高管聘用合同范本
甲方:
法定代表人: 聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號(hào): 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。
第一條 聘用期限
1、聘用期限:自2012年12月20日起至2017年12月19日止。
2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度,完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級(jí)管理人員崗位職責(zé))
第三條 聘用待遇
1、聘用期間,乙方月薪為 元,其中基礎(chǔ)工資為 元,職務(wù)工資 元。
2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績(jī)效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績(jī)和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng),考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定。
2、聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)
準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小,依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。
2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。
3、聘用協(xié)議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條 競(jìng)業(yè)保密
1、乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同(以時(shí)間在后者為準(zhǔn))后三年內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
第七條 違反協(xié)議的責(zé)任
1、因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2、任何一方違反本協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
第八條 其他事項(xiàng)
1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件
2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
定立日期:
年 月 訂立日期: 年 月 日 日
高管聘用合同范本 [篇2]
用人單位(甲方): 勞動(dòng)者(乙方):
法定代表人 身份證號(hào)碼:
地址: 常住住址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:
第一條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方同意采用月薪工資制,若乙方為甲方工作12個(gè)月則甲方支付乙方12個(gè)月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時(shí)間工資(基本工資+崗位(職務(wù))工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)+加班工資。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見 。
3、根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和公司的效益甲方在年終時(shí)向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金,該年終獎(jiǎng)金中已含甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見
第二條 服務(wù)年限
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的 專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),甲方為乙方支付相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)為甲方最低服務(wù) 年。
2、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù) 年的,須向甲方支付違約金。違約金按下列方法計(jì)算:
違約金=培訓(xùn)總費(fèi)用×(最低服務(wù)年限-實(shí)際工作年限)/最低服務(wù)年限
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每次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方與乙方于培訓(xùn)時(shí)經(jīng)雙方書面確認(rèn);上述實(shí)際工作年限,不滿1年的,不計(jì)算,滿1年不滿2年的,按1年算,以此類推。
第三條 競(jìng)業(yè)禁止和保密
1、乙方在合同期間,不可以自己或他人名義經(jīng)營(yíng),或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的行業(yè),也不可將甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)提供給第三方經(jīng)營(yíng);
2、乙方在合同期滿或從甲方離職后 年內(nèi),不可以自己或他人名義,或者為他人在 范圍(地區(qū))內(nèi)經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的行業(yè),為此,甲方支付 元給乙方作為補(bǔ)償,該補(bǔ)償在乙方離職時(shí)支付給乙方,該補(bǔ)償按月發(fā)放;
3.乙方在合同期間,以及在合同期滿或從甲方離職后 年內(nèi),必須保守甲方的商業(yè)秘密;
4、甲方的商業(yè)秘密的內(nèi)容包括但不限于下列范圍:產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原料、配料、配方、程序、制-作-工-藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、購(gòu)銷信息和財(cái)務(wù)信息等。
5、乙方違反上述競(jìng)業(yè)禁止或保密約定,應(yīng)向甲方支付違約金 元,違約金不足彌補(bǔ)給甲方造成的損失的,按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等。
(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等,由乙方承擔(dān);
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
若甲方的損失難以計(jì)算的,乙方應(yīng)賠償甲方人民幣50萬元。
四、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》有同等效力,其中服務(wù)期限或勞動(dòng)報(bào)酬與《勞動(dòng)合同》不一致的,以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
五、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方: 乙方:
日期:日期:
高管聘用合同范本 [篇3]
甲方: 公司
乙方:
甲方為激勵(lì)乙方盡職盡責(zé)工作,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,以此共同遵守。
一、甲方聘請(qǐng)乙方出任 職務(wù),任職期限 年(即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止)。
二、乙方年薪為260000元/年,崗位工資為 5000元/月(上述薪酬包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)乙方(按項(xiàng)目另行簽訂協(xié)議)。
三、乙方不得兼任其他單位任何職務(wù),不得向甲方的競(jìng)爭(zhēng)者或公眾泄露商業(yè)秘密,否則乙方按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》承擔(dān)法律責(zé)任;
四、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí),有權(quán)提出建議并說明理由,董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù)。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法:
1,每年支付給乙方年薪兩次,第一次為簽訂合同之日,第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清當(dāng)年年薪,剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2,每月支付給乙方崗位工資一次,在下一個(gè)月的5日支付,如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月崗位工資不在支付
給乙方,但甲方應(yīng)一次性補(bǔ)償乙方3個(gè)月崗位工資。
六、本協(xié)議其他未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份,自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方:
乙方:
年月日
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