考核承諾書

本人鄭重承諾，在參加調(diào)查期間嚴(yán)格遵守以下八項(xiàng)工作紀(jì)律，如有違反這些紀(jì)律的現(xiàn)象和行為，愿意接受即日取消調(diào)查資格、并向委黨組進(jìn)行檢討，由委黨組將相關(guān)情況在全市進(jìn)行通報批評等處理。

一、不事先向被調(diào)查單位和未參加調(diào)查的任何人透露調(diào)查地點(diǎn)以及調(diào)查時擅自透露調(diào)查信息；

二、不接受被調(diào)查單位的宴請和錢物（包括發(fā)一包煙和任何土特產(chǎn)）

三、不在執(zhí)行調(diào)查公務(wù)期間飲酒；

四、不在調(diào)查期間在調(diào)查單位參與賭博或變相賭博娛樂活動；

五、不在被調(diào)查單位報銷應(yīng)當(dāng)由調(diào)查考評工作組織者和個人支付的費(fèi)用；

六、不弄虛作假、欺上瞞下；

七、不作出失真或顯失公平的調(diào)查結(jié)論；

八、不在執(zhí)行中擅自改變調(diào)查程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

承諾人： 日期：

考核目標(biāo)承諾書

承諾人： 現(xiàn)職級：

服務(wù)部： 所屬分區(qū)：

由于本人在 年 考核中， 指標(biāo)未達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，鑒于本人目前的狀況與《基本法》的考核要求還有一定的差距，在此，我申請已交保證金 元形式保留 月份（季度）， 職級。同時，本人鄭重承諾：在下次考核時100%達(dá)到總公司維持考核標(biāo)準(zhǔn)的要求（若100%達(dá)成考核標(biāo)準(zhǔn)公司將退還保證金）。如未達(dá)成目標(biāo)，嚴(yán)格按照總公司維持考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行降級處理。本人將珍惜公司給予的機(jī)會，以最飽滿的激情，全身心投入到工作及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營與管理中來，以實(shí)際行動回報公司和領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，在規(guī)定的時間內(nèi)達(dá)成即定目標(biāo)。

承諾人：

營銷服務(wù)部經(jīng)理：

所屬分區(qū)經(jīng)理：

營銷部負(fù)責(zé)人：

申請日期： 年 月 日

績效考核主管績效承諾書

崗位：

績效主管

姓名：

部門：人力資源部

考核月份：2011年1—3月

若本月對以上績效反饋和得分無任何異議，請雙方簽字進(jìn)行確認(rèn)，被考核人： 年 月 日 考核人： 年 月 日

間接上級審核：

質(zhì)量信譽(yù)考核申請承諾書

我單位在從事一切機(jī)動車維修保養(yǎng)經(jīng)營作業(yè)期間，保證自覺遵守以下各項(xiàng)條款：

一、 守法經(jīng)營，不倒賣、轉(zhuǎn)借竣工出廠合格證。

二、 實(shí)行明碼標(biāo)價，合理收費(fèi)，不通過隨意壓價進(jìn)行惡性競爭。

三、 做到臺賬清晰，車輛維護(hù)檔案記錄完整。

四、 嚴(yán)格執(zhí)行汽車維修的“三級檢驗(yàn)制度”、出廠合格證制度和質(zhì)量保證期制度。

五、 嚴(yán)格按照《廣州市機(jī)動車維修企業(yè)管理規(guī)范》等相關(guān)管理制度的要求，通過嚴(yán)格把關(guān)技術(shù)質(zhì)量關(guān)，努力提高服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格按照規(guī)定的作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，不虛報維修項(xiàng)目，保證維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，確保出廠車輛尾氣排放100%達(dá)標(biāo)。

六、 保證在車輛維護(hù)竣工出廠后當(dāng)天將車輛維護(hù)技術(shù)資料上傳至維管部門，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

七、 做好企業(yè)的環(huán)保工作，嚴(yán)格按照《廣州市維修企業(yè)固體廢物處理意見》的要求處理本企業(yè)生產(chǎn)的固體廢棄物。

八、 文明經(jīng)營、熱情有禮、不欺詐托修人、不使用偽劣配件，樹立良好的行業(yè)風(fēng)尚。

九、 如有違反以上承諾，自愿接受主管部門處理。

單位法人（簽名）：

（單位蓋章）

2015年4月17日

績效考核協(xié)議書

甲方： 江蘇xx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

乙方： xx-x

為進(jìn)一步拓展****市場，激發(fā)員工工作積極性，本著公平公正、獎掖激勵的原則，制定本協(xié)議。乙方確認(rèn)并自愿同意本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

一.本協(xié)議適用范圍：就職于甲方工作的員工。

二.乙方工資為基本工資和績效工資兩部分。

三、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元。

四、乙方的績效工資年終統(tǒng)一結(jié)算，最遲不超過次年元月10號，此前如何符合結(jié)算條件，亦可提前結(jié)算。績效工資的考核以基本戶數(shù)為考核基礎(chǔ)，基本戶數(shù)為原有2015年由乙方協(xié)調(diào)所做的鑒證戶數(shù)，考核金額原則上是以基本戶為標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容主要為以下幾項(xiàng)：

一、乙方須按單位下達(dá)的績效考核完成涉稅鑒證費(fèi)、涉稅服務(wù)費(fèi)2015年度不低于15萬元。

二、乙方如果完成金額低于15萬元的則不享受年終綜合獎金。

三、乙方考核金額超過15萬元不足18萬元，可享受不低于5000元的年終獎勵。

四、乙方涉稅鑒證或涉稅服務(wù)費(fèi)的收取超過18萬元，乙方全年工資不低于4萬元，超過20萬元則全年不低于4.5萬元。

五、如果乙方基本戶數(shù)未能達(dá)到上述任何一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)的，可將新協(xié)調(diào)戶數(shù)做為補(bǔ)充。

甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：

協(xié)議日期： 年 月 日

聘用司機(jī)考核承諾書

致：某物流有限公司

對于公司2015年 7 月 13 日制定的《某物流有限公司-司機(jī)管理職業(yè)考核條例細(xì)則》我已認(rèn)真閱讀了全部內(nèi)容，并對本次考核制度作出積極響應(yīng)，接受司機(jī)考核條例細(xì)則須知的各項(xiàng)要求，承諾在與公司簽署的勞動合同服務(wù)有效期內(nèi)具有約束力。如有違約行為，將按規(guī)定接受處罰，直至追究法律責(zé)任。 

1、勞動紀(jì)律考核承諾：保證嚴(yán)格按某物流有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動紀(jì)律考核” 第一條到第十二條管理規(guī)定執(zhí)行,如有違反,視為違約. 

2、勞動態(tài)度考核承諾：保證嚴(yán)格按某物流上海有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動態(tài)度考核”第一條到第四條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約. 

3、服務(wù)態(tài)度考核承諾：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動態(tài)度考核”第一條到第四條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約. 

4、車輛例�？己顺兄Z：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“勞動態(tài)度考核”第一條到第四條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約. 

5、安全、事故考核承諾：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“安全、事故考核”第一條到第六條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違約. 

6、每月油耗、維修考核：保證嚴(yán)格按照有限公司司機(jī)管理?xiàng)l例細(xì)則中“安全、事故考核”第一條到第三條管理規(guī)定執(zhí)行, 如有違反,視為違.

司機(jī)姓名（簽字）：

身份證號碼：

年 月 日

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