初一數(shù)學教師發(fā)言稿
初一數(shù)學教師發(fā)言稿
尊敬的各位領導、同仁： 下午好! 我是本次培訓中婁底初中數(shù)學班的輔導老師劉先紅。很榮幸能有這樣一次機會，與大家互相交流遠程培訓的心得體會，互相地取長補短。下面我想就人文關懷、短信平臺、公告簡報、學員導師這四個方面簡單地和大家交流一下我的做法。如若能對咱們的師訓工作起到丁點的借鑒作用，我就不虛此行了。 一、人文關懷，營造良好氛圍 我們班的50位學員中，有肩挑學校重擔的一校之長，也有拼搏教學一線的數(shù)學骨干。甚至還有學員身兼數(shù)職，既任領導之職，又是班主任，還任教兩個班的數(shù)學教學，再加上家庭的因素，壓力之大，可想而知。因此，我覺得作為班級管理員，應該對學員多一份人文關懷，不要總是牢騷滿腹抱怨不休，多站在他們的角度，多一絲理解、寬容和等待。我班有位老師，在國培學習的預熱階段，正值父親去世，所以一直沒能上線�？紤]到她的心境，我沒有與她電話交流，而是估計到事情料理得差不多后，才給她發(fā)了條短信，提醒她第二模塊的學習從22日開始，第一模塊的圓滿時長為1080分鐘，希望她恢復心情后盡快參與學習。耐心等待了幾天后，這位老師終于上線了。還有一次，一位外縣的老師對平臺操作不甚熟悉，覺得電話和聊天咨詢還是遠水解不了近渴，索性跑到我家里學習。回去的時候，天公不作美下起了大雨。像對待熟悉的朋友一樣，一個小時后我發(fā)了條短信給他，問到家了沒，有沒有淋雨。就一條短信，卻讓他感動異常，告訴我他到家了，打車回去的，沒淋著雨。我深信，真誠的心也會成為學員學習的動力! 二、短信平臺，緩解學員壓力 基于各縣農(nóng)村設施的優(yōu)劣和參訓老師年齡的差異，學員對電腦的操作技術有明顯的生熟之分。這一點我們要予以充分的理解和幫助。在預熱階段，我就把學員的賬號、密碼和聯(lián)系方式，都打印成花名冊，把進入平臺和班級的'步驟、鏈接方式都編輯成短信，存入手機。兩樣東西隨時攜帶在身邊，甚至上市場買菜都放在提包里，以便學員咨詢時可以隨問隨答。我認為這樣做能讓學員感受到輔導老師的耐心與細致，緩解他們對國培學習的擔心與忐忑，讓他們以輕松的(華考范文網(wǎng) m.lookme-vision.com)心情進入遠程學習。 三、簡報公告和群聊，三者相得益彰 每天，我都會及時關注平臺和學科指導組發(fā)布的培訓動態(tài)。考慮到有些老師沒有關注這些方面的習慣，對于每一次新的動態(tài)及學習安排，我都會把關鍵部分同時發(fā)布到班級公告與qq群聊中，爭取讓每一位老師都能及時得到通知。每隔一周，我就會對學員的研修記錄進行一次統(tǒng)計與總結(jié)，并利用班級簡報，公布、對比優(yōu)秀與落后的差距，以期達到鞭策的目的。比如在上周，我就發(fā)布了第五期簡報，依據(jù)平臺的考核細則，將某個項目已得滿分或分值為0的老師逐一公布，讓大家對自己目前的研修成績都胸中有數(shù)，也讓學員感受到輔導老師在時刻關注他們，并不是學好學壞一個樣。再比如，本周一晚上，我在評閱學員第三模塊作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)多數(shù)老師都誤解了整體備課的意思，寫成了平時上課的課時備課。我趕緊在評語中及時指出，并同時在班級公告與QQ群聊中予以提醒。
四、學員導師，班管的左膀右臂 在預熱階段，我通過交流與觀察，特別是通過對作業(yè)的評閱，發(fā)現(xiàn)了2位特別優(yōu)秀的老師。他們不僅班主任工作經(jīng)驗非常豐富，而且專業(yè)素質(zhì)比較高，更難能可貴的是對遠程學習有激情。于是迅速提拔他倆為學員導師，給他們下放權力。通過摸索，我們發(fā)現(xiàn)，學員導師能幫輔導老師分擔不少工作，比如發(fā)布班級公告和簡報、評閱學員作業(yè)、解答技術疑難等。而我對于他們的工作成果，只需取其精華去其糟粕即可。比如有一次他們在評閱一位學員的原創(chuàng)作業(yè)時，由于質(zhì)量的原因，他們只給了40分的評分，并寫了幾句犀利的評語。我閱完后，擔心打擊學員的原創(chuàng)積極性，趕緊修改了評分及評語，評分改為70分，評語換成了“原創(chuàng)的，便是最好的!”盡管出現(xiàn)了這樣的小插曲，這2位老師的榜樣作用和協(xié)作精神對我們班的其他學員依然起到了很好的示范作用。 總之，我們班良好的學習狀況，不是輔導老師一個人的功勞，而是集體智慧的結(jié)晶，是全體成員共同努力的成果。在此，我深深感謝我們婁底初中數(shù)學班的每一位老師，感謝研修網(wǎng)的各位專家，感謝關心我們班的每一位朋友，謝謝你們的信任、理解和寬容!
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