香港技術(shù)移民條件
香港技術(shù)移民的官方名稱是優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家入境計(jì)劃，目的是吸引香港以外的人才，提高香港的人才競(jìng)爭(zhēng)力。此計(jì)劃申請(qǐng)者不需要先找到工作單位或提供任何雇主擔(dān)保就可獲批香港身份證。下面來為大家詳細(xì)介紹香港技術(shù)移民的條件，希望對(duì)大家有所幫助。
一般就業(yè)政策—專業(yè)人士
根據(jù)一般就業(yè)政策來港就業(yè)的申請(qǐng)，如符合下列準(zhǔn)則，可獲考慮批準(zhǔn)：
沒有保安理由拒絕申請(qǐng)，而申請(qǐng)人亦沒有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;
申請(qǐng)人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受;
確實(shí)有該職位空缺;
申請(qǐng)人須已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及
薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時(shí)本港專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。
持有中華人民共和國(guó)護(hù)照而居于海外的中國(guó)公民，如符合上述所載的準(zhǔn)則及一般入境規(guī)定，并符合以下條件，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請(qǐng)來港就業(yè)：
申請(qǐng)人已在海外擁有永久性居民身份;或
申請(qǐng)人在緊接申請(qǐng)前已在海外居住不少于一年(「海外」是指中國(guó)內(nèi)地、香港特別行政區(qū)(下稱「香港特區(qū)」)及澳門特別行政區(qū)以外的國(guó)家或地區(qū))，而且申請(qǐng)是從海外遞交。
一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士如欲來港就業(yè)，均須申領(lǐng)入境簽證/進(jìn)入許可。雖然入境事務(wù)處(下稱「入境處」)會(huì)因應(yīng)每宗申請(qǐng)的個(gè)別情況作出考慮，惟申請(qǐng)人必須符合一般的入境規(guī)定(例如：持有用以返回原居國(guó)或所屬國(guó)的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會(huì)對(duì)香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負(fù)擔(dān)等)，并符合上文詳列的`有關(guān)資格準(zhǔn)則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn)入許可。入境處對(duì)這些資格準(zhǔn)則或會(huì)不時(shí)作出修訂而不作事先通知，希為留意。
優(yōu)秀人才入境計(jì)劃
申請(qǐng)人必須符合下列所有的基本資格：
基本學(xué)歷
申請(qǐng)人必須具備良好學(xué)歷，一般要求為具備由認(rèn)可大學(xué)或高等教育院校頒授的大學(xué)學(xué)位。在特殊情況下，能附以證明文件的良好技術(shù)資歷、可證明的專業(yè)能力及/或經(jīng)驗(yàn)及成就亦可獲考慮。
申請(qǐng)人如未能提供令人信納的證明文件，證明符合上述所有基本資格，其申請(qǐng)將會(huì)即時(shí)被拒絶，不獲繼續(xù)處理。
重要事項(xiàng)
入境處處長(zhǎng)有絕對(duì)酌情權(quán)，根據(jù)本計(jì)劃的兩套計(jì)分制度就其認(rèn)為適當(dāng)?shù)那闆r給申請(qǐng)人授予分?jǐn)?shù)，以及批準(zhǔn)或否決任何申請(qǐng)而無須給予理由。本計(jì)劃或其有關(guān)詳情，亦可以在入境處處長(zhǎng)認(rèn)為適當(dāng)時(shí)作出更改而無須作事先通知。
輸入內(nèi)地人才計(jì)劃
根據(jù)輸入內(nèi)地人才計(jì)劃來港就業(yè)的申請(qǐng)，如符合下列準(zhǔn)則，可獲考慮批準(zhǔn)：
沒有保安理由拒絕申請(qǐng)，而申請(qǐng)人亦沒有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;
申請(qǐng)人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及╱或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受;
確實(shí)有該職位空缺;
申請(qǐng)人須已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及
薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時(shí)本港專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。
一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士如欲來港就業(yè)，均須申領(lǐng)簽證/進(jìn)入許可。雖然入境處會(huì)因應(yīng)每宗申請(qǐng)的個(gè)別情況作出考慮，惟申請(qǐng)人必須符合一般的入境規(guī)定(例如：持有用以返回原居國(guó)或所屬國(guó)的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會(huì)對(duì)香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負(fù)擔(dān)等)，并符合上文詳列的有關(guān)資格準(zhǔn)則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn)入許可。入境處對(duì)這些資格準(zhǔn)則或會(huì)不時(shí)作出修訂而不作事先通知，希為留意。
擴(kuò)展閱讀：
來自英國(guó)的杜偉德縱橫欖球界逾30年，去年暑假透過入境處一般就業(yè)政策來港，出任香港欖球總會(huì)國(guó)家隊(duì)水平發(fā)展經(jīng)理，負(fù)責(zé)提升港隊(duì)教練水平，帶領(lǐng)球隊(duì)在國(guó)際爭(zhēng)取佳績(jī)。他到埗才幾個(gè)月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下來推動(dòng)培訓(xùn)更多專業(yè)和精英欖球員。
56歲的杜維德是國(guó)家級(jí)欖球教練，大賽經(jīng)驗(yàn)豐富，曾在全球超過20個(gè)國(guó)家負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。他認(rèn)為港人熱愛欖球，自己的本領(lǐng)可大派用場(chǎng)。「我知道香港常有欖球盛事，到這里來應(yīng)是個(gè)好機(jī)會(huì)，可以參與其中，替本地欖球建立特色�！�
目前，杜維德主力協(xié)助香港欖球總會(huì)提升港隊(duì)教練的水平。「教練教得越好，球員便打得越好，在國(guó)際取得更好成績(jī)�！�
「我很高興與本港一眾精英教練合作，他們負(fù)責(zé)帶領(lǐng)七人或15人欖球隊(duì)，我負(fù)責(zé)協(xié)助他們發(fā)揮教練的最高水平，并確保所有教練培訓(xùn)，由訓(xùn)練兒童至精英運(yùn)動(dòng)員的教練，也達(dá)到高水平�！�
杜維德不諳中文和廣東話，但無阻他的日常生活。「香港人都很友善，我很快已融入社會(huì)。」
香港女子七人欖球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳朗詩(shī)表示，杜維德不時(shí)與隊(duì)員交流比賽心得，指導(dǎo)全職運(yùn)動(dòng)員需要注意的生活細(xì)節(jié)。球隊(duì)過去較少與亞洲以外的隊(duì)伍比賽，身經(jīng)百戰(zhàn)的杜維德有助球隊(duì)拓闊眼光�！改枪苤皇且稽c(diǎn)改變，對(duì)隊(duì)員也有很大的啟發(fā)，有助提升我們的戰(zhàn)術(shù)和心理質(zhì)素。」
楊敏德是輸入優(yōu)秀人才及專才諮詢委員會(huì)主席，過去五年為入境處在甄選過程提供意見。她說，香港過去引入不少體育界人才，「我們的目標(biāo)并不只是找一些精英來為我們贏比賽，而是希望他們能引入新文化，帶動(dòng)年輕一代進(jìn)步�！�
星洲優(yōu)才 居港七年做港人
去年，31,000多名海外人才透過「一般就業(yè)政策」成功申請(qǐng)來港工作。除了這項(xiàng)輸入人才計(jì)劃，入境處分別于2003年和2015年推出「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」和「優(yōu)秀人才入境計(jì)劃」。截至去年底，77,000多人透過該兩個(gè)計(jì)劃成功申請(qǐng)來港。三個(gè)計(jì)劃的申請(qǐng)人在香港住滿七年，便可申請(qǐng)成為永久居民。
郭正宇來自新加坡，2015年透過「優(yōu)秀人才入境計(jì)劃」來港發(fā)展，視香港為家，已取得永久性居民身份證，現(xiàn)時(shí)擔(dān)任數(shù)碼電影系統(tǒng)科技公司的高級(jí)研發(fā)經(jīng)理。
他說：「我覺得香港是讓我發(fā)展事業(yè)的好地方，因?yàn)檫@里鄰近內(nèi)地，很多人都想到內(nèi)地拓展業(yè)務(wù)，尋找商機(jī)。我當(dāng)然想留在香港，這不單是為了工作和事業(yè)發(fā)展，而是因爲(wèi)我喜歡這里的整體環(huán)境�！�
外來人才 帶動(dòng)本地人就業(yè)
香港過去吸納了不少金融、資訊科技、體育和藝術(shù)文化的人才，楊敏德認(rèn)為香港未來可考慮吸納更多生物科技、航空業(yè)，甚至農(nóng)業(yè)科技的專才，一方面帶動(dòng)就業(yè)，同時(shí)可培育年輕一代。
她說：「我們可以吸引一些人才來帶動(dòng)初期發(fā)展，同時(shí)培養(yǎng)更多本地人才。我們的年輕人很聰明，懂得把握機(jī)會(huì)。我們的目標(biāo)是善用政府措施，一旦發(fā)現(xiàn)某方面缺乏人才，便嘗試引入人才填補(bǔ)�！�
面對(duì)人口老化和勞動(dòng)力下降，政府積極招攬外來人才，入境處推出優(yōu)化措施，包括放寬逗留安排，減少申請(qǐng)延期留港的次數(shù)。
杜維德說：「我估計(jì)，要是能簡(jiǎn)化申請(qǐng)程序，申請(qǐng)者只要具備有利香港的條件和經(jīng)驗(yàn)，就歡迎到來，那對(duì)各方都會(huì)有好處。我喜歡這里的人，喜歡這里的活力和多元文化，我認(rèn)為香港是工作的好地方，誰(shuí)都應(yīng)該一試。要是你沒到來體驗(yàn)過，那你的人生就會(huì)有所欠缺�！�
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