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人事承諾書

為了進一步加強機關(guān)行政效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好形象，構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，縣人事局向社會各界公開承諾：

人事承諾書

一、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》等與工作相關(guān)的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。

二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權(quán)益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當(dāng)場受理；對材料不全或不符合法定要求的，當(dāng)場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設(shè)許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標(biāo)準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項。

三、依法履行職能，按照法定依據(jù)、權(quán)限、程序、時限實施行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設(shè)行政收費項目或改變收費標(biāo)準；禁止擅自設(shè)立收費項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。

四、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標(biāo)準、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道。

五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務(wù)周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權(quán)限處理。

六、堅持科學(xué)文化、政治理論、部門業(yè)務(wù)、法律政策、辦公技能等知識學(xué)習(xí)的有機結(jié)合，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)。

七、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設(shè)施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責(zé)任感。

鹿寨縣人事局

2015年6月12日

人事局公開承諾書

一、認真履職，建設(shè)服務(wù)人事

做到忠于職守、勤勉盡責(zé)。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓不良作風(fēng)在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。

二、政務(wù)公開，建設(shè)陽光人事

做到服務(wù)事項和辦事程序三公開：各股室承辦的事項公開、承辦股室公開、辦事程序公開；

職稱評定工作三公開：評聘政策、規(guī)定公開，推薦程序、辦法公開，評審對象與結(jié)果公開；

軍轉(zhuǎn)干部安置工作四公開：安置政策公開，安置計劃公開，安置程序公開，安置結(jié)果公開。

公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘工作五公開：考試錄用政策公開，考試錄用辦法公開，考試錄用計劃與職位公開，考試成績公開，錄用結(jié)果公開；

人才服務(wù)工作五公開：求職信息及用工信息公開，人才招聘、引進條件及程序公開，人事代理項目公開，就業(yè)介紹辦理程序公開，各項服務(wù)收費項目及標(biāo)準公開。

三、限時辦結(jié)，建設(shè)效能人事

做到當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。

大中專畢業(yè)生求職登記，事業(yè)單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報名，檔案查詢，事業(yè)單位年檢，人員調(diào)流動編制審核：符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的，隨到隨辦；

公務(wù)員行政職務(wù)確定，工作人員工齡確認，試用期工作人員轉(zhuǎn)正定級，遺屬撫恤撫養(yǎng)：15個工作日內(nèi)辦結(jié)；

工作人員退休申請: 局務(wù)會研究討論后5個工作日內(nèi)辦結(jié);

人事爭議仲裁：自收到仲裁申請書10日內(nèi)作出受理或不受理決定；