關(guān)于征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知（精選7篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那要怎么寫好通知呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 1

集團(tuán)所屬各公司、處室：

　　隨著集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入快車道，企業(yè)文化建設(shè)如何更能體現(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，以此來(lái)統(tǒng)一廣大干部員工的思想理念，為集團(tuán)十二五大發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障，集團(tuán)決定，對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化進(jìn)行完善，為此現(xiàn)在全集團(tuán)開展企業(yè)文化建設(shè)征集活動(dòng)，具體意見如下：

　　一、征集范圍及修訂完善內(nèi)容

　　1、______精神：

　　2、______理念：

　　3、______作風(fēng)：

　　4、______正形象：

　　5、______核心價(jià)值觀：

　　二、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、征集方式方法。采取自下而上的形式，集團(tuán)各單位充分利用有效形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　2、征集內(nèi)容本著具有思想性、導(dǎo)向性、包容性以及文字語(yǔ)言簡(jiǎn)捷、適用和便于記憶的原則。只要能體現(xiàn)集團(tuán)特點(diǎn)，集團(tuán)未來(lái)發(fā)展方向，有利于統(tǒng)一廣大干部員工的思想理念，有利于推動(dòng)集團(tuán)的`各項(xiàng)工作內(nèi)容不限。各單位要在廣泛討論征集的基礎(chǔ)上，凝煉出本單位征集內(nèi)容報(bào)集團(tuán)人力資源處。

　　3、集團(tuán)各級(jí)黨政組織要提高企業(yè)文化建設(shè)重要性必要性的認(rèn)識(shí)，要利用各種形式進(jìn)行積極組織和廣泛動(dòng)員，形成人人關(guān)心企業(yè)文化建設(shè)，人人重視企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。

　　三、時(shí)間要求

　　征集活動(dòng)自通知之日起至5月24日結(jié)束。要求各單位在結(jié)束之日前將本征集到方案報(bào)集團(tuán)辦公室。

公司人力資源部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 2

各位同事：

　　為進(jìn)一步豐富職工文化生活，提升職工文化素養(yǎng)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司現(xiàn)面向全體員工征集關(guān)于職工文化建設(shè)的建議。具體通知如下：

　　一、征集目的

　　通過(guò)廣泛征集職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，集思廣益，共同推動(dòng)公司職工文化的`繁榮發(fā)展。

　　二、征集范圍

　　公司全體員工。

　　三、征集內(nèi)容

　　職工文化活動(dòng)創(chuàng)意：包括各類文體活動(dòng)、興趣小組、文藝創(chuàng)作等，旨在豐富職工業(yè)余生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　企業(yè)文化傳播建議：如何更好地傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

　　職工文化設(shè)施建設(shè)：對(duì)職工文化設(shè)施（如圖書室、健身房、活動(dòng)中心等）的改進(jìn)或新增建議。

　　其他與職工文化建設(shè)相關(guān)的建議。

　　四、征集方式

　　請(qǐng)將您的建議以電子郵件形式發(fā)送至公司指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“職工文化建議”。

　　五、截止日期

　　本次征集活動(dòng)截止日期為______年______月______日。

　　六、注意事項(xiàng)

　　請(qǐng)確保您的建議具有可操作性和創(chuàng)新性。

　　如有需要，可附上相關(guān)圖片或文字說(shuō)明。

　　公司將對(duì)所有建議進(jìn)行認(rèn)真審閱，并根據(jù)實(shí)際情況予以采納和實(shí)施。

　　感謝各位同事的積極參與和支持！讓我們共同努力，為公司職工文化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量！

　　公司人力資源部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 3

各單位工會(huì)：

　　為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)宣傳工作對(duì)職工文化建設(shè)的促進(jìn)作用，展現(xiàn)職工文化活動(dòng)的亮點(diǎn)與成效，公司工會(huì)決定開展“職工文化大家談”征稿活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)具體要求通知如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　職工文化大家談。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　即日起至______年______月______日。

　　三、活動(dòng)對(duì)象

　　各單位工會(huì)干部、職工編導(dǎo)等文藝骨干及一線職工。

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　　圍繞增強(qiáng)職工獲得感、提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，以故事的形式講述本單位職工文化活動(dòng)的'亮點(diǎn)舉措與成效，或分享在文化活動(dòng)組織、文藝作品創(chuàng)作過(guò)程中的難忘故事。

　　五、投稿方式

　　請(qǐng)各單位工會(huì)積極組織職工踴躍投稿，稿件可發(fā)送至公司指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“職工文化大家談?wù)鞲濉薄?/p>

　　六、稿件要求

　　文字稿件需自擬題目，介紹講述人姓名、單位、崗位、職務(wù)，并附上講述人工作照、文化活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照各2張。

　　稿件字?jǐn)?shù)控制在800字以內(nèi)，內(nèi)容要求真實(shí)、生動(dòng)、感人。

　　公司將對(duì)所有稿件進(jìn)行認(rèn)真篩選，并在公司內(nèi)刊或微信公眾號(hào)上開設(shè)專欄進(jìn)行展播。

　　七、其他事項(xiàng)

　　請(qǐng)各單位工會(huì)高度重視此次征稿活動(dòng)，積極動(dòng)員職工參與。

　　如有需要，公司工會(huì)將組織相關(guān)人員對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行采訪和錄制。

　　感謝各單位工會(huì)的支持和配合！讓我們攜手共進(jìn)，為推動(dòng)公司職工文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量！

　　公司工會(huì)

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 4

各位同事：

　　為更好地了解職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，促進(jìn)公司與職工之間的溝通與互動(dòng)，公司現(xiàn)決定設(shè)立職工文化意見箱。具體通知如下：

　　一、意見箱設(shè)置地點(diǎn)

　　公司一樓大廳、各部門辦公室及職工活動(dòng)區(qū)域均設(shè)有意見箱。

　　二、征集內(nèi)容

　　對(duì)現(xiàn)有企業(yè)文化活動(dòng)的`評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議。

　　對(duì)未來(lái)企業(yè)文化活動(dòng)的新創(chuàng)意和想法。

　　對(duì)企業(yè)文化傳播方式的意見和建議。

　　其他與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的意見和建議。

　　三、征集方式

　　請(qǐng)將您的意見和建議以書面形式投入意見箱內(nèi)，或直接發(fā)送至公司指定郵箱。

　　四、處理流程

　　公司將定期對(duì)意見箱內(nèi)的意見和建議進(jìn)行收集和整理。

　　對(duì)有價(jià)值的意見和建議，公司將組織相關(guān)部門進(jìn)行研討并制定改進(jìn)措施。

　　公司將對(duì)采納的意見和建議進(jìn)行公示，并對(duì)提出優(yōu)秀建議的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　請(qǐng)確保您的意見和建議真實(shí)、客觀、具體。

　　如需保密，請(qǐng)?jiān)谝庖娭凶⒚鳌?/p>

　　公司將對(duì)所有意見和建議進(jìn)行認(rèn)真處理，確保每位職工的聲音都能被聽到和重視。

　　感謝各位同事的積極參與和支持！讓我們共同努力，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量！

　　公司行政部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 5

公司各部門：

　　為進(jìn)一步豐富公司職工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，營(yíng)造積極向上、健康和諧的企業(yè)文化氛圍，公司現(xiàn)面向全體職工開展文化建議征集活動(dòng)。

　　一、征集內(nèi)容

　　職工文化活動(dòng)形式：包括但不限于文體競(jìng)賽（如籃球賽、羽毛球賽、歌唱比賽、朗誦比賽等）、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、文化講座（如歷史文化、藝術(shù)鑒賞、心理健康等講座）、技能培訓(xùn)與分享會(huì)、節(jié)日慶�；顒�(dòng)等各類能夠豐富職工業(yè)余生活、提升職工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的活動(dòng)形式。

　　職工文化陣地建設(shè)：對(duì)于公司現(xiàn)有的職工活動(dòng)室、圖書角、宣傳欄等文化陣地的優(yōu)化建議，以及是否需要增設(shè)新的文化場(chǎng)所或設(shè)施（如健身房、藝術(shù)創(chuàng)作室等），如何更好地利用這些陣地開展豐富多彩的文化活動(dòng)，使其更具吸引力和實(shí)用性。

　　企業(yè)文化宣傳與推廣：關(guān)于如何創(chuàng)新企業(yè)文化的宣傳方式和渠道，例如通過(guò)新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、抖音等）開展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，制作具有公司特色的文化宣傳資料（如企業(yè)文化手冊(cè)、宣傳視頻、文化衫等），以及如何將企業(yè)文化融入到日常工作和職工生活中，讓職工更加深入地理解和認(rèn)同公司的`文化價(jià)值觀。

　　二、征集要求

　　建議應(yīng)具有創(chuàng)新性、可行性和針對(duì)性，能夠切實(shí)滿足職工的文化需求，提升職工的參與度和滿意度。

　　請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明建議的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期效果，如有相關(guān)預(yù)算或資源需求，也請(qǐng)一并列出。

　　建議以書面形式提交，可采用電子郵件或紙質(zhì)文檔兩種方式。郵件主題請(qǐng)注明 “職工文化建議征集”，并在郵件正文中注明建議人姓名、所在部門及聯(lián)系方式；紙質(zhì)文檔請(qǐng)交至公司行政部 [具體辦公室]。

　　三、征集時(shí)間

　　從即日起至 ______年______月______日 止。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

　　對(duì)于所提建議被公司采納的職工，我們將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰，以感謝大家對(duì)公司職工文化建設(shè)的積極支持和貢獻(xiàn)。

　　公司一直致力于為職工打造一個(gè)溫馨、和諧、富有活力的工作環(huán)境，職工文化建設(shè)離不開每一位職工的積極參與和智慧貢獻(xiàn)。希望大家踴躍提出寶貴建議，共同推動(dòng)公司職工文化建設(shè)邁上新臺(tái)階！

公司行政部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 6

全體職工：

　　職工文化是企業(yè)發(fā)展的重要精神支撐，為了更好地滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，打造具有特色的職工文化品牌，公司決定開展職工文化建議征集活動(dòng)，誠(chéng)邀全體職工建言獻(xiàn)策。

　　一、征集范圍

　　文化活動(dòng)創(chuàng)意：如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、職工才藝展示、戶外徒步、攝影比賽、讀書分享會(huì)、手工制作大賽等新穎有趣、能夠吸引職工廣泛參與的文化活動(dòng)方案。

　　文化社團(tuán)組建：關(guān)于成立各類職工文化社團(tuán)（如書法社團(tuán)、繪畫社團(tuán)、音樂社團(tuán)、舞蹈社團(tuán)、足球社團(tuán)、騎行社團(tuán)等）的可行性建議，包括社團(tuán)的組織架構(gòu)、活動(dòng)內(nèi)容、運(yùn)作模式以及如何與公司文化建設(shè)相結(jié)合等方面的設(shè)想。

　　文化福利提升：對(duì)公司目前提供的文化福利（如電影票、圖書借閱、文化培訓(xùn)課程等）的改進(jìn)意見，以及希望公司新增哪些文化福利項(xiàng)目（如文化旅游、藝術(shù)展覽參觀、職業(yè)技能證書培訓(xùn)補(bǔ)貼等），以更好地激勵(lì)職工參與文化活動(dòng)，提升自身素養(yǎng)。

　　二、征集方式

　　填寫在線問(wèn)卷：職工可通過(guò)掃描下方二維碼或登錄公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)，進(jìn)入 “職工文化建議征集” 問(wèn)卷頁(yè)面，填寫相關(guān)建議內(nèi)容。

　　發(fā)送電子郵件：將建議以文字形式發(fā)送至 [郵箱地址]，郵件主題統(tǒng)一命名為 “職工文化建議 - [職工姓名] - [部門名稱]”。

　　提交書面意見：職工可將手寫或打印的.建議稿件交至所在部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一匯總后交至公司人力資源部 [具體辦公室]。

　　三、征集期限

　　本次征集活動(dòng)自______年______月______日起，至______年______月______日結(jié)束。

　　四、評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)

　　公司將組織專門的評(píng)審小組對(duì)所有征集到的建議進(jìn)行評(píng)選，選出優(yōu)秀建議若干。對(duì)于提出優(yōu)秀建議的職工，將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

　　榮譽(yù)證書：頒發(fā) “職工文化建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 榮譽(yù)證書，以表彰其對(duì)公司文化建設(shè)的積極貢獻(xiàn)。

　　獎(jiǎng)金激勵(lì)：根據(jù)建議的質(zhì)量和價(jià)值，給予一定金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。

　　優(yōu)先參與權(quán)：在后續(xù)組織的職工文化活動(dòng)中，優(yōu)先獲得參與機(jī)會(huì)和活動(dòng)資源支持。

　　公司衷心希望廣大職工能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極參與到職工文化建議征集活動(dòng)中來(lái)，共同為公司的文化建設(shè)添磚加瓦，攜手打造一個(gè)充滿活力、富有內(nèi)涵的企業(yè)文化氛圍。

公司行政部

　　______年______月______日

　　征集職工文化相關(guān)活動(dòng)需求建議的通知 7

各位同事：

　　在公司快速發(fā)展的進(jìn)程中，職工文化建設(shè)作為提升企業(yè)軟實(shí)力的重要舉措，日益受到公司的重視。為了讓職工文化更貼近大家的工作與生活，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，公司現(xiàn)面向全體員工公開征集職工文化建設(shè)的建議。

　　一、征集主題

　　“共筑活力職場(chǎng)，暢享文化魅力 —— 我為職工文化建設(shè)獻(xiàn)一策”

　　二、征集內(nèi)容

　　工作環(huán)境文化塑造：包括如何優(yōu)化辦公區(qū)域的文化氛圍布置（如文化墻設(shè)計(jì)、綠植擺放、休息區(qū)文化元素添加等），使職工在工作場(chǎng)所中感受到濃厚的文化氣息，提升工作的愉悅感和歸屬感；如何通過(guò)打造 “文化走廊” 等形式展示公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、職工風(fēng)采等內(nèi)容，增強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同感和自豪感。

　　職工文化活動(dòng)創(chuàng)新：構(gòu)思具有創(chuàng)新性和吸引力的職工文化活動(dòng)，如線上線下相結(jié)合的文化活動(dòng)（如線上知識(shí)競(jìng)賽、云文藝表演等），跨部門合作的文化項(xiàng)目（如聯(lián)合開展業(yè)務(wù)技能與文化藝術(shù)融合的競(jìng)賽活動(dòng)），以及能夠促進(jìn)職工身心健康、家庭和諧的親子文化活動(dòng)、家庭日活動(dòng)等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的交流與合作。

　　文化傳承與發(fā)展：對(duì)于如何傳承和弘揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精神，提出切實(shí)可行的建議，如開展 “老員工講傳統(tǒng)” 系列活動(dòng)，編寫公司文化故事集，設(shè)立 “企業(yè)文化傳承獎(jiǎng)” 等，激勵(lì)新員工更好地融入公司文化，讓公司文化在傳承中不斷發(fā)展創(chuàng)新。

　　三、征集方式及時(shí)間

　　方式：職工可將建議以電子文檔形式發(fā)送至公司企業(yè)文化建設(shè)郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明 “職工文化建議征集”，并在正文中注明建議人姓名、所在部門、聯(lián)系電話及建議的詳細(xì)內(nèi)容；也可將書面建議投遞至公司前臺(tái)設(shè)置的 “職工文化建議征集箱” 內(nèi)。

　　時(shí)間：______年______月______日- ______年______月______日

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　公司將對(duì)所有征集到的建議進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審，對(duì)于被采納的`優(yōu)秀建議，公司將給予建議人價(jià)值 [X] 元的文化禮品套裝一份，并在公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等平臺(tái)對(duì)優(yōu)秀建議人進(jìn)行宣傳報(bào)道，以資鼓勵(lì)。

　　職工文化建設(shè)需要全體職工的共同參與和努力，您的每一條建議都可能成為公司職工文化建設(shè)的亮點(diǎn)和特色。期待大家積極行動(dòng)起來(lái)，為公司的文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量！

公司行政部

　　______年______月______日

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