。
再有就是有極強的公仆意識和自己約束工作能力。從入廠起我時刻嚴格管理自身，從本身學起、從微小學起，服務項目別人，開心自身。使我具有了組長應具備的政冶、管理方法、文化藝術等基本能力，并塑造了優(yōu)良的市場競爭、品質(zhì)、信息內(nèi)容、法律意識。
制線絲是一生產(chǎn)車間尤為重要的單位，它關聯(lián)著全部生產(chǎn)車間生產(chǎn)制造的順利開展，是生產(chǎn)車間生產(chǎn)制造的主戰(zhàn)場。我自知，制絲組長的工作中并不是易如反掌可以搞好的，我務必竭盡全力，理清思路，選準工作中的突破口和發(fā)力點。假如榮幸出任制絲組長，我將快速從下列好多個層面開展工作。
在工作人員應用層面，我將有效運用優(yōu)秀人才，開設合理的獎罰制度，不斷加強大伙兒的工作主動性，盡可能保證在其位謀其政。就如劉禹錫詩中常說“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，僅有不斷加強員工的主動性、創(chuàng)造力，提高她們的主人公使命感，激起了員工的極大潛力，才可以為公司的基本建設發(fā)展趨勢奉獻自身的極大動能。
在品質(zhì)對策層面，我將博采眾長，緊抓提速增效節(jié)能降耗，節(jié)省挖潛力，品質(zhì)上保證僅有零缺陷，不可以有“下不為例”。
在工作成效層面，以嚴、細、實的工作責任心，學習培訓應用新技術應用，匯總先進集體工作經(jīng)驗，進行意見和建議、創(chuàng)造發(fā)明、技術創(chuàng)新、技術性改善主題活動，促進技術性發(fā)展。
在施工現(xiàn)場管理層面，我將以定置管理為管理中心，以當場5S主題活動（整治、梳理、清理、清理、素質(zhì)）為內(nèi)容，對各內(nèi)場的人工流產(chǎn)、貨運物流、信息流廣告開展合理有效的操縱，構建高效率、井然有序、舒服的生產(chǎn)制造和辦公環(huán)境。
尊敬的領導、諸位評審團，誠懇待人、忠誠正直就是我的為人正直心態(tài)；努力實干、開拓進取是我工作心態(tài)！假如機構上委以我制絲組長的重擔，我將不負大伙兒的期待，充分運用我的聰明智慧，以高昂的工作熱情和高寬比的工作主動性，繼續(xù)努力地工作中，使制線絲的工作中在各層面都是有新的有起色，新的提升，升高到一個新的階梯。
最終祝大家春節(jié)愉快，萬事順心！
百貨商場競聘演講稿 11
尊敬的各位領導：
你們好，尊敬的領導，我是一名來自xx市的年輕人，擁有xx學歷。在xx大學學習期間，我主修了xx專業(yè)，并于20xx年畢業(yè)。目前，我在xx部門工作，很感激領導給我這次演講的機會，以便能夠更好地競聘經(jīng)理崗位。在我的工作經(jīng)驗中，我對經(jīng)理崗位有了更深刻的認識。首先，一個優(yōu)秀的經(jīng)理需要有領導才能和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團隊成員，達成共同的目標。其次，他們需要具備敏銳的商業(yè)眼光和市場洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)行業(yè)趨勢并作出相應的決策。最后，他們需要有強烈的責任心和緊迫感，要時刻關注業(yè)務和團隊的發(fā)展狀況，為公司做出最佳貢獻。作為一名經(jīng)理，我將不斷提高自己的綜合素質(zhì)，致力于為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝您的傾聽。
我來到這個大家庭已有一段時間了，經(jīng)歷了崗前培訓、實習和開業(yè)籌備等階段的磨煉。通過努力學習，我初步了解了公司的管理理念和商品知識，同時提高了對工作崗位的認識，充實了自己的頭腦，為未來的工作打下了堅實的基礎。在成功開業(yè)后，我與同事們一起肩負著領導交代的各項任務，不畏辛苦，真誠奉獻。通過學習和經(jīng)驗積累，我逐漸掌握了業(yè)務技能，并更深刻地理解了企業(yè)文化。這份工作讓我感到非常喜歡和滿足。
我認為，作為一名經(jīng)理，首先需要具備高度的思想品質(zhì)和真誠奉獻的精神。同時，還需要熟練掌握業(yè)務知識和技術本領，注重細節(jié)和工作過程，在科室中創(chuàng)造出合諧、富有朝氣和活力的工作氛圍。作為一名經(jīng)理，應該起到良好的`模范帶頭作用，帶領同事共同完成各項任務，不斷提高業(yè)務能力，幫助員工積極進步，提高工作效率。同時，要關心員工，了解他們的思想動態(tài)，及時傳達員工的需求和呼聲，并為他們解決實際問題，做到“想員工之所想，急員工之所急”。作為后勤部門的經(jīng)理，應提升為一線員工服務的標準，提高工作和服務質(zhì)量。始終以一線為工作中心，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務和高品質(zhì)成品，讓員工的工作更加順暢高效。此外，還應加強員工的思想政治工作，引導他們端正工作態(tài)度，發(fā)揚奉獻精神，讓每個員工都認識到企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展息息相關的重要性。
如果我是一名經(jīng)理，我將從以下幾個方面做好工作：
1、加強超市員工的思想政治教育是非常必要的。超市的各種業(yè)務，如訂單管理、價簽打印、促銷變價、電子秤信息發(fā)送以及進銷存數(shù)據(jù)查詢等都需要靠員工來完成�？梢哉f，員工就是超市的“大腦”，其崗位的重要性不言而喻。因此，我們必須時刻關注員工的思想政治狀況，通過培訓、考試和日常管理等多種形式提高員工的政治素養(yǎng)，使他們堅定“愛崗敬業(yè)”、“真誠奉獻”的信念，并確保每個人都能夠勝任自己的工作。
2、為加強員工在業(yè)務上的表現(xiàn)，作為一名經(jīng)理，不僅需要具備良好的政治素質(zhì)，還要有過硬的技術本領。作為領導者，首先自己應該熟練掌握錄入崗位的業(yè)務技能，并能夠在員工遇到技術困難時給予幫助和指導。應該通過定期進行業(yè)務培訓、比賽等活動來提高員工的學習興趣和積極性，同時也可以通過獎懲制度來促進員工的學習和表現(xiàn)。只有員工的個人水平得到提高，才能更好地完成工作任務，從而獲得個人的發(fā)展與前景。
3、作為一名科室經(jīng)理，我們需要轉變觀念，始終把一線員工放在服務質(zhì)量的中心位置，視他們?yōu)橥潞团笥�。同時，我們還要制定科室服務規(guī)范，嚴格按照規(guī)范提供服務，接受一線員工的監(jiān)督和指導，逐步培養(yǎng)出一種主動熱情、禮貌文明、準確快捷的工作態(tài)度和作風。這樣才能真正提高科室服務質(zhì)量，滿足患者和家屬的需求和期望。
4、做好日常管理工作。作為一名經(jīng)理，既要嚴格自律，帶頭完成業(yè)務工作，同時還應做好日常管理工作，如日�？记�、監(jiān)督公司制度的遵守情況、安全消防工作的執(zhí)行情況等。錄入中心每一項制度的完善，都要由各商品部落實并配合完成，作為一名經(jīng)理，要做好上傳下達的工作。
5、作為一名負責任的經(jīng)理，我們應該關心員工的工作和生活。與員工保持密切聯(lián)系，開展有效的思想政治工作，了解員工的需求和想法。同時，要傾聽員工的意見和建議，發(fā)揮民主作用，共同做好企業(yè)的發(fā)展。在日常工作中，及時掌握員工的思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中遇到的問題，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦�，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
我認為我有信心、有能力做好經(jīng)理這個崗位的工作。我會努力完善自己，在工作之余加強各方面的學習，是需要多方面人才的場所，也是展示我工作能力的舞臺，請領導信任我并支持我時代在發(fā)展，也在不斷擴張，的發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途，今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機會，我一定會好好把握。
我的演講完了，謝謝各位領導。
【百貨商場競聘演講稿】相關文章：
百貨商場工作11-24
百貨商場實習總結12-30
百貨商場促銷策劃方案03-15
百貨商場廣播稿12-31
百貨商場促銷活動方案12-14
百貨商場邀請函11-23
百貨商場促銷活動總結03-13
百貨商場促銷活動總結03-13
百貨商場營銷策劃方案05-18
百貨商場員工工作總結03-19