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供銷大廈省級青年文明號匯報材料
××××供銷大廈于××××年月份建成開業(yè)，現(xiàn)有職工××名，人均年齡歲，大部分職工均為共青團員。作為××縣規(guī)模最大、設施最先進、購物環(huán)境最佳的商業(yè)“窗口”企業(yè)，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。銷售額以年均××的速度遞增，企業(yè)先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業(yè)”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“級信用企業(yè)”等榮譽稱號。××柜組××年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于××年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用。
一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾
大廈董事會充分認識到青年職工作用的發(fā)揮與企業(yè)各項工作的密切關系，針對企業(yè)青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容來抓，并要求青年充分發(fā)揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創(chuàng)建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經(jīng)，借鑒先進經(jīng)驗，提高自身工作能力。 同時，我們把培養(yǎng)青年干部作為大廈各項指標考核的重要內(nèi)容。目前，在大廈有以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業(yè)管理、業(yè)務經(jīng)營、后勤服務等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。
二、抓好團員意識教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的青年職工隊伍
一支政治合格，業(yè)務過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。我們根據(jù)企業(yè)青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質(zhì)，促進了企業(yè)的發(fā)展。
一是抓了企業(yè)精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業(yè)意識，用“團結奉獻，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去××百貨大樓、××××商場，××××集團家電公司觀摩學習等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。
二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養(yǎng)青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經(jīng)常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業(yè)三個文明建設中發(fā)揮了模范帶頭作用。
三是抓了青年職工的理論和業(yè)務技能培訓。開業(yè)以來共舉辦各類專題培訓班近期，培訓人員余人次，舉辦技術表演、技術比武次。同時鼓勵自學成材，大廈規(guī)定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質(zhì)的提高。
供銷大廈省級青年文明號匯報材料 [篇2]
在共青團ＸＸ省委、共青團ＸＸ市委的大力支持與關懷下，在ＸＸＸ黨委、團委的正確領導下，我院廣大團員青年堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合工作實際，認真開展省級青年文明號創(chuàng)建活動，進一步弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，努力實現(xiàn)“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將創(chuàng)建省級青年文明號有關情況匯報如下：
一、基本情況
ＸＸＸ具有公路工程設計甲級、工程測量甲級、工程咨詢乙級資質(zhì)，主要承擔國省道及農(nóng)村公路、橋梁、交通工程的規(guī)劃、可行性研究、勘察、設計和技術咨詢等工作。于2017年通過中設ISO9001質(zhì)量管理體系認證。全院現(xiàn)有職工57人，平均年齡33.2歲，35歲以下青年職工40人，占總人數(shù)的70％。其中有黨員26人，占總人數(shù)的45%，團員15人，占總人數(shù)的26%；具有碩士學歷11人，大學本科學歷40人；有研究員2人，高級工程師11人；各類注冊結構工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師等20人，是公路戰(zhàn)線上一支思想過硬、技術優(yōu)良、作風扎實、紀律嚴明、團結奮進，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的青年集體。
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二、創(chuàng)建工作情況
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1、加強組織機構領導，增強創(chuàng)建活動力度
自“青年文明號”創(chuàng)建以來，我院把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標責任制的重要內(nèi)容進行考核。
一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機構到位。為抓好創(chuàng)建活動，專門成立以院長為組長的創(chuàng)建領導小組，指導創(chuàng)建工作；下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的日常工作。整個創(chuàng)建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協(xié)力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
二是完善創(chuàng)建機制，增強組織保障。為更好地規(guī)范管理，有效地開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，領導小組按照青年文明號的創(chuàng)建要求，并結合我院具體情況，制定了我院創(chuàng)建計劃、考核標準和實施方案等，使創(chuàng)建活動有序開展；并制定激勵措施，建立對“青年文明號”集體及成員的激勵與約束并舉的運行機制，保證了創(chuàng)建活動的順利進行。
三是思想動員，確保全員參與。采取信息、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的創(chuàng)建工作；組織廣大干部職工學習關于創(chuàng)建青年文明號的各項規(guī)定、文件，并結合“文明科室”、“文明職工”的評選活動，提高了干部職工的創(chuàng)建意識，增強了責任感和緊迫感。
2、開展思想政治教育，樹立良好道德風尚
倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我院以強化青年職工道德教育為抓手，大力建 2
設“奉獻型”青年文明號。
一是大力弘揚良好的職業(yè)道德，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。不斷強化團員青年“誠信”意識，教育團員青年明確創(chuàng)建“青年文明號”的社會意義和現(xiàn)實意義，使青年職工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中都能體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。
二是開展信用建設。我院在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我院制作了“信用公約承諾卡”，服務承諾上墻，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。
三是加強廉政教育。開展了“增強制度意識，爭做執(zhí)行表率”教育活動，先后學習了焦裕祿、孔繁森、王樂義、沈浩、王伯祥、崔學選、王欽鋒等先進人物的模范事跡，舉辦了“學準則、守黨紀、作表率”演講比賽，在全院掀起遵守黨紀、廉潔奉公、勤政為民的良好風尚。
四是開展主題實踐活動，培育良好的企業(yè)文化。黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，先后開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、沖刺目標先鋒行動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒”等活動；團支部開展了“我為迎檢做貢獻”、“當公路先鋒，創(chuàng)設計品牌”、“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)樹品牌” 3
主題實踐活動；積極參加市局團委組織的“踐行兩保兩樹，爭做服務先鋒”主題實踐活動，參加公路形象大使選拔，增強青年團員的服務意識。通過硬件建設，積極開展豐富多彩的文體活動。先后投資26000余元完善了閱覽室、榮譽室、檔案室、團員活動室，配齊了乒乓球桌、臺球桌、健身器等器材和物品，建立了規(guī)范的管理制度，經(jīng)常性地開展群眾性的文體活動。通過活動的開展，進一步在全院形成風清氣正、你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好文化氛圍。
五是積極開展獻愛心、義務奉獻活動。積極參加扶貧濟困活動，多次向困難職工、危困家庭以及受災地區(qū)群眾捐款捐物，向市幫扶點捐助，幫助市扶貧村鎮(zhèn)進行道路規(guī)劃和測設，開展“慈心一日捐”等社會活動。團支部與一名下崗青工結成幫扶對子，通過傳授技術、提供信息、推薦就業(yè)崗位等方式幫助這名青年重新就業(yè)。開展陽光助學活動，關心貧困小學學生的成長，為寒ｘｘｘ小學捐贈了一批電腦，受到當?shù)貛熒腿罕姷馁澴u。積極推進青年志愿者服務活動，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為公路職工和群眾送溫暖、傳新風。
3、培育青年崗位能手，建設學習型組織
在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強他們的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
一是建立學習培訓制度，實施分層分類指導。制定年度學習、 4
培訓計劃，嚴格落實《員工培訓辦法》，按照不同崗位、不同人員、不同要求，采取自學、考試、集訓等各種方式，不斷提高青年職工的綜合素質(zhì)。
二是建立學習激勵機制，鼓勵職工進行自學成才。院制定了獎勵辦法，規(guī)定對考取各類注冊資格證書、科技創(chuàng)新項目等實行獎勵，激發(fā)青年職工學習的積極性。目前，我院有20人獲得國家注冊資格證書，6人獲得工程碩士學位。
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三是堅持以活動為載體，開展崗位練兵。我院把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。組織廣大團員青年積極開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做技能型員工”、“創(chuàng)建學習型團支部，爭做知識型青年”活動。通過活動的開展，在全院掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，涌現(xiàn)出“科技帶頭人”、“崗位能手”等一批青年崗位能手，充分挖掘了團員青年的聰明才智，發(fā)揮了他們生力軍的作用。
4、提升管理服務水平，創(chuàng)造企業(yè)一流業(yè)績
我院堅持把創(chuàng)建活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結合，立足工作實際，堅持以人為本激潛能，科學管理謀發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)品牌，堅持以質(zhì)量、管理和服務開拓市場，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，目標產(chǎn)值年年超歷史新高。2017年勘測設計收入是2017年指標的113%，2017年是2017年指標的122%，產(chǎn)品合格率達100%。
一是科技興院，人才強院，勘察設計水平不斷提升。我院積 5
極實施“科技興院、人才強院”戰(zhàn)略，以工程項目為依托，不斷完善科技創(chuàng)新機制，強化科技項目管理，加強科技人才培養(yǎng)，加大科技創(chuàng)新投入，科技創(chuàng)新取得了顯著成效。把“生態(tài)環(huán)�！�、“節(jié)能減排”等新理念融入到設計當中，采用新技術、新材料、新工藝等，促進了勘察設計水平的不斷提升。設計的ｘｘｘ橋，是我省公路橋梁建設史上首次采用鋼-混組合形式、單跨跨徑（主跨96米）最大的連續(xù)梁橋，在全國也排在前列。作為技術服務型單位，我院把培養(yǎng)、凝聚專業(yè)技術人才隊伍作為工作重點，重視、加強科技人才的培養(yǎng)。建立了人才培養(yǎng)、激勵機制，專業(yè)技術人才輩出。目前，擁有各類注冊結構工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、造價師等資格證書的達20人，有多名同志成為公路行業(yè)的精英骨干、行家里手。我院以資質(zhì)建設為載體，積極拓展生產(chǎn)業(yè)務和科研項目。近兩年，完成了工程測量、工程設計兩項甲級資質(zhì)升級和工程咨詢乙級資質(zhì)升級，業(yè)務范圍進一步拓展，開拓市場能力明顯增強。同時，十分重視先進儀器設備的推廣應用。加大資金投入力度，為技術人員配備高配置電腦，辦公設備配置先進的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、彩色工程掃描儀、大幅面彩色激光打印機、超寬幅彩色繪圖機、大型工程復印機等，測量設備引進先進的全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)徠卡SR530、SR1230 GPS 6套以及全站儀、水準儀等共21臺套，軟硬件配備處于省內(nèi)同行業(yè)領先水平。近年來，我院依靠科技進步，勘察設計業(yè)績不斷提升，取得了一大批優(yōu)秀成果。2017年至今共有13項成果獲得省市級獎勵。
二是面向市場，開拓創(chuàng)新，競爭能力進一步增強。我院積極適應市場發(fā)展形勢，采取與大院、強院聯(lián)合經(jīng)營、項目合作等靈活多變經(jīng)營方式，突破發(fā)展瓶頸，既增加了經(jīng)濟收入，又鍛煉和培養(yǎng)了人才隊伍，市場占有份額進一步擴大。為適應市場需要，變革運行模式，成立分公司，推進市場化管理。通過分公司管理，全面調(diào)動了職工的工作積極性，充分挖掘內(nèi)部潛力，承攬的項目越來越多。近兩年，除了完成市局下達的任務外，我們承攬的項目遍布市各縣市區(qū)，還參與了省內(nèi)外3條高速公路測設，參與市場競爭力明顯增強。
三是夯實基礎，強化管理，設計軟實力全面提升。首先健全工作制度，創(chuàng)一流的管理。制定完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)程，做到有章可依。建立目標分解落實責任制和工作督查制，細化、量化工作任務，分解目標，按工作需要定期、不定期召開工作調(diào)度會，確保了設計進度和設計質(zhì)量。其次嚴格貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系標準，堅持持續(xù)改進，不斷提升設計質(zhì)量和管理水平。另外，建立分配、激勵機制，完善了《職工工作考核辦法》、《工作量提成分配及評定辦法》等，提高了青年職工的工作積極性。
四是轉(zhuǎn)變作風，提升服務，創(chuàng)建設計品牌。我院以提高工作效能、強化內(nèi)部管理為重點，深入開展了“建設五型班組”、“增強制度意識，爭做執(zhí)行表率”教育活動，干部職工工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務意識得到加強。為搞好技術服務，實行質(zhì)量服務承諾。
成立專門的施工服務小組，工程項目設計代表進駐工地，及時解決問題，不斷優(yōu)化設計。幾年來，設計產(chǎn)品量合格率100%，技術服務客戶滿意率100%。
我院以創(chuàng)建省級青年文明號為載體，內(nèi)抓管理、外樹形象，勘察設計水平不斷提升，市場競爭力明顯增強，實現(xiàn)了精神文明建設和經(jīng)濟效益雙豐收。
三、創(chuàng)建成果
通過創(chuàng)建活動，我院的各項工作實現(xiàn)了新突破。2017年先后被ｘｘ省交通運輸廳授予“全省交通運輸系統(tǒng)文明示范窗口”、被ｘｘ省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”等榮譽稱號。在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出一大批團員青年先進模范，其中1人被評為省勞動模范、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，ｘｘｘ同志被評為市勞動模范，2人被評為省質(zhì)量管理先進工作者，3人分別被評為市質(zhì)量管理先進工作者、市勞動保障先進個人、市優(yōu)秀團干部。
四、創(chuàng)建經(jīng)驗和體會
一是抓服務。創(chuàng)建青年文明號，優(yōu)質(zhì)服務是基礎。在創(chuàng)建過程中，將采取有力措施通過各種形式的培訓和教育，提高青年職業(yè)道德、業(yè)務水平和服務技能，使青年在本職崗位上創(chuàng)一流的服務、一流的質(zhì)量、一流的業(yè)績。
二是抓管理。創(chuàng)建青年文明號，嚴格管理是保證。通過制定科學、系統(tǒng)的管理措施，把管理目標層層分解，落實到人，做到從嚴要求、從嚴管理、獎罰分明，充分調(diào)動廣大青年的積極性。
三抓堅持。創(chuàng)建青年文明號貴在堅持。我們進一步樹立長抓不懈地思想，咬住青山不放松，堅定不移地把活動抓下去。不搞短期行為，不搞花架子、走過場，注重實效、持之以恒。
四抓落實。創(chuàng)建青年文明號，重在兌現(xiàn)。對社會作出公開承諾，自覺履行，決不開“空頭支票”，維護單位的信譽和形象。
五抓監(jiān)督。健全制約機制，大力推行輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。進一步建立完善內(nèi)外結合、上下結合、專兼結合的監(jiān)督網(wǎng)絡，通過聘請社會監(jiān)督員、定期組織考評、不定期檢查等有效形式，保證活動的健康發(fā)展。
六抓創(chuàng)新。創(chuàng)建青年文明號，貴在創(chuàng)新，使青年文明號的榮譽永葆青春活力，就需要不斷創(chuàng)新、發(fā)展。我們將根據(jù)行業(yè)和勘察設計單位的具體實際，開展有針對性的創(chuàng)新增效活動，使青年文明號的風采更加熠熠生輝。
一年來，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績。我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點，繼續(xù)深入持久地開展青年文明號建設活動，立足崗位，開拓進取，永爭一流，做出更新更大的貢獻！
二〇一一年
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