推薦人的擔(dān)保書怎么寫
本人____________，所在部門：_______________，擔(dān)任：_______________職務(wù)；
今推薦________________(與本人屬_____________關(guān)系)，應(yīng)征________________部門，_____________職務(wù)被錄用，于_____年___月___日正式入職，今對此人作出以下?lián)＃?/p>
1. 該人員提供的全部信息資料屬實(shí)；
2. 該人員以前無任何劣習(xí)，無任何不良行為；
3. 該人員在本公司任職期間，嚴(yán)格遵守公司廠規(guī)廠紀(jì)，無任何不良行為；
4. 該人員若違反公司紀(jì)律，構(gòu)成解雇條件的，支持公司立即與其解除勞動關(guān)系；
5. 該人員如有違反廠規(guī)廠紀(jì)錄，給公司造成損失，本人將協(xié)助公司追回全部損失，支持公
司依法追究法律責(zé)任；
以上擔(dān)保如有違反，本人負(fù)連帶責(zé)任。
擔(dān)保人：____________
年 月 日
推薦人的擔(dān)保書怎么寫 [篇2]
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的'經(jīng)濟(jì)損失。
4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。
四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動關(guān)系。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi)；
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
推薦人的擔(dān)保書怎么寫 [篇3]
茲保證 ， 省 市（縣）人，現(xiàn)年 歲。今后服務(wù)于XXXXXXXX有限公司，在任職期間遵守公司規(guī)章制度，且所提供一切證明材料均真實(shí)有效，若有隱瞞虛構(gòu)履歷，思想不正，行為不端或盜竊公司財(cái)產(chǎn)不法（實(shí)）行為，保證人愿負(fù)連帶責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)處分；如公司認(rèn)為該員工有任何不適之處，為鄭重起見，均可隨時(shí)通知保證人。
特立此保證書為憑。
保證人： 被保人：
保證人所在部門： 姓名： （簽章） 保證人地址： 年齡：
身份證號碼： 籍貫：
與被保人關(guān)系： 地址：
保證人（簽章） 身份證號碼：
對保人： （簽章）
對保日期： 年 月 日 立
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