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關(guān)于新進(jìn)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核的通知
各有關(guān)單位、部門及有關(guān)人員:
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員有一年的見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正要進(jìn)行考核。為此現(xiàn)將考核事宜布置如下：
一、 參加考核的人員：
2017年4月的新進(jìn)人員：
王利、孫宜華、穆道勇（調(diào)入報(bào)社，參與考核不須轉(zhuǎn)正） 2004年6月的新進(jìn)人員：
呂蘭芳、王春楠、王文、楊懷周、單昊、徐芳、劉兆亮、厲順慈、陳娟、周婕、馬志亞
二、 考核程序：
1、參加考核人員到黨委辦公室領(lǐng)取《新進(jìn)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》，填寫新進(jìn)人員基本信息和轉(zhuǎn)正人員自我總結(jié)部分�！缎逻M(jìn)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》本人填寫部分完成后，交業(yè)務(wù)考核部門。
2、根據(jù)新進(jìn)人員一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)，業(yè)務(wù)考核部門如實(shí)填寫見(jiàn)習(xí)期業(yè)績(jī)情況。
3、在轉(zhuǎn)正人員自我總結(jié)和業(yè)務(wù)考核部門提供的見(jiàn)習(xí)業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上，相關(guān)單位、部門召開(kāi)全體人員會(huì)議，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行民主評(píng)議、投票測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)票可從連云港新聞網(wǎng)下載）。
評(píng)議情況和測(cè)評(píng)結(jié)果要如實(shí)填入《新進(jìn)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流
程表》所在單位(部門)鑒定意見(jiàn)部分，并由單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署單位（部門）意見(jiàn)。
4、單位（部門）評(píng)議、測(cè)評(píng)后，分別提請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)、編（經(jīng)）委會(huì)主任簽署意見(jiàn)。
5、由黨委辦匯總，提交黨委會(huì)研究，決定是否轉(zhuǎn)正聘用。
三、 有關(guān)要求
1、按新進(jìn)人員所在單位、部門，此次考核黨委研究決議前諸環(huán)節(jié)工作分別由日?qǐng)?bào)總編辦、晚報(bào)總編辦和廣告中心負(fù)責(zé)。
2、參加考核人員務(wù)必認(rèn)真對(duì)待考核，總結(jié)要如實(shí)、簡(jiǎn)明扼要填寫，字?jǐn)?shù)不超過(guò)1000字。
3、所在單位（部門）的評(píng)議和測(cè)評(píng)切忌流于形式，要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)、對(duì)同志成長(zhǎng)有利的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度進(jìn)行，既要肯定優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，又要指出缺點(diǎn)、不足。單位（部門）意見(jiàn)一定要態(tài)度明確，有特殊情況可及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通。
4、自我總結(jié)填畢后，《新進(jìn)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批流程表》于7月初交業(yè)務(wù)考核部門和所在單位（部門）。所在單位（部門）須于7月10日前將表先后提交分管領(lǐng)導(dǎo)和編（經(jīng)）委會(huì)研究并簽署意見(jiàn)。
報(bào)社黨委辦公室
關(guān)于新進(jìn)人員見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核的通知 [篇2]
尊敬的主管：
貴部門新進(jìn)人員（步驟1）擬稿人，即將于 擬稿人 試用期滿，依規(guī)定新進(jìn)人員需于試用期滿前二周，將試用期心得報(bào)告交給部門主管評(píng)估，請(qǐng)主管與新進(jìn)員工面談后，于考核期滿前一周，將試用期滿考核通知書連同心得報(bào)告書送至人資源部。
一、
二、
員工基本資料
試用人員自我評(píng)價(jià)（試用人員自我評(píng)價(jià)并附《試用期述職報(bào)告》）
五、結(jié)論：□通過(guò)試用期考核 □解聘 （步驟9）默認(rèn)通知擬稿人陳健林和試用人員
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