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公司工會活動感想
金秋九月、雙節(jié)將至，我們參加了分行工會組織的“悅動青春”第六屆青年聯(lián)誼活動。在這次活動中，我們不但感受到了分行黨委對青年員工的關(guān)心和溫暖，而且跟各個支行的員工在一起相互交流、相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)了同事間的感情，使民生這個大家庭更加的融洽，和諧。
因為出發(fā)時要統(tǒng)一一起到達(dá)目的地，所以我需要起個大早，經(jīng)過了一個多小時的車程，我到達(dá)了分行。清點完人數(shù)，發(fā)好了裝備，8：00我們的大巴開始向著目的地——旅順金龍寺前進(jìn)。
雖說天公不作美，一路淅淅瀝瀝的小雨，但它并沒有影響到我們要“勇攀高峰”的心情。一路上大家談天說地的，不知不覺就到了金龍寺公園，小雨依舊下著。下車之后，我們快速的分好了小組，講好了登山的比賽規(guī)則，向著終點全員在雨中出發(fā)了。很榮幸我被分到了由審計局宮總帶隊的第一組。
由于宮總熟悉地形，他細(xì)心的跟我們分享他的經(jīng)驗。伴著小雨我們前行著。我們這次登山不僅僅是要效率優(yōu)先，我們跟需要講團(tuán)隊合作，所以我們每到一個路牌都需要進(jìn)行合影，證明我們沒有掉隊的隊友。于是我們團(tuán)隊的每個組員都在堅持著，雖然被雨淋濕了，雖然腳磨破了，但沒有人放棄。
山路再艱難，我們團(tuán)隊相信只要不放棄就可以到達(dá)頂峰。而且在登山的過程中我們還要搜集不同形狀、顏色的花瓣、樹葉等山中植物。就這樣我們一路鼓勵著，攙扶著。馬上就要到城山佛山腳下，山中下起了大雨，大家慌亂拿出雨具，結(jié)果還是大半澆成了落湯雞。雖然都濕了，被秋風(fēng)吹著，但大家臉上還是掛著開心的笑，心里是暖暖的。到了最后，我們組是登頂人數(shù)最多的一組。
在秋風(fēng)中登完山，我們的午飯是在一個農(nóng)家院里進(jìn)行的。工會主席同我們一起圍坐在火炕上。大家邊吃飯，邊做游戲，有唱歌的、有模仿的，熱熱鬧鬧，歡歡樂樂，其樂融融的一個大家庭。
吃完了飯，大家也都暖和了，我們就在農(nóng)家小院里進(jìn)行了頒獎，獎品都是主席在上腳下買的新鮮水果，雖然獎品小，但我們心里卻很美。
在這民生的大家庭中，給了我們溫暖，給了我們完成夢想的平臺，讓我們可以朝著夢開始的方向努力前行。
公司工會活動感想 [篇2]
在目前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實對部分中小企業(yè)實體經(jīng)濟(jì)造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實施與跟進(jìn)，員工管理與維穩(wěn)任務(wù)更加凸顯、迫切，工會工作的責(zé)任更加艱巨，更應(yīng)講求方法實效，以便增強整體團(tuán)隊的凝聚力，向心力，是擺在當(dāng)前工會工作的新課題、新常態(tài)。 首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。
工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準(zhǔn)的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴；如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實，并予以督促、引導(dǎo)與考核，一點小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調(diào)和的勞資關(guān)系、勞資糾紛中尋求最佳結(jié)合點、最大公約數(shù)，達(dá)到親民、護(hù)企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達(dá)到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。
新形勢下的工會工作任務(wù)繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結(jié)完善，持續(xù)改進(jìn)。在新的具體細(xì)節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好：雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細(xì)微瑣事融入到平凡之中，進(jìn)而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑�，員工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風(fēng)清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記：民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血氣方剛，干勁沖天；他們理想遠(yuǎn)大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導(dǎo)，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實二者是共事雙贏關(guān)系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點掩飾與做作。
其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進(jìn)而形成新型勞動關(guān)系。這是一門大學(xué)問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠(yuǎn)，有著兩袖清風(fēng)，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講：一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權(quán)力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權(quán)的保護(hù)神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當(dāng)好工會組織——這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護(hù)司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔(dān)起一手托兩家的職責(zé)本分與歷史擔(dān)當(dāng)。
再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關(guān)系，而是相輔相成的一種整體合力。
企業(yè)工會工作包羅萬象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術(shù)比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂諸多方面。工會工作都要設(shè)身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵員工奮進(jìn)，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關(guān)一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，事關(guān)一個企業(yè)的外在形象，事關(guān)一個企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無法企及代替的。俗話說的好：花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。
最后工會工作要與時俱進(jìn)，播撒愛心，切實體現(xiàn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷。特別在當(dāng)
前經(jīng)濟(jì)低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整正處在深水區(qū)，關(guān)鍵點摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實力已成為當(dāng)今時事新常態(tài)。
工會工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認(rèn)為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學(xué)識，豐富的工作經(jīng)驗，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行；要有為企業(yè)保駕護(hù)航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔(dān)當(dāng)才行，要有把握政策，拿準(zhǔn)尺度的定力與功力，時時刻刻，設(shè)身處地地把道德天平當(dāng)作工會工作標(biāo)尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護(hù)你、愛戴你，就會把重?fù)?dān)交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔(dān)子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責(zé)任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。
做實工會工作，見證時代風(fēng)采。多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定。
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