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小學(xué)教職工月考核方案
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)縣教育局《平輿縣小學(xué)教師考評方案》指示精神，本著客觀、公平、公正、公開、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)際的原則，科學(xué)合理地評價(jià)教師的工作業(yè)績，采取平時(shí)考評和階段考評相結(jié)合的方式，考評結(jié)果為教師評先表優(yōu)提供可靠依據(jù)，同時(shí)根據(jù)考評成績進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
二、考評對象
全校在崗教師，已辦理請假手續(xù)的除外。
三、考評方式
考評實(shí)行百分制，其中40分由學(xué)校評（師德師風(fēng)、出勤、教學(xué)常規(guī)、教研活動(dòng)）60分（教學(xué)效果）由中心學(xué)校根據(jù)競賽成績量分。
四、考評內(nèi)容及分值
（一）、師德師風(fēng)：（5％）
1、衣著得體，語言健康，舉止文明，作風(fēng)正派；
2、尊重學(xué)生，不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生；
3、廉潔從教，不違規(guī)收費(fèi)，不亂罰款。
考評方法：由學(xué)生不記名投票，滿意者90％以上為優(yōu)良，得5分，60％以上為一般，得3分，以下為差，得1分。 （二）、出勤：（10％）
1、上班守崗情況（6分）：嚴(yán)格按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，請假一天扣1分（婚、喪、嫁、娶、病及親人有病除外）。
考評方法：查看簽到冊。
2、學(xué)校集會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)（4分），缺席一次扣1分。
考評方法：查看學(xué)校會(huì)議記錄。
（三）、教學(xué)常規(guī)：（20％）
1、完成工作量情況（3分）：能按課程表上課，上全上足課時(shí)，跟上教學(xué)進(jìn)度，跟不上進(jìn)度扣1分，課程上不全扣1分。
考評方法：查看教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和走訪學(xué)生。
2、備課（4分）第備足一門課程得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。以舊充新視為0分。
考評方法：查看教案檢查記錄。
3、上課（6分）班級空堂或教師跑堂一次扣任課教師1分。
考評方法：查看課堂檢查記錄。
4、作業(yè)（4分）有一科作業(yè)且跟上進(jìn)度得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。 考評方法：查看作業(yè)檢查記錄。
5、聽課（3分）積極參加聽課評課活動(dòng)，教案達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少2節(jié)，教師每周至少1節(jié)）得3分，否則，缺一節(jié)扣1分。
考評方法：查看聽課筆記檢查記錄。
（四）、教學(xué)效果：（60％）該項(xiàng)由中心學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績量分。
（五）、教研活動(dòng)(5％）積極參加學(xué)校開展的各種教研活動(dòng)，缺席一次扣1分。
考評方法：查看教研活動(dòng)記錄。
五、獎(jiǎng)勵(lì)
每次月評結(jié)束后，學(xué)校對考評結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總，并向教師公布次考評具體的評分細(xì)則考評結(jié)果，讓每位教師清楚自己的得分和排名情況，同時(shí)上報(bào)中心學(xué)校和縣教育局。
小學(xué)教職工月考核方案 [篇2]
一.指導(dǎo)思想：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過程管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競爭機(jī)制，公平、公正、公開、全面地評估教師的教育教學(xué)工作，激勵(lì)教師不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范師生教育教學(xué)行為，營造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風(fēng)。特制定本方案。
二.考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：xx-xx
副組長：xx-xx
組 員：xx-xxx-x 教研組長、部分備課組長和室長
三.具體操作辦法
(一) 師德 6分。
1、工作態(tài)度 2分。
嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，堅(jiān)持依法執(zhí)教，為人師表。服從學(xué)校合理安排得2分，不服從安排的不得分，造成影響的倒扣2分。
2、工作表現(xiàn) 4分。
能自覺執(zhí)行“五條禁令”、“五項(xiàng)嚴(yán)規(guī)”和“八要十不”規(guī)定。違反規(guī)定的、因工作失誤造成不良后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分 。
(二)教學(xué)工作。54分
3、備課：10分。教師備課應(yīng)及時(shí)認(rèn)真按要求備課。
備課及時(shí)得5分，“備課及時(shí)”指：教師每二周進(jìn)行一次集體備課，每次集體備課必須完成后二周的課時(shí)，不及時(shí)，少備一課時(shí)扣1分;
教師“備課認(rèn)真能按要求備課”指：教師個(gè)人對集體備課進(jìn)行個(gè)性化修改做到：
科學(xué)制定并規(guī)范描述課時(shí)目標(biāo)，不規(guī)范描述，每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;
圍繞課時(shí)目標(biāo)合理設(shè)計(jì)教學(xué)板塊，不合理的每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;
每個(gè)教學(xué)板塊設(shè)計(jì)意圖或目標(biāo)達(dá)成描述合理、明確，達(dá)成情況及時(shí)記錄并符合教學(xué)實(shí)際，記錄描述不及時(shí)不符合教學(xué)實(shí)際的每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;
教學(xué)反思能結(jié)合目標(biāo)達(dá)成情況由感而發(fā)，真實(shí)具體，教學(xué)反思占應(yīng)備課總時(shí)數(shù)50%的不扣分，達(dá)20%但不足50%的扣1分，20%以下的扣2分;
4、上課：10分。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，不隨意調(diào)代課，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
提前進(jìn)班候課，上課精神飽滿，不坐著上課(由于身體等特殊原因除外)，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
上課不脫崗，不接聽手機(jī)。違反一次扣2分。
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上課鈴響后，無學(xué)生在教室外進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，無剝奪學(xué)生課程學(xué)習(xí)的權(quán)利，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
教師不上無準(zhǔn)備之課，教學(xué)流程與教案應(yīng)大致統(tǒng)一，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。以日常檢查為依據(jù)。
5、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改10分：能認(rèn)真設(shè)計(jì)學(xué)生的練習(xí)和作業(yè)，作業(yè)批改及時(shí)規(guī)范，學(xué)生作業(yè)整潔。作業(yè)布置過量的、批改不及時(shí)、學(xué)生的錯(cuò)誤作業(yè)不進(jìn)行二次批改的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以月常規(guī)檢查和日常檢查為依據(jù)。(體育、音樂除外)
6、課外輔導(dǎo)：5分。認(rèn)真上好輔導(dǎo)課，有計(jì)劃地輔導(dǎo)學(xué)生，經(jīng)常分析學(xué)困生的情況。學(xué)困生有進(jìn)步。訓(xùn)練專業(yè)隊(duì)的老師能及時(shí)到崗，不遲到，不早退，認(rèn)真組織訓(xùn)練。以日常檢查為依據(jù)。
7、參與教學(xué)研討：5分。教師應(yīng)按計(jì)劃或通知準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加教學(xué)研討，每缺席一次扣2分。
外出參加教研活動(dòng)應(yīng)提前安排好課務(wù)，并填寫外出學(xué)習(xí)申請單，回校后按相關(guān)要求撰寫學(xué)習(xí)心得、提供聽課復(fù)印件或按要求進(jìn)行二級培訓(xùn)，不按上述要求進(jìn)行的每違反一次一項(xiàng)扣1分。
8、聽課：6分。教師每月不少于4-5節(jié)，全學(xué)期不少于20節(jié)。提倡跨學(xué)科聽課，以聽課記錄為準(zhǔn)。缺1節(jié)扣1分。
9、集體備課活動(dòng)：5分。按要求及時(shí)完成個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)的備課任務(wù)，每缺少一課時(shí)扣1分;
認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加集體討論，缺席一次扣1分 ;
按要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，做好中心發(fā)言工作，少一次扣1分;
按要求及時(shí)上傳資料，不按要求或不及時(shí)上傳資料的一次一項(xiàng)扣1分;
備課組沒能按計(jì)劃開展集體研討活動(dòng)，缺一次，全體備課組成員各扣1分，組長扣2分;
10、課外活動(dòng)：3分。按時(shí)參加早操、眼保健操、大課間活動(dòng)等，按照學(xué)校要求按時(shí)到場，認(rèn)真指導(dǎo)，執(zhí)行到位得3分，有一次不到場扣1分。由值日教師巡視認(rèn)定。
(三)教科研工作 20分。
11、課題研究與教研活動(dòng)：12分。教師應(yīng)以教研組為單位，以課題研究或主題研究為主要內(nèi)容開展教學(xué)研討，教研組缺少課題的教研組長扣3分;無故不開展教研活動(dòng)的每發(fā)現(xiàn)一次，全體成員每人扣1分，組長扣2分;教師無故不參加教研活動(dòng)的每次扣2分。
教研組成員應(yīng)積極深入開展教學(xué)研討，能按要求及時(shí)上傳教案、反思、心得、體會(huì)、案例，能及時(shí)參與評論并能及時(shí)上傳，不按要求或不及時(shí)上傳資料的每次扣1分。(注：每次研討活動(dòng)后三天內(nèi)執(zhí)教者要上傳教案，上傳后五天內(nèi)所有成員均要發(fā)表評論。)
12、理論學(xué)習(xí)：8分。每位課題級成員必須按要求開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)并有理論讀書筆記，能參加學(xué)習(xí)但沒有讀書筆記的扣4分。
45周歲以下的教師每兩周要有一篇反思、或案例、或故事、或筆記摘要在網(wǎng)上交流，少一篇扣1分。
50周歲以下任科老師應(yīng)至少參加一項(xiàng)校級及以上課題研究，不參加的，教科研一項(xiàng)分值為零。
(四)其它工作 20分
13、遵守作息時(shí)間：4分。上班無故遲到、早退1次各扣1分，中途無故離崗扣1分。
14、文明辦公：3分。講究衛(wèi)生，不上網(wǎng)聊天、打游戲，不干私活，不在空課聽與教學(xué)無關(guān)的音樂，不在辦公室搞娛樂活動(dòng)，不大聲說話影響其他人工作。如有違反不得分。
15、認(rèn)真集會(huì)與活動(dòng)：3分。按時(shí)參加全校教師會(huì)議，積極參加學(xué)校及條線活動(dòng)，不遲到、不早退，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。缺席一次扣1分。(因公外出除外)。
16、上交資料：4分。及時(shí)按要求上交有關(guān)資料，不交扣4分。
17、值日工作：4分。按時(shí)到崗，認(rèn)真值日，得4分。不參加值日不得分。
18、其他工作：2分。按時(shí)完成學(xué)校安排的其他工作。不及時(shí)完成扣1分，不完成的不得分。
四.考核方法：
1、以上考核內(nèi)容每月考核一次，每月得分情況向全體教師公示。
2、室長首先組織本辦公室內(nèi)教師進(jìn)行自評。
3、備課本、聽課本每月按指定日期交分管學(xué)科的考核人員進(jìn)行核查。
4、考核組成員必須及時(shí)完成考核(校評)，并向教導(dǎo)處匯報(bào)考核情況，以便匯總。
5、在一學(xué)年中每月積分進(jìn)行累計(jì)。
五、考核評價(jià)的幾點(diǎn)說明：
1、 全學(xué)年考核總成績作為教師評優(yōu)評先的主要依據(jù)。
2、 本考核方案解釋權(quán)屬于xx-xx中心小學(xué)行政。
小學(xué)教師業(yè)務(wù) 月考核表
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