感謝磨練我的人
我在軍營(yíng)的20年，有很多東西值得回憶。今天，讀了白云的《人活著就不要偷懶》的文章，觸發(fā)了我的靈感，感慨之余，我得感謝磨練我的人。
到部隊(duì)以來(lái)，我一直在從事文字工作，自詡為有點(diǎn)才能。有一段時(shí)間，有些驕傲了，加上兩位主官不合，于是一位領(lǐng)導(dǎo)總在工作上拿我出氣。一次，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫工作總結(jié)，一位領(lǐng)導(dǎo)看了很滿意，而另一位領(lǐng)導(dǎo)連看也不看就說(shuō)：“不行，改去�！�
按道理，我按往常的話，一個(gè)字也不會(huì)改的。但是這回，我回去好好地改了 ，還故意在晚上加班，把燈調(diào)得老亮。第二天，我把我的稿子拿給那位領(lǐng)導(dǎo)看，他連眼皮也沒(méi)抬地說(shuō)：“過(guò)了”，于是我趕緊離去。
他知道我寫總結(jié)是沒(méi)有問(wèn)題的，這么做，主要是想打擊一下另外的那個(gè)很滿意我稿子的領(lǐng)導(dǎo)吧，他見(jiàn)我開(kāi)燈加班了，說(shuō)明態(tài)度端正了，于是我的工作就完成了。
從那以后，我就知道什么叫嚴(yán)謹(jǐn)了，好好地鍛煉自己的公文寫作，十多年了，現(xiàn)在寫點(diǎn)公文什么的，草稿也不用了，真是多虧了那時(shí)候的鍛煉。你說(shuō)我不感謝他，我感謝誰(shuí)呢?
感謝磨練我的人，他讓我懂得了什么叫堅(jiān)強(qiáng)，讓我積累了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我相信，在我成長(zhǎng)的功勞簿里，有他的功勞。
他會(huì)做夢(mèng)也想不到吧，對(duì)別人的苛刻，造就了別人的成長(zhǎng)。呵呵。
無(wú)意看到這樣一本書《感謝磨練你的人》
蒽~或許真的應(yīng)該感謝他們
也許是他們教會(huì)我隱忍、接納、放棄以及甚至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間關(guān)系的一些法則
有這樣一句話形容麥蒂：你辱我.我不羞
面對(duì)別人的嘲諷與偏見(jiàn)
我做出忍讓之舉
等待某一年春天的蘇醒與重生
我真的應(yīng)該謝謝你
是你讓我在某些事情上看得淡然了
是你讓我明白了這個(gè)社會(huì)上存在著多少阿諛?lè)畛?多少偽善險(xiǎn)惡
是你讓我懂得原來(lái)偏見(jiàn)有時(shí)侯真的會(huì)令人很嫉妒
是你讓我知道在當(dāng)今社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系有多么重要
是你讓我的城府加深
是你讓我的閱歷豐富
是你的偏見(jiàn)與否決
讓我在步入社會(huì)之前早一點(diǎn)看清了社會(huì)虛偽面紗下的丑陋面貌
謝謝你---曾經(jīng)磨練我的人。
轉(zhuǎn)變態(tài)度，邁向成功2007-04-28 09:43
態(tài)度其實(shí)是一切，它是你每天對(duì)生活所作的回應(yīng)。
態(tài)度是一個(gè)人的信仰、想像、期望和價(jià)值的總和。它決定了事物在個(gè)人眼中的意義，也決定了人們處理事情的方式。
態(tài)度令人們成功。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷各種艱難，然而他們樂(lè)天的積極態(tài)度讓他們重新崛起。態(tài)度決定著一切。
每個(gè)人每天產(chǎn)生5萬(wàn)個(gè)想法，其中每一個(gè)都會(huì)影響你所有的細(xì)胞，這也是態(tài)度會(huì)影響你產(chǎn)出的原因。
如果你帶著積極的期望，那麼你就會(huì)表現(xiàn)得慷慨、樂(lè)助、決斷英明且富有創(chuàng)造性;
如果是消極的，在處理問(wèn)題時(shí)，你就會(huì)顯得乏力、軟弱、缺少突破，因?yàn)檫@時(shí)你的情感非常脆弱並缺乏安全感。
因此，必須學(xué)會(huì)正確處理頭腦中的想法，
學(xué)會(huì)用一種
有益而不是有礙你
生活的方式去思維。
下面介紹幾種培養(yǎng)正確態(tài)度的方法 :
選擇你自己的態(tài)度
你應(yīng)該確定什麼態(tài)度是你所希望擁有的。
比如，你也許原本想給孩子更多的愛(ài)護(hù)，而不是挑剔。
儘管態(tài)度決定著一個(gè)人發(fā)揮其潛勢(shì)的程度，但只有將態(tài)度付諸行動(dòng)以後才會(huì)實(shí)現(xiàn)。
確定目標(biāo)是變化的必要因素。
我們要首先確定目標(biāo)：分析自己目前的狀況以及未來(lái)的發(fā)展方向。
選擇了一種特定的態(tài)度，也就建立了你自己未來(lái)的位置。
因此，你必須知道自己現(xiàn)在的位置，明確自己有哪些思想及情感上的問(wèn)題。
然後選定合適的'目標(biāo)來(lái)改變自己的態(tài)度。
作記錄
你可以每天將日記寫在筆記本上或軟碟上。
第一天，先描述你的目標(biāo)，你希望轉(zhuǎn)變的原因及將如何進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
每天增加你如何表現(xiàn)新態(tài)度的具體例子。如果在轉(zhuǎn)變過(guò)程中犯了一些錯(cuò)誤，也一樣記錄下來(lái)。
將這些錯(cuò)誤列出來(lái)，然後把注意力集中在如何成功轉(zhuǎn)變態(tài)度上。注意：你的目標(biāo)是逐漸提高自己，而不是馬上變得完美起來(lái)。
付出時(shí)間
改變需要花費(fèi)時(shí)間。
你要計(jì)畫在培養(yǎng)某種特殊的態(tài)度上花費(fèi)至少21天的時(shí)間，
而且，從現(xiàn)在開(kāi)始，下決心將轉(zhuǎn)變態(tài)度的工作貫穿你的一生。
如果你是一個(gè)園丁，就會(huì)知道其中的原因：
儘管你每年都努力工作，但花園中仍然會(huì)滋生雜草。
你會(huì)將這些雜草拔去，因?yàn)槟阒廊绻话蔚羲鼈儯瑏?lái)年這些雜草就會(huì)大量繁殖並排擠花園中的其他植物。
同樣道理，我們應(yīng)該經(jīng)常剔除錯(cuò)誤的態(tài)度，留出空間給正確的態(tài)度。
自我審視
不要指望從別人那裏得到足夠的讚美，用來(lái)武裝自己和維持自尊，然後才激動(dòng)地把工作幹得更好。
你要學(xué)會(huì)讚美自己，不斷地自我肯定是成功所必要的。
不幸的是，我們總是在審視自己時(shí)不自覺(jué)地選擇自我否定。這種自我否定是與生俱來(lái)的。要對(duì)付這種情況，有三種方法可以幫助你。
第一個(gè)技巧，
想像你與別人交談時(shí)，如果對(duì)方否定你，你會(huì)如何反應(yīng)。
其實(shí)，這種反應(yīng)決定了你自我評(píng)價(jià)時(shí)採(cǎi)用的方式。
如果你在自我審視時(shí)，覺(jué)得自己只有在花錢方面做得還算過(guò)得去，那麼你就列出自己在其他方面做得好的例子，來(lái)說(shuō)明自己在其他方面做得也不錯(cuò)。
第二個(gè)技巧，
是與自己爭(zhēng)論。
不要將任何否定自己的言論都當(dāng)作事實(shí)，將事實(shí)與無(wú)稽之談分開(kāi)能幫助你更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己。
要學(xué)會(huì)象保護(hù)你最好的朋友一樣保護(hù)你自己。
第三，
不要隨便確定失敗或拒絕，應(yīng)該去思考引起問(wèn)題的可能原因。
如果一個(gè)員工見(jiàn)到你時(shí)沒(méi)有打招呼，不要以為是因?yàn)橛憛捘愣活?yuàn)理睬，而應(yīng)想他是因?yàn)橐s快回復(fù)一個(gè)傳呼而顧不上與你打招呼。
你要儘量去考慮最小的消極因素而不是最大的。你要告誡自我，讓積極佔(zhàn)上峰。
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