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學(xué)校特崗教師幫扶計(jì)劃
上新初中特崗教師“一對(duì)一幫扶活動(dòng)”計(jì)劃 特崗教師的成長(zhǎng)是一個(gè)連續(xù)性和階段性相結(jié)合的過(guò)程，是培養(yǎng)學(xué)校師資的重要部分，也是學(xué)校發(fā)展的重要工作。為了使我校特崗教師盡快成長(zhǎng)起來(lái)成為學(xué)校的骨干教師，根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂上新初中特崗教師“一對(duì)一幫扶活動(dòng)”培訓(xùn)計(jì)劃。
一、組織機(jī)構(gòu)：
學(xué)校成立特崗教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下： 組 長(zhǎng)：謝方偉
副組長(zhǎng)：胡國(guó)強(qiáng) 李 輝
組 員：向繼剛 曾 斌 魏育超
二、幫扶對(duì)象：
2015、2015年分配的特崗教師。
三、培訓(xùn)方式：
1、每個(gè)月以校集中進(jìn)行兩次校本培訓(xùn)，由教研組和學(xué)校學(xué)科骨干教師主講；
2、對(duì)特崗教師實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。
輔導(dǎo)教師由各學(xué)科骨干教師、教研組長(zhǎng)擔(dān)任，具體安排是： 語(yǔ)文科：黃小琴—向繼剛
英語(yǔ)課：鄭 辯—魏育超 趙 敏—張麗瓊
組成結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象。
四、結(jié)對(duì)幫扶要求：
為保證結(jié)對(duì)幫扶成效，在幫扶過(guò)程中，幫扶教師和輔導(dǎo)教師必須分別達(dá)到以下要求：
1、幫扶教師要求
(1)特崗教師每周至少聽輔導(dǎo)教師課堂教學(xué)1節(jié)；輔導(dǎo)教師每?jī)芍苈犔貚徑處?節(jié)，聽后及時(shí)進(jìn)行課堂評(píng)價(jià)，找到閃光點(diǎn)、存在的問(wèn)題和建議。
(2)每學(xué)年完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記1本（1萬(wàn)字以上），總結(jié)1篇。學(xué)期結(jié)束時(shí)交教導(dǎo)處審核。
(3) 在輔導(dǎo)教師指導(dǎo)下，每學(xué)期上校級(jí)公開課3次以上。由教導(dǎo)處記錄登記，并留存教案與評(píng)議記錄。
(4) 每學(xué)期編制有代表性的試卷1份，由教研組對(duì)試卷作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，上交教務(wù)處留檔備查。
(5) 送交輔導(dǎo)教師審核的教學(xué)設(shè)計(jì)每周1節(jié)課。學(xué)期結(jié)束時(shí)上交教導(dǎo)處檢查。
(6) 每學(xué)期向?qū)W校展示所教學(xué)科精品課件一節(jié)。
2、輔導(dǎo)教師要求
（1）對(duì)幫扶教師的教育教學(xué)常規(guī)工作檢查指導(dǎo)每月不少于2次。
（2）與幫扶教師交流研討每月不少于2次。
（3）每月至少聽?zhēng)头鼋處熣n2節(jié)；
（4）指導(dǎo)幫扶教師開展課題研究。
以上各項(xiàng)活動(dòng)均須記錄在冊(cè)，在學(xué)期結(jié)束前向教導(dǎo)處上交培養(yǎng)材料。
四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)
幫扶教師與輔導(dǎo)教師完成各項(xiàng)工作，學(xué)期崗位考核時(shí)特崗教師的業(yè)績(jī)進(jìn)入學(xué)期同年級(jí)中等以上的獎(jiǎng)勵(lì)如下：B優(yōu)1-8位分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師100、90、80、70、60、50、40、30元，對(duì)幫扶成績(jī)突出的輔導(dǎo)教師，在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮。
上新初中
2011年3月
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