最新校園招聘方案

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

一、活動(dòng)名稱：金融系模擬招聘會(huì)

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

贊助單位：

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個(gè))

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評(píng)，積分。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

七，后期總結(jié)階段

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。

附：

本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對(duì)每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見和改正方法。

最新校園招聘方案 [篇2]

一、名稱:xx-x公司**校園宣講會(huì)xx大學(xué)行

二、目的:吸收校園優(yōu)秀人才，進(jìn)行校園招聘；宣傳企業(yè)文化，在學(xué)生群體中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大公司知名度。

三、主辦部門:人力資源部

四、時(shí)間:**年10月xx日 xx:xx--xx:xx

五、活動(dòng)流程

六、具體要求

1、準(zhǔn)備與入場(chǎng)

宣講會(huì)前一天在校園顯著位置掛上橫幅[***公司2011校園宣講會(huì) ***大學(xué)行"，如不可掛，則于宣講會(huì)當(dāng)天掛于會(huì)場(chǎng)門外；

宣講會(huì)前一天在校園公告欄張貼海報(bào)，告知宣講會(huì)的具體時(shí)間地點(diǎn)，可由校方協(xié)助完成；

宣講會(huì)開始前半小時(shí)在每個(gè)座位放置一份空白的<人才信息登記表>，調(diào)試好電腦、投影儀、話筒等設(shè)備，開始播放音樂；

教室入口處擺放1個(gè)x展架。講臺(tái)兩側(cè)各放置1個(gè)x展架。

教室入口兩旁兩位迎賓穿著帶有企業(yè)logo的衣服歡迎大學(xué)生到來，并發(fā)放企業(yè)相關(guān)宣傳資料；

2、宣講

預(yù)計(jì)xx點(diǎn)，待人員基本到齊，無集中人流到場(chǎng)后，宣講會(huì)正式開始。。

由負(fù)責(zé)人結(jié)合ppt，簡(jiǎn)要介紹行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展前景及企業(yè)文化，#url#內(nèi)容突出本次宣講主題，展示企業(yè)蓬勃向上的發(fā)展勢(shì)頭及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

xx介紹此次招聘的職位及具體要求，包括職位描述、工作內(nèi)容及責(zé)任、職位要求，然后，展示本次招聘的流程及大致時(shí)間安排。

介紹完畢，播放dv，由公司伙伴回顧在公司的工作經(jīng)歷，主要體現(xiàn)企業(yè)良好的工作環(huán)境及氛圍、友好的人際關(guān)系及巨大的職業(yè)生涯發(fā)展空間，最后呼吁廣大求職學(xué)生加入這個(gè)充滿朝氣活力的團(tuán)隊(duì)。

3、報(bào)名

在活動(dòng)中主持人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行互動(dòng)游戲

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工作人員向搶答正確的學(xué)生贈(zèng)送禮品

參與此次宣講會(huì)的管理人員負(fù)責(zé)回答學(xué)生提問，若是不便透露，要給出合理解釋，維護(hù)企業(yè)形象。

4、散場(chǎng)

待學(xué)生全部離場(chǎng)后，打掃會(huì)場(chǎng)，并聯(lián)系校方，告知宣講會(huì)結(jié)束，按其要求歸還教室。

七、工作籌備

1、宣傳物品及其他資料的制作

1)橫幅廣告條:制作兩個(gè)橫幅，印有[xx-x公司**校園宣講會(huì)xx大學(xué)行"。

2)海報(bào):制作1張宣傳海報(bào)，內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介及招聘信息，用于公告欄張貼。。

3)企業(yè)宣傳片<我們一直在成長(zhǎng)> :以音樂視頻為主，反映公司6年的變化，重點(diǎn)展示企業(yè)文化，入場(chǎng)播放。

4)公司概況幻燈片:將行業(yè)前景、企業(yè)概況做成ppt。

5)招聘信息幻燈片:將具體招聘崗位信息、要求及晉升方向做成ppt，突出企業(yè)在資源上、培訓(xùn)上對(duì)員工的支持。

6)人才信息登記表:供宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)未準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的學(xué)生使用。

7)另準(zhǔn)備:數(shù)碼相機(jī)、dv機(jī)、電腦、u盤、透明膠帶、剪刀、細(xì)鐵絲。

八、工作安排

1、aa:與學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系，收取并篩選簡(jiǎn)歷，互動(dòng)環(huán)節(jié)禮品選購(gòu)、發(fā)放，現(xiàn)場(chǎng)布置

2、bb:宣傳片資料收集及整理，幻燈片制作，現(xiàn)場(chǎng)布置

3、cc:員工自述dv錄制(含講稿撰寫)，現(xiàn)場(chǎng)布置

4、dd:宣講會(huì)主講，接受應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)咨詢

******有限公司

人事部

**年x月x日

最新校園招聘方案 [篇3]

一、招聘目的

通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，滿足公司各部門及相應(yīng)崗位的人才需求，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。

二、招聘原則

1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)；

2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；

3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生；

4、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)

5、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)；

三、招聘對(duì)象

2017屆全日制大專、本科及以上畢業(yè)生。

四、實(shí)施細(xì)則

1、招聘小組成員

人力資源部：XXX、XXX

2、招聘方式與目標(biāo)院校

根據(jù)以往應(yīng)屆畢業(yè)生招聘經(jīng)驗(yàn)，本次校園招聘方式主要以組織校園專場(chǎng)宣講會(huì)為主，參加校園公益型雙選會(huì)為輔。

在院校選擇方面，公司往年已與部分高校建立良好的合作關(guān)系；同時(shí)，根據(jù)各大院校專業(yè)設(shè)置的特點(diǎn)以及江蘇籍生源集中的院校，可考慮在以下院校組織校園招聘會(huì):

A、專場(chǎng)學(xué)校：……

B、雙選會(huì)學(xué)校：……

3、招聘需求與匯總

各用人部門提出2017屆畢業(yè)生儲(chǔ)備人才的招聘需求，招聘需求需包括：部

門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、特殊要求等，報(bào)集團(tuán)人力資源部匯總后交由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后將根據(jù)實(shí)際需求實(shí)施統(tǒng)一招聘。 4、資料準(zhǔn)備

宣傳材料（內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概況，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、發(fā)展方向等，形式以海報(bào)及傳單）、易拉寶、測(cè)試題、公司宣傳片、PPT介紹等。

5、前期宣傳

1）提前兩周在公司網(wǎng)站發(fā)布校園招聘信息與行程安排；

2）提前一周在學(xué)校網(wǎng)站、論壇發(fā)布校園招聘信息，讓學(xué)生知曉；

3）提前一周與就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員聯(lián)系，向?qū)W生宣傳公司招聘信息；

4）提前三天委托就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員幫忙在學(xué)校宣傳欄張貼企業(yè)宣傳海報(bào)。

6、招聘實(shí)施

1）招聘小組成員進(jìn)行宣講，主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解，現(xiàn)場(chǎng)安排人員發(fā)放宣傳手冊(cè)。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。

2）意向?qū)W生填寫公司履歷表，提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。

3）公布篩選后的名單，進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，評(píng)估確定第二輪面試人選。

4）公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行面試，確定最終試用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。

7、招聘錄用與跟進(jìn)

經(jīng)過面試合格的畢業(yè)生，在2017年12月底與其進(jìn)行溝通，以確認(rèn)是否有異常變化，在2017年3月初再次確認(rèn)，是否能來公司報(bào)到，以便公司統(tǒng)一安排報(bào)到培訓(xùn)和上崗。（具體時(shí)間待定）

最新校園招聘方案 [篇4]

通過從高等院校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程實(shí)施各類具有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，使這些畢業(yè)生在態(tài)度、知識(shí)、能力方面得到充分的成長(zhǎng)和鍛煉，成為滿足企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)后備（儲(chǔ)備）人才。根據(jù)各公司實(shí)際發(fā)展需求情況，在這些后備人才中挑選優(yōu)秀的、適合的人才，補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需人力，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

一、校園招聘程序

1、成立校園招聘小組。

2、選擇院校，應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、機(jī)械制造及自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程專業(yè)。和校方聯(lián)系好招聘時(shí)間、地點(diǎn)（會(huì)場(chǎng)安排）、所招專業(yè)情況、人數(shù)，提供崗位情況等。

①?gòu)V東省內(nèi)院校：現(xiàn)場(chǎng)招聘。

②廣東省外院校：與校方聯(lián)系，做好相關(guān)宣傳工作。

3、企業(yè)宣傳資料制作，在招聘會(huì)前兩天安排人員到所在學(xué)校進(jìn)行前期宣傳（需要學(xué)校配合），如有機(jī)會(huì)可請(qǐng)校方安排學(xué)生會(huì)干部參與到前期宣傳，增加企業(yè)與學(xué)生之間的互動(dòng)。

4、招聘見面會(huì)程序包括：

①企業(yè)介紹、招聘崗位需求介紹。（制作PPT）以幻燈片形式向大學(xué)生展示企業(yè)形象。

②企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，向同學(xué)們展示企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其獨(dú)特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景，為新員工打造良好的培養(yǎng)空間及培訓(xùn)平臺(tái)。

③答學(xué)生問，企業(yè)與大學(xué)生互動(dòng)。

④發(fā)放大學(xué)生應(yīng)聘登記表（需重新設(shè)計(jì)），現(xiàn)場(chǎng)收集登記表。發(fā)布其他應(yīng)聘渠道及截止日期，一周內(nèi)公布參加初試人員名單及初試間安排。

5、招聘小組篩選簡(jiǎn)歷，確定參加初試人員名單。

6、將初試名單報(bào)校方，由校方及時(shí)公布即通知學(xué)生本人參加面試時(shí)間（需校方協(xié)助，最好由學(xué)生干部來完成）。

7、招聘小組組織進(jìn)行初試（面試、筆試），確定參加復(fù)試人員，由招聘小組直接通知參加復(fù)試人員的時(shí)間及安排。（三天內(nèi)完成）

8、由招聘小組會(huì)同用人企業(yè)進(jìn)行復(fù)試，確定錄用人員。（三天內(nèi)完成）

9、發(fā)送錄用通知單，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。（一周內(nèi)完成）

10、招聘后期溝通。（新招錄大學(xué)生在校學(xué)習(xí)至入司期間需保持溝通）

附：校園招聘計(jì)劃實(shí)施表

二、需準(zhǔn)備工作。

1、企業(yè)宣傳資料制作（宣傳單、海報(bào)-易拉寶等）。 2、企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘崗位介紹（PPT文件）。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料（需要生動(dòng)、有一定震撼力、貼近大學(xué)生心態(tài)，主要介紹企業(yè)發(fā)展史、大事記、未來規(guī)劃、企業(yè)文化宣傳、新員工培養(yǎng)規(guī)劃等）。

4、準(zhǔn)備學(xué)生提問問題材料。 5、設(shè)計(jì)大學(xué)生應(yīng)聘登記表。 6、設(shè)計(jì)筆試題。 7、錄用通知單。 8、就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議。

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