拓展訓練總結(jié)完整版
上個周末，對我來說是個難忘的周末。公司領(lǐng)導帶領(lǐng)我們?nèi)X進行了兩天的拓展訓練。拓展訓練的時間是短暫的，但訓練帶給我們的財富是全新的、永久的、終生受益的。
經(jīng)過一系列的拓展項目中，我發(fā)現(xiàn)了自身的潛能，提升了自信心，當然也發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點，但重要的是我認識到了自己對團隊精神理解的不深刻，遇到困難時處理問題的方式不恰當。這次的收獲是豐富的，尤其是讓我體會到了“沒有完美的個人，但可以有完美的團隊”。
拓展訓練項目中七巧板、高空斷橋、雙人天梯、孤島求生、職業(yè)規(guī)劃、驛站傳書給我的教育很深。
在七巧板的項目訓練中，我們飛虎隊各小組都很快的完成了任務(wù)，并尋求著要替七小組完成任務(wù)，但時間已到未完成團隊的任務(wù)。為什么工作中總是浪費了時間，耗費了精力結(jié)果卻沒完成任務(wù)呢？為什么？在教練的點撥下，我們找到了答案：
優(yōu)秀的團隊應(yīng)該有的要素是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者，一個共同的目標，一個有序的工作計劃和一群以團隊利益為最大利益的隊員。在七巧板這個項目中我們飛虎隊暴露出了一些問題，而這些問題正是我們在工作中隱藏的問題，不易被發(fā)現(xiàn)但卻影響了我們的工作效率和工作質(zhì)量。今天在這個項目中我個人的最大收獲就是：無論做什么工作，都要事先充分了解整個團隊的任務(wù)，而不是先考慮個人的任務(wù)。 在高空斷橋的項目訓練中，每個人要攀上距地面7米高的斷橋，
跨越0.5米的斷橋。項目是簡單的，但要實現(xiàn)跨越，相信每個人都有過“敢與不敢”跨越的心理斗爭。你相信地面的隊友能保護好你，相信教練的安全繩嗎？相信自己的腿能跨過不踩空嗎？這項活動的看似在跨越0.5米，但其實是在考驗自己的自信心，自己對團隊的信任度，對陌生人（如，教練）的可信度。實踐證明，只有在信任的基礎(chǔ)上，尊重你身邊每一個人，相信自己和團隊的力量是無堅不摧的，才可以戰(zhàn)勝一切困難。這項訓練我的收獲是，即使你只身一人去完成挑戰(zhàn)性的任務(wù)，要記住你的團隊會支持并保護好你，關(guān)鍵在于信任。
在雙人天梯的項目訓練中，主要檢驗與他人的配合能力和考驗人的忍耐力，期間蘊含了一個哲理：當你在前進時必然有一個勇于做人梯的隊友在鼎力支持；當隊友需要你的幫助時，即使你已經(jīng)筋疲力盡也要奮不顧身地去扶持他，因為明天你會踩在他的肩上…….請釋放你的情懷給身邊的每一個人一份愛吧！
在孤島求生這個項目里，我們飛虎隊有沒成功。游戲模擬了三組成員，第一組是領(lǐng)導有種種特權(quán)，如信息知情權(quán)、可以交流權(quán)、資源分配權(quán)、指揮領(lǐng)導權(quán)，第二組是中層領(lǐng)導，有指導基層人員的職權(quán)。第三組是基層工作人員。在整個過程中，大家都沒有充分的發(fā)揮好各自的職權(quán)，以至于沒有順利的完成任務(wù)。其實這是一個團隊在現(xiàn)實中經(jīng)常面臨的問題。能否在最短的時間里，信息、資源受限的條件下，既充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，宏觀決策，合理調(diào)配資源，又能集思廣益，群策群力，并快速實施是一個團隊成敗的關(guān)鍵。在日常工作中，我們每一個人要找準自己的位置，有目的、有計劃的安排好做事的程序、踏
踏實實做好每一件事。
在職業(yè)規(guī)劃這個項目，我們飛虎隊吸取了前面的經(jīng)驗和教訓，第一時間里找齊了隊友，手拉手不讓一名隊員掉隊，很快找到了繩子，并在隊長的安排下由三名隊員完成了解繩子的任務(wù)，再用對折的方法找到了四個點，由隊長派一名方向感好的隊員來確定位置。這一項我們勝利了歡呼！雀躍！這個項目帶給我的個人收益是：該放手時就放手。實踐證明那些緊抓繩子的隊員，最后只能影響整個團隊的成功。
驛站傳書的項目中，我們沒有成功。在教練的點撥下，我總結(jié)了幾點原因：第一，領(lǐng)頭羊和重要崗位的人必然要承受常人難以承受的壓力；第二，工作方法的位置不準確，會造成很大偏差甚至是全盤皆輸?shù)闹旅�。第三，隊員之間熟悉程度、和默契程度亦會成為工作成功的絆腳石。
所有的'活動，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的、有出謀劃策的、有監(jiān)督示警的，總之是在一個有序、有組織的狀態(tài)下完成的。每個人按照自己所承擔的角色盡快調(diào)整心態(tài)，全身心的投入到活動中，全力配合，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案大家一致決策。使隊員們達到配合默契。拓展訓練帶給我們的是對自身和團隊關(guān)系的深刻理解。
個人方面：認識了自身的潛能，增強了自信心，磨練了意志，調(diào)整了身心狀態(tài)，認識到了群體的作用，增進了集體的意識和責任心，開拓了思路，提高了解決問題的能力。改善了人際關(guān)系，學會了愛人、尊重人。
團隊方面：進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。樹立相互配合，互助支持的團隊精神和集體意識。改善人際關(guān)系，形成積極向上地組織氛圍。促進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。挖掘員工的內(nèi)在潛能，使之融合在工作中形成巨大的能量，從而形成從容有序地團隊運作風格。
很感謝公司領(lǐng)導給我們這次學習和鍛煉機會！當我們面臨艱巨的任務(wù)時，只要我們堅定信心，抓住要點，找準方法，統(tǒng)籌運作，努力戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務(wù)。同事們，讓我們一起加油吧！為XX公司的輝煌未來亮-劍吧！
質(zhì)控部：裴曉霞
2012.2.15
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