我今年歲黨員本科學歷公路運輸經(jīng)濟中級職稱，競聘這個職位我認為自己具有以下幾個方面的有利條件，識大體顧大局處理問題較為周全工作認真負責，對競聘崗位的認識和上崗后的設(shè)想。
副經(jīng)理競聘演講稿
運輸公司副經(jīng)理競聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委與會的同志們：
大家好！XX年初夏，我曾站在競聘西站站長的演講臺上，得到了大家的支持。八年后的今天，我又懷著無比激動的心情站在了公司副經(jīng)理的競聘演講臺上，我首先感謝組織，感謝大家再一次給了我鍛煉、學習的機會。
我今年35歲，黨員，本科學歷，公路運輸經(jīng)濟中級職稱。92年參加工作，先后在運輸公司擔任過汽車配件部營業(yè)員，收款員，加油站會計，XX年擔任西站站長，XX年任公司經(jīng)理助理，副經(jīng)理，負責西站，公交公司，南站具體工作，分管公司員工培訓(xùn)，質(zhì)量認證，女工，團支部工作，協(xié)助客運科工作。
我競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢和條件：首先是發(fā)自內(nèi)心對交通運輸事業(yè)的熱愛�！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α蔽业母赣H曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結(jié)下了不解之緣。工作十六年來，我目睹了公司，為了尋求發(fā)展從國營運輸企業(yè)改制為民營企業(yè)的艱辛，目睹了公司從以抓基礎(chǔ)管理，抓項目建設(shè)，開辟新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，收購，兼并，拖管等多種方式，擴大經(jīng)營范圍，搶占市場份額，到今天的發(fā)展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養(yǎng)成長起來的年輕人，我們有責任也有義務(wù)為了運輸事業(yè)的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業(yè)執(zhí)著的熱愛，有著強烈的事業(yè)心和責任心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過扎實有效的基礎(chǔ)管理，不斷地學習創(chuàng)新成為全市客運行業(yè)一顆耀眼的“新星”。獲得“全國巾幗文明崗”、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先后獲得了盛市、縣多項榮譽稱號。
當然，成績和榮譽只屬于過去，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。“多少事，從來急，天地轉(zhuǎn)，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”我雖然沒有主席的雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業(yè)，需要我們年輕人去干事，去創(chuàng)業(yè)；建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代運輸企業(yè)，促使著我們?nèi)ハ蚋叩哪繕伺实�，只要腳踏實地，不斷地挑戰(zhàn)自我，超越自我，就一定會成功。
其次是勤于學習，勤于鉆研，善于總結(jié)是我的特點。作為一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何況是做服務(wù)性，技術(shù)性很強的運輸企業(yè)的管理人員就更難了。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。白天，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。經(jīng)過幾年的努力，我整理出客運
經(jīng)營，安全管理，客運站服務(wù)創(chuàng)新等方面學習筆記，心得體會10萬多字，并撰寫了多篇調(diào)研類文章在報刊雜志發(fā)表。當然，學習寫作只不過是文字的提高，它也是管理知識，管理經(jīng)驗，管理理論的積蓄，是對運輸管理的總結(jié)，是對今后工作的指導(dǎo)，也為做好管理工作打好了堅實的基矗
三是已基本具備了管理人員的素質(zhì)和條件。我在工作中能以身作則，扎實肯干；管理理念，經(jīng)營理念同公司吻合；敢于創(chuàng)新，敢于堅持原則，敢于碰硬，廉潔自律，公道正派；能團結(jié)同志，善于集思廣益，廣泛征求意見，能將各項制度執(zhí)行到位，落實到位。正是因為這些因素，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由。
如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，積極思考，建言獻策；做到到位而不越位，顧大局，識大體，和同級多溝通多通氣，做到在職責上分，在思想上合；在工作上分，在目標上合；在職權(quán)上分，在關(guān)系上合，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在分管的工作范圍內(nèi)，當好公司全局工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手。”
如果我競聘成功，我還將繼續(xù)加強學習，提高素質(zhì)，勤于讀書，勤于思考，把心思和精力用在工作學習上，不斷提高自己，適應(yīng)新的形勢，與時俱進；虛心向老同志學習，虛心向一線員工學習，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平；合理統(tǒng)籌安排時間，經(jīng)常性深入一線調(diào)查研究，及時掌握第一手資料和信息，緊緊依靠一線廣大經(jīng)營者搞管理，為一線員工服好務(wù)。如果我競聘成功，我將力推公司企業(yè)文化建設(shè)和公司品牌建設(shè)。我還將繼續(xù)以“高標準，高起點，嚴要求”為目標，抓好員工隊伍建設(shè)。對員工進行卓有成效的企業(yè)文化培訓(xùn)，開展企業(yè)理念及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，堅持班前會強化學習，讓員工知道企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，什么該做、什么不該做，讓企業(yè)文化理念像燈塔一樣照耀員工的行動。以月為主題開展活動，通過勞動競賽，崗位練兵，文明禮貌月，讀書月，衛(wèi)生挑刺月，班組文化看板等有效載體促進服務(wù)質(zhì)量，管理質(zhì)量的提高。同時力爭將安信運輸公司品牌建設(shè)列入議事日程，建立長效機制，以人為本，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，在公司內(nèi)部明確規(guī)定工作標準，工作責任，考核程序和獎懲辦法，形成企業(yè)法律效力的管理制度。
如果我競聘成功，我將建議公司加快信息化科技化手段普遍應(yīng)用于管理之中。在東、西、南三個車站實行聯(lián)網(wǎng)售票，最大限度地留住旅客，避免客源流失，同時促使開通三個車站小公交運行；建議公司運行的所有車輛逐步安裝gps衛(wèi)星定位儀，充分發(fā)揮gps平臺對車輛的管理；各車站逐步配備售票語音顯示器，減少售票差錯，各工作點配置電子監(jiān)控儀，以便對及時掌握站場秩序和治安狀況和工作人員服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量等情況，減少管理成本。同時，
利用信息網(wǎng)絡(luò)，運輸網(wǎng)絡(luò)和已規(guī)范的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通，增加營運收入。
各位評委，同志們，演講稿寫到這兒,我的心中涌動著一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，運輸事業(yè)點多面廣，也許我的闡述還不盡完整，只是談到其中的一小部分，今后，我會在大家的幫助和共同努力下，一步一個腳印腳踏實地地去實現(xiàn)心中的藍圖。
我的演講到這兒就要結(jié)束了，不管競聘結(jié)果如何，我始終會像“羅文”一樣，忠誠，敬業(yè)，認準目標，不畏艱難，決不懈怠，不管在任何崗位上我都會堅定不移地“把信送給加西亞”；不管做任何工作我都會盡自己最大的努力把工作做實做細做好，在崗位磨練中把自己打造成一塊熠熠發(fā)光“金子”；作為企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里，相信自己都是最頂勁的那塊磚。
副經(jīng)理競聘演講稿--于紅
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
很榮幸能夠有機會站在演講臺上，參加網(wǎng)絡(luò)企劃部副經(jīng)理競聘演講，首先我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競崗的機會。今天，參加這次競聘演講，一方面，表明我對公司推行的管理崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁對我的檢閱。我相信，通過這次競聘活動，對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我們個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。
首先，簡單介紹一下自己。本人于紅，2016年專科畢業(yè)，現(xiàn)于阜陽師范學院本科在讀。2016年6月--2016年2月在上海博根紡織品進出口貿(mào)易公司工作，有報關(guān)員證做進出口貿(mào)易；11年6月--13年12月在中國郵政儲蓄銀行工作，有銀行從業(yè)資格證，擔任前臺柜員；14年3月--6月，在廣場擺地攤賣服裝，體驗生活。
在2016年6月進入?yún)R豐貸款服務(wù)中心工作以來，先后在綜合辦公室、金融服務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)企劃部任職。不管是人力資源管理、銀行承兌匯票業(yè)務(wù)、還是資金對接、銀聯(lián)POS機、包括現(xiàn)在P2P網(wǎng)絡(luò)平臺投資業(yè)務(wù)，經(jīng)過個人的努力，對公司的各項業(yè)務(wù)都有一定的工作經(jīng)驗和技巧，能很好的服務(wù)匯豐公司，能更好的給客戶介紹我們公司的各項業(yè)務(wù)�；仡櫷簦瑲q月如梭，不知不覺我已
工作近2年，在這兩年的時間里，無論是從事哪個崗位，我都以“認真工作”的態(tài)度，按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事安心，讓自己舒心。今天我要競聘的職位是網(wǎng)絡(luò)企劃部副經(jīng)理。競聘這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
一、熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺運營模式。
加入網(wǎng)絡(luò)企劃部也有一段時間了，在部門同事的幫助下，領(lǐng)導(dǎo)的支持下，對P2P行業(yè)發(fā)展模式以及匯豐眾投網(wǎng)絡(luò)平臺有了深入的了解。匯豐眾投網(wǎng)貸系統(tǒng)涵蓋主流網(wǎng)貸系統(tǒng)的功能和特性，支持抵押標、擔保標、秒還標、凈值標、流轉(zhuǎn)標等各類業(yè)務(wù)；標的類型可分為抵押標、擔保標和秒還標等；內(nèi)置各種實用性非常強的管理功能，如借款管理、貸后管理和財務(wù)管理等，使網(wǎng)貸平臺的管理變得簡單高效。二、思想品質(zhì)好，敬業(yè)精神強，具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
在為人處世上，與人為善，有求必應(yīng)，樂于助人，善解人意，長這么大沒有跟人家紅過臉吵過架。在工作作風中，能夠吃苦耐勞，認真負責。做好本職工作的同時，也能夠盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)，從不推諉、�；J認真真、踏踏實實工作。
三、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。
我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司員工團結(jié)共事，具有良好的協(xié)調(diào)能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結(jié)同事，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的關(guān)系；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
四、有較強的創(chuàng)新意識和社交能力我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的管理工作。利用自身較好地口才和人脈能夠在最短時間內(nèi)與客戶建立良好的合作關(guān)系，為公司各項工作開展打下良好的基矗
對競聘崗位的認識和上崗后的設(shè)想：
一、首先，作為部門副經(jīng)理，必須了解部門經(jīng)理的主要工作思路和目標，具體內(nèi)容為：
1、這個崗位肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助公司的總體規(guī)劃和目標任務(wù)，制定計劃、方案并指導(dǎo)工作的有力實施，又要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的處理員工的呼聲，堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為群眾服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作，配合部門經(jīng)理做好部門的總體規(guī)劃。
2、尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我部門人人有崗位、人人有事做，機構(gòu)健全，人崗適宜，定位準確。
3、利用一切手段、渠道、機會加大營銷宣傳力度、提升匯豐眾投平臺在渦陽的影響力，全面提高部門人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新的互聯(lián)網(wǎng)金融和我公司平臺發(fā)展的需要。
二、擺正位置，當好參謀。副經(jīng)理的主要職責，對網(wǎng)絡(luò)企劃部全面工作，要盡其所有，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理提供各種建議和主張，幫助經(jīng)理順利做出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好部門內(nèi)的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。
總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和。只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕絆絆的事，所以要協(xié)助部門經(jīng)理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領(lǐng)導(dǎo)和員工，員工和員工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗后要以服務(wù)為目的，我始終認為當領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想同事之所想，急同事之所急，公正廉明，經(jīng)常和部門人員換位，想想他們的感受，事關(guān)員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。
孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。我今天的演講只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們展示一個真實的我。競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，無論在哪個崗位，我們都要一如既往的努力工作。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是公司發(fā)展的必然，也是時代發(fā)展的要求。此次競爭，無論結(jié)局怎樣，我都將一如既往的聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，干好自己的本職工作。我相信，憑著我的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把工作做好。
謝謝大家！
競聘者：于紅
競聘公司副經(jīng)理演講稿
競聘公司副經(jīng)理演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事們：
大家好!
本人xxx，xxxx年出生，中共黨員，副教授職稱。
我今天競聘的崗位是xxx公司副經(jīng)理。
下面，我簡單介紹一下自己的經(jīng)歷，xxxx年畢業(yè)于東北林業(yè)大學會計學專業(yè)，同年分配我校財務(wù)處工作;xxxx年調(diào)入管理系任教師，兼任管理系教學秘書;xxxx年調(diào)入學生處，負責招生、助學貸款、獎助學金等工作;xxxx年調(diào)入招生就業(yè)處，負責招生工作;xxxx年調(diào)入管理系，先后擔任副主任和教學辦主任;xxxx年xx月調(diào)入xxx公司任副經(jīng)理，負責公司財務(wù)和駕校管理工作。xxxx年取得xxxx大學金融學碩士學位。
如果能夠競聘成功，我將在學校黨委和公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好以下五個方面的工作：
第一、完善管理制度，培育企業(yè)文化
在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步制定和完善公司的經(jīng)營管理制度，并督促和保證落實到位，人管人累死人，制度管人煩死人，文化管人管靈魂，必須創(chuàng)新企業(yè)文化載體，建設(shè)講誠信、講紀律、講競爭的企業(yè)文化。
第二、引入目標管理，創(chuàng)新激勵機制
xxx公司下設(shè)分公司、子公司九個，經(jīng)營項目不同，經(jīng)營特點各異，因此，采取以目標為導(dǎo)向、以成果為標準的目標管理方法是符合現(xiàn)實的科學選擇，自上而下地確定經(jīng)營目標，自下而上地保證目標實現(xiàn)。同時，輔以嚴格的預(yù)決算管理和成本控制，并出臺具有針對性和可操作性的業(yè)績激勵辦法。
第三、加強財務(wù)管理，助力公司決策
努力鉆研財稅知識，熟悉、遵守和落實各項財務(wù)制度，完善管理流程，加大監(jiān)管力度，降低經(jīng)營成本，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證公司財務(wù)工作正常運行，最大程度減小財務(wù)風險，做好經(jīng)營分析和財務(wù)分析工作，為公司經(jīng)營決策和目標管理提供真實、準確、及時的經(jīng)營信息和財務(wù)信息，分析公司經(jīng)營的成敗得失，提出應(yīng)對和解決的初步方案和措施。
第四、加強人事管理，打造一流隊伍
繼續(xù)堅決落實勞動政策，進行工資改革，提高員工待遇，增強凝聚力，加強員工培訓(xùn)，培養(yǎng)一支能力強、素質(zhì)高、服務(wù)優(yōu)的員工隊伍。
第五、挖掘內(nèi)外資源，保證利潤增長
協(xié)調(diào)處理公司與學校內(nèi)、外各部門的溝通工作，充分利用現(xiàn)有資源，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢，對休眠、長期虧損和無發(fā)展前景的公司進行改造或銷戶處理，同時，拓寬經(jīng)營渠道，不斷挖掘社會效益和經(jīng)濟效益具佳的新項目、新業(yè)務(wù)。感謝學校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們多年來對我的關(guān)心、幫助和支持，謝謝大家!