教師聘用勞動合同

甲方：南部縣第四小學

乙方： ，居民身份證號： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為： 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方聘請乙方從事 工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。

三、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行 制。

四、勞動報酬和社會保險

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按 元（大寫 元整）執(zhí)行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

五、規(guī)章制度

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。

2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。

3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

七、雙方認為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附：《南部縣第四小學聘用教職工崗位及制度要求》

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

教師聘用勞動合同 [篇2]

甲方（用人單位）名稱： 朗迪樂園幼小銜接

住所： 吉林市龍?zhí)秴^(qū)奧文教育

性質： 民辦學校

法定代表人（主要負責人）： 耿文文

乙方（受聘者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習期限為 年 月 日起至 年 月 日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗，不合格延期實習至 年 月 日。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事學校教育教學崗位工作。乙方的工作地點為 德藝特色托管學校 。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。

三、工作要求：

第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度及工作時間，服從學校的獎勵和處罰方案。

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第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條 乙方在聘用期間負責本班教育工作，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃以及高效輔導孩子學習及作業(yè)的批改與講解，并定期向校長或管理人員做工作匯報。

第九條 乙方在教學工作中對學生態(tài)度要和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，堅持正面教育原則，尊重學生，積極啟發(fā)

誘導，嚴謹辱罵、體罰或變相體罰學生。經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解學生與家長的需求，指導家長如何輔導孩子學習。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。

第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

四、乙方的權利和義務：

第十四條 乙方義務：

1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務；

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；

3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；

4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生；

5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務；

6、團結協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一；

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議；

8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。

第十五條 乙方權利：

1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。

2、乙方依法享有休假、婚假、產(chǎn)假、喪假，具體標準按學校制度執(zhí)行。

五、勞動報酬：

第十六條 乙方試用期為3個月，工資為 元/月，不享受提成和獎勵工資。同時試用期內每個月從崗位工資中扣除100元作為抵押金，當教師正常辦理離職手續(xù)后返還抵押金。

實習期滿正式上崗后的工資為按月發(fā)放。假期不付（除法定節(jié)假日），臨近放假不足一個月的按日工資計算。

1、基礎工資

（1）崗位工資 元/月

（2）提成 元/月/人

（3）獎金（根據(jù)各人工作能力及工作量而定）。

2、工作量津貼：

（1）專業(yè)老師課時津貼： 元/月。

（2）職務津貼：擔任 職務， 元/月。

本合同履行期內，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作量調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資。

第十七條 專業(yè)課老師沒有基本工資，薪金按學費分成計算，甲方占 成、乙方占 成。如果學校外派學習（培訓費用： ）或增設新學科、涉及到教學的保密性及學校長遠發(fā)展的，乙方必須在學校工作滿 年，培訓出接課老師，并做好交接手續(xù)后方可離開。如中途擅自違約甲方不但要追究法律責任，乙方還要賠償甲方的一切損失。

六、福利、待遇：

第十八條 法定假日帶薪休假并有相應福利

第十九條 如學校外派教師參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。

七、社會保險

第二十條 乙方如果工作滿一個年度，甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險，其他保險由乙自行購買。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；

4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；

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5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

6、被依法追究刑事責任的；

第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作，甲方另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

4、乙方在合同期滿如果不想續(xù)約，必須提前一個月向甲方提交辭職申請，甲方負責招聘新的教師與乙方進行工作交接，待交接完畢后，乙方方可離職，同時甲方結算乙方的所有工資及獎金；如果乙方未按合同規(guī)定提交辭職申請或擅自離崗，甲方將不予結算乙方的工資及獎金，同時追究乙方的相應法律責任。

第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十六條 本合同期滿時，合同終止。

第二十七條 勞動合同期滿或解除后，乙方在聘用期內，在學

校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：

九、違約責任：

第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；

第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應將自己半年的崗位工資賠償給甲方，如果乙方同時給甲方造成了重大名譽損害，甲方將依法追究乙方相應的民事責任，由此引發(fā)的一切后果，乙方自行承擔。

十、特別約定：

第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密。

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）

年月 月

教師聘用勞動合同 [篇3]

（甲方）

（乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》之規(guī)定， _________學校（以下簡稱甲方）與________（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

第三條、在合同期限內，甲方付給乙方工資___ ___元/月，并實行工資與效益掛鉤的工資制度。

第四條、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強學習，不斷提高思想和業(yè)務水平。

第五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第六條、乙方在甲方工作年滿一年后方可解除聘用合同。

第七條、在聘用合同解除后兩年內乙方不得在_____(地區(qū))范圍內開辦或經(jīng)營與甲方相同或相似的學校（培訓班），不得接受該地區(qū)范圍內的其他學校（培訓班）的聘用。

第八條、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

_____年______月______日

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