如何填寫加薪申請

加薪，加薪，你想要加薪嗎？加薪并不是口頭說說而已，要想加薪成功，要想提高加薪成功率，你要先學會寫加薪申請單，對于加薪，如果你只是說說，或許老板轉(zhuǎn)過頭來就會裝作忘記，不再提起此事。如果你寫了加薪申請，就等于時刻在提醒老板“我要加薪”，或許這能讓老板更容易接受你的加薪申請。但是如何正確填寫加薪申請單？

【加薪申請單樣式】

姓名：學歷：出生年月：

部門：職位：入職時間：

員工加薪申請理由：

現(xiàn)工資： 建議加薪幅度：

加薪后工資：

部門經(jīng)理意見：

人力資源部意見：

加薪幅度：___月開始實行。

總經(jīng)理意見：年月日

注：此表流轉(zhuǎn)流程：部門經(jīng)理—人力資源部—分管領(lǐng)導--總經(jīng)理—人力資源部—通知所在部門經(jīng)理申請結(jié)果。

正確填寫加薪申請單的注意事項：

注意事項一：收集加薪證據(jù)，確認加薪數(shù)目

列出你的業(yè)績，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤或節(jié)省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，并證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘網(wǎng)站、獵頭公司、業(yè)內(nèi)同行，大概了解同類公司同類職位的市場均價。想好希望加薪的數(shù)目，在表單中體現(xiàn)出來。

注意事項二：確定申請加薪理由

優(yōu)良業(yè)績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來說，公司沒有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系。

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