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人民監(jiān)督員心得體會
根據(jù)《關于認真做好干部選拔任用四項監(jiān)督制度集中學習宣傳工作的通知》（渡區(qū)組發(fā)[2011]）86號）文件精神，我在認真參加全局黨員干部職工集中學習、討論和測試的基礎上，進一步加強自學，深刻理解和準確把握四項監(jiān)督制度，真正做到了學深學透，并獲得以下心得。
一、對四項監(jiān)督制度重大意義的幾點體會
1、四項監(jiān)督制度是對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措
干部選拔任用問題歷來是社會的焦點。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出。四項監(jiān)督制度，是以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經(jīng)驗的科學總結，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。
2、四項監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風制度依據(jù)
現(xiàn)實中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時有發(fā)生，一個很重要的原因，就是干部選拔任用責任主體不清、責權關系不明，致使出了問題往往難以追究到位。四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規(guī)失責者應該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個監(jiān)督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀的行為。
3、四項監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風的“組合拳”四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，以責任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情形，并規(guī)定了責任追究措施�！饵h政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關和事前預防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委棠委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議�！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規(guī)定了檢查結果的運用。
二、對貫徹落實四項監(jiān)督制度的幾點建議
1、要認真學習，拓展廣度和深度
積極參與專題輔導講座、大會交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學習，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學習貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內(nèi)容，通過全面的分析檢查，整改提高擴展學習的廣度和深度。
2、要全面推行，抓住重點嚴格執(zhí)行這四項黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將對本單位及中心系統(tǒng)提高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動作用。認真抓好四項制度的貫徹落實，要關鍵是抓住重點。推行責任追究制度，重點突是不折不扣地落實“倒查”機制；推行干部選拔任用有關事項報告制度，重點是要加強事前防范和監(jiān)督指導，前移監(jiān)督關口；推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋；推行離任檢查制度，要重點是離任必須檢查，檢查必須動真格不搞例外。
3、要督促檢查，提高制度執(zhí)行力
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實、嚴格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應干部群眾的關切和期待，以更加嚴格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權力，進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
人民監(jiān)督員心得體會 [篇2]
我是2004年被選任為沙洋縣檢察院人民監(jiān)督員的，2011年又被確認為荊門市檢察院人民監(jiān)督員，至今已有八年有余。八年多來，本人對擔任人民監(jiān)督員有較深的體會。
人民監(jiān)督員的職責是：(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的；(二)超期羈押或者檢察機關延長羈押期限決定不正確的；(三)違法搜查、扣押、凍結或者違法處理扣押、凍結款物的；(四)擬撤銷案件的;(五)擬不起訴的；(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償?shù)模?七)檢察人員在辦案中有徇私舞弊、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的。此外，人民監(jiān)督員應邀參加人民檢察院組織的有關執(zhí)法檢查活動，發(fā)現(xiàn)有違法違紀情況的，可以提出意見和建議。同時，對其它檢察工作、檢察隊伍建設等也可提出意見和建議。
為提高人民監(jiān)督員的法律素養(yǎng)，增強對監(jiān)督業(yè)務的熟悉和認識，沙洋縣檢察院為人民監(jiān)督員訂閱了檢察機關的相關報刊和學習資料，將本地司法案件和外地案件編成內(nèi)部資料，供人民監(jiān)督員學習，并組織人民監(jiān)督員到兄弟檢察院考察取經(jīng)，列席有關會議，大大提高了人民監(jiān)督員的法律認識水平。下面談一下本人的幾點體會。
一是從檢察干部身上學到了很多好的辦事方法和他們的優(yōu)良品質(zhì)。幾年來，本人多次參加過相關案件的監(jiān)督，每次檢察機關的相關部門都做了充分的準備，確保監(jiān)督工作規(guī)范有序開展，每次參加案件監(jiān)督時，首先由承辦人員提交擬處理決定書、主要證據(jù)目錄、相關法律規(guī)定及有關材料，然后向人民監(jiān)督員介紹案情，說明擬處理決定的理由和依據(jù)。人民監(jiān)督員在聽取案件情況后，獨立進行思考，并就案情向承辦人員提問。承辦人員在一一回答完人民監(jiān)督員的提問后，由人民監(jiān)督員對案件進行評議和表決，形成表決意見，并制作《人民監(jiān)督員表決意見書》，說明表決情況、結果和理由。人民監(jiān)督員在評議和表決時，案件承辦人和其他工作人員都予以回避，整個過程符合法律程序，保證了監(jiān)督的規(guī)范性和公正性，尤其是承辦人員在介紹案件情況時，實事求是，不唯上、不唯人、只唯實的優(yōu)良作風讓人民監(jiān)督員倍感尊重。
二是在參與評議案件的過程中，學到了許多法律知識。以前，自己在工作中有很大的隨意性，如在執(zhí)行《教育法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)時，對有法可依的事從不按法律辦事，主要是從講感情、講道理上開展工作，但效果并不明顯。自從參加人民監(jiān)督員評議的幾個案件后，我對教育法律法規(guī)的執(zhí)行也采取了依法辦事的方法，并收到了一定的成效。比如，以前找財政、稅務部門爭取職教經(jīng)費，財政、稅務部門的同志都說教育經(jīng)費統(tǒng)籌統(tǒng)付，早就付完了，要給也只給很少一部分。后來，我們依據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定找地稅部門，地稅部門的同志說是專項收取了的，但沒人來找我們要。于是，我與教育督導辦公室的同志多次上門督查，落實了近百萬元的職教專項經(jīng)費。
三是在本職工作中對自己和同事有幫助。自從擔任人民監(jiān)督員后，我把參加過和聽說過的相關案例向周圍的同志們宣講，鼓勵同志們自覺遵守法規(guī)法紀，時刻做取警鐘長鳴。這么多年，我們單位沒有一例違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，既樹立了單位的良好形象，也提高了自身素質(zhì)。
今后，我還會盡心盡力地當好一名人民監(jiān)督員，充分履行職責，做到大擔行使權力，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督和依法監(jiān)督。
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