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黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

時(shí)間:2022-08-03 04:32:22 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 我要投稿
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2017年黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算范本

  黨員活動(dòng)一般是需要經(jīng)費(fèi)的,因此經(jīng)費(fèi)的申請就很有必要了,那這類的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告要怎么寫呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告,希望對大家有用。

  黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告篇(一)

  根據(jù)學(xué)校黨建工作實(shí)際,2017年學(xué)校黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算如下:

  1、 黨員教育。用于黨員和入黨積極學(xué)習(xí),發(fā)展對象的學(xué)習(xí)培訓(xùn),訂閱或購買黨員學(xué)習(xí)資料、書刊等1500元。

  2、 開展黨組織活動(dòng)。用于學(xué)校黨支部召開黨內(nèi)會(huì)議,主題活動(dòng)和專項(xiàng)費(fèi)用800元。

  3、 服務(wù)黨員。用于走訪、慰問黨員和補(bǔ)助生活困難黨員1200元。

  4、 黨員陣地建設(shè)。用于黨支部活動(dòng)室,黨員活動(dòng)及硬件設(shè)施修繕及黨組織規(guī)范建設(shè)8000元。

  5、 黨建七一表彰,樹立先進(jìn)典型等先進(jìn)評比,表彰費(fèi)用2000元。

  6、 七一服務(wù)活動(dòng)等組織費(fèi)用1000元。

  7、 黨建工作資料印刷、裝訂、展版、標(biāo)語等費(fèi)用1200元。

  8、 學(xué)校政治思想研討組織、黨建工作調(diào)研費(fèi)用800元。 如上費(fèi)用共計(jì)16500元。

  黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告篇(二)

  為了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的`建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和結(jié)合我校黨總支的實(shí)際情況,特編制2011年度黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案:

  1、 為了做好培訓(xùn)和教育管理入黨積極分子,發(fā)展對象、黨員、黨務(wù)干部等工作,購買電化教學(xué)設(shè)備一套約4000元。

  2、 年內(nèi)補(bǔ)助生活困難的黨員,補(bǔ)助遭受嚴(yán)重疾病的黨員家庭2000元。

  3、 召開黨內(nèi)會(huì)議,開展黨的組織生活,主題活動(dòng)等專項(xiàng)活動(dòng)支出900元。

  4、 黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補(bǔ)助3000元。

  5、 建立黨員活動(dòng)陣地建設(shè)和黨組織規(guī)范化建設(shè)包括各類圖書室,黨員職工活動(dòng)室等費(fèi)用1200元。

  6、 開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動(dòng)等費(fèi)用2000元。 以上六項(xiàng)合計(jì):13100元。

  黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告篇(三)

  xx鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司第四屆董事會(huì)第四次會(huì)議通知以電子郵件方式發(fā)出,會(huì)議于2016年1月26日在河南省洛陽市鉬都利豪國際飯店召開,會(huì)議應(yīng)參加董事8名,參會(huì)董事8名。公司監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書和董事會(huì)辦公室人員列席了本次會(huì)議。本次會(huì)議的召集、召開符合相關(guān)法律法規(guī)和本公司公司章程的有關(guān)規(guī)定,會(huì)議決議合法、有效。會(huì)議由公司董事長李朝春先生主持,經(jīng)與會(huì)董事充分討論,審議通過了如下議案:

  一、審議關(guān)于本公司2016年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的議案

  經(jīng)與會(huì)董事討論,董事會(huì)審議通過了《洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司2016年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。

  董事會(huì)認(rèn)為公司2016年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告是按照實(shí)事求是,不留余地的原則,各預(yù)算單位充分考慮2016年實(shí)際產(chǎn)能及業(yè)務(wù)需要,實(shí)事求是、客觀真實(shí)地進(jìn)行編制的,體現(xiàn)了按照強(qiáng)化內(nèi)部管理,把握發(fā)展機(jī)遇,提高股東收益的總體要求。

  主要產(chǎn)品產(chǎn)量目標(biāo)及單位金屬現(xiàn)金生產(chǎn)成本為:2016年鉬精礦計(jì)劃生產(chǎn)16,058噸(折100%MO),現(xiàn)金生產(chǎn)成本計(jì)劃為56,298元/噸(不包括資源稅、折舊與攤銷、銷售及一般管理);2016年鎢精礦計(jì)劃生產(chǎn)8,850噸(折100%WO3),現(xiàn)金生產(chǎn)成本計(jì)劃為14,879元/噸(不包括資源稅、折舊與攤銷、銷售及一般管理);澳洲 Northparkes 銅金礦2016年預(yù)算產(chǎn)量:可銷售銅金屬39,368噸(按80%權(quán)益計(jì)算),C1現(xiàn)金成本:0.77美元/磅;可銷售黃金35,053盎司(按80%權(quán)益計(jì)算)。【 C1 現(xiàn)金成本指:現(xiàn)金營運(yùn)成本(包括采礦、選礦、現(xiàn)場行政開支、物流以及粗煉/精煉費(fèi))扣減副產(chǎn)品收益】。

  該議案的表決結(jié)果為: 8 票贊成, 0 票反對, 0 票棄權(quán)

  本議案尚待提交公司股東周年大會(huì)審議批準(zhǔn)。

  二、審議關(guān)于聘任本公司副總經(jīng)理的議案。

  公司于2016年1月26日接到公司常務(wù)副總經(jīng)理王欽喜先生、副總經(jīng)理?xiàng)顒Σㄏ壬⑼醣笙壬騻(gè)人工作變動(dòng)原因遞交的辭職報(bào)告,王欽喜先生、楊劍波先生、王斌先生確認(rèn)與本公司和董事會(huì)無意見分歧,亦無與其本人退任有關(guān)需提請股東關(guān)注的其他事項(xiàng)。

  公司對王欽喜先生、楊劍波先生、王斌先生在任職期間所做的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!

  經(jīng)與會(huì)董事討論,董事會(huì)決定聘任井石滾先生、王永紅先生擔(dān)任公司副總經(jīng)理,任期自本次董事會(huì)審議通過之日起至第四屆董事會(huì)任期結(jié)束之日止。

  該議案的`表決結(jié)果為: 8 票贊成, 0 票反對, 0 票棄權(quán)。

  獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見,認(rèn)為井石滾先生、王永紅先生符合《公司法》、《公司章程》和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定中對高級管理人員任職資格的要求,同意公司聘任井石滾先生、王永紅先生為公司副總經(jīng)理,任期自本次董事會(huì)審議通過之日起至第四屆董事會(huì)任期結(jié)束之日止。

  三、審議通過關(guān)于確定公司職工監(jiān)事和副總經(jīng)理薪酬底薪的議案。

  董事會(huì)同意薪酬委員會(huì)將公司職工監(jiān)事王爭艷女士和副總經(jīng)理井石滾先生、王永紅先生的酬金確定為每年人民幣32萬元的方案。上述人員酬金須經(jīng)由薪酬委員會(huì)不時(shí)檢討,并涵蓋于本公司將發(fā)出的服務(wù)協(xié)議及其后經(jīng)由董事會(huì)批核的任何修訂。

  該議案的表決結(jié)果為: 8 票贊成, 0 票反對, 0 票棄權(quán)。

  獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見,認(rèn)為關(guān)于王爭艷女士、井石滾先生、王永紅先生薪酬底薪的方案符合市場情況及公司實(shí)際情況,同意該薪酬底薪的方案。

  四、審議通過關(guān)于本公司部分董事及高級管理人員2015年度獎(jiǎng)金分配的議案。

  董事會(huì)同意薪酬委員會(huì)關(guān)于給予部分董事、高級管理人員經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)的方案。

  該議案的表決結(jié)果為:6 票贊成, 0 票反對, 0 票棄權(quán)。

  2位董事李朝春先生、李發(fā)本先生回避表決。

  五、審議《關(guān)于執(zhí)行董事及高級管理人員調(diào)低基本年薪的議案》

  董事會(huì)同意執(zhí)行董事及高級管理人員調(diào)低基本年薪的方案,一致認(rèn)為在行業(yè)持續(xù)下行低迷的情況下,公司執(zhí)行董事及高級管理人員主動(dòng)要求調(diào)低基本年薪,體現(xiàn)了對公司股東負(fù)責(zé)的態(tài)度,以及與公司共度難關(guān)的決心。


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