調(diào)動工作保證書

本人申請調(diào)動，保證在調(diào)入新學(xué)校之后，服從學(xué)校工作安排，嚴(yán)格遵照新學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案辦理崗位聘用，即使所聘崗位與本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)不對等，出現(xiàn)低聘情況，本人愿意接受，沒有任何意見。

保證人所在單位：

簽名： （手印）

身份證號碼：

年 月 日

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教師調(diào)動承諾書

一、基本情況

調(diào)動教師姓名： ，性別： ，出生年月： ， 民族： ，類別： ，參加工作時間： ，

原工作單位：

二、承諾事項(xiàng)

為認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，本著“為學(xué)校、為學(xué)生服務(wù)”的宗旨，我鄭重承諾：

1、在調(diào)離原單位期間，未辦理正式調(diào)動手續(xù)之前，不再享受原單位發(fā)放的30％獎勵性績效工資。

2、在調(diào)離原單位期間，認(rèn)真履職，服從組織安排，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、有事外出，必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假待批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。

4、在外出期間，妥善安排好自己的'本職工作，若因安排不到位，組織不落實(shí)，造成的責(zé)任事故由本人承擔(dān)。

5、絕不請霸王假、刁難領(lǐng)導(dǎo)、不遲到、不早退，按上級規(guī)定和要求配合原單位辦理個人的相關(guān)手續(xù)。

6、若違背上述承諾，可按教師考勤管理制度的規(guī)定扣發(fā)本人基礎(chǔ)性績效工資，原單位有權(quán)停辦本人的相關(guān)業(yè)務(wù)，拒絕提供本人各類資料。若因調(diào)動不成，愿服從調(diào)離原學(xué)校安排到缺編學(xué)校任教。

承諾人：

年 月 日

調(diào)動人員崗位承諾書

峽江縣教育體育局：

我個人申請于2015年9月從 調(diào)動到 。由于工作單位變動，根據(jù)職稱聘任政策導(dǎo)致的職稱崗位低聘和降低工資，本人無異議。 此承諾書一式兩份，本人一份，教體局人事股一份存底。

承諾人(簽字)：

年 月 日

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