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校長聘用合同修改

時間:2022-11-23 18:56:48 競聘競選 我要投稿
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校長聘用合同修改

甲方:

校長聘用合同修改

地址:

法人(負責人):

乙方(勞動者):____________性別:_____ 居民身份證號碼:________ _____ 戶口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高校長執(zhí)業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長工資為 元/月,崗位補貼 元/月,如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻,根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵,具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容:1、全校的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、甲方安排的其他工作。7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,進行解聘。

(四)工作考評:1、學期考評,學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標,不出安全事故,辦校規(guī)范,記錄完整。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生

造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除聘用合同:

1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

八、違背聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 

《校長聘用合同修改》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人(簽字):

年 月 日

校長聘用合同修改 [篇2]

甲方(負責人):湖北省圓周率財務(wù)有限公司(寶貝幼兒園、向上教育)

乙方(勞動者):

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期位一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高校長執(zhí)業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長基本工資為 元/月,每月一號發(fā)上月工資,業(yè)績獎勵為學校純利潤的 %,每年決算后發(fā)放。

(二)乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容:1、組織周一至周五下午義教階段放學后學生作業(yè)輔導;2、組織周六到周日的文化輔導工作;3、組織周一到周日

的晚上專門文化輔導;4、組織周六到周日晚上的藝術(shù)和體育訓練;5、協(xié)調(diào)全日制幼教工作;6、全校的安全工作;8、招生宣傳工作;9、日常保教工作;10、重大活動的組織;11、教師的聘請和工作安排考評工作;12、甲方安排的其他工作;13、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,進行解聘;14、負責每次培訓的收費工作并按月依據(jù)手續(xù)上交甲方。

(四)工作考評:學期考評,學校招生達到學校預(yù)定目標,不出安全事故,辦校規(guī)范,記錄完整。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得解除聘用合同;。

(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除聘用合同:

1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

八、違背聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元,

九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

年 月 日 年 月 日

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