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寢室舍長會議上發(fā)言稿范文
現(xiàn)如今，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。那么問題來了，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編幫大家整理的寢室舍長會議上發(fā)言稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寢室舍長會議上發(fā)言稿 1
各位宿舍長：
大家好!
很高興能和在座的各位宿舍長一起交流和探討如何建設和管理好我們內(nèi)宿生共同的“家”——學生宿舍。
首先，不管是老宿舍長還是新宿舍長，我想對大家說，在長期的宿舍的管理過程中，你們?yōu)榱藢W校，為了同學們有一個良好的生活和學習環(huán)境，你們辛苦了。
可以說，因為有緣，我們從不同地方來到公信中學;因為有緣，我們成為師生朋友;可以說是第二個父母親，也可以說是你們的大哥哥和大姐姐，因為我們生活在一起，讓我們增進了友誼;也因為我們生活在一起，我們擁有擁有了一個共同點家園，加強宿舍管理，營造更為宜人的宿舍環(huán)境，是我們同學的共同愿望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿舍管理工作更上一層樓，能讓我們的宿舍生活變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。
為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的家的氛圍---即宿舍文化，保證住宿生有一個良好的生活和休息環(huán)境，保證學生正常的學習和身體健康，學校制定了《公信鄉(xiāng)住校生管理規(guī)定》、《公信鄉(xiāng)中學住校生宿舍長職責》、《公信鄉(xiāng)中學學生衛(wèi)生十不準承諾書》、《公信鄉(xiāng)中學住校生安全管理承諾書》、《公信鄉(xiāng)中學文明宿舍評分細則》等規(guī)章制度。然而，再好的規(guī)章制度，如果不能得到良好的執(zhí)行和落實，都將是貼在墻上的一紙空文。上述規(guī)章制度的有效實施，有賴于我們?nèi)w內(nèi)宿住校生的支持和參與，更有賴于在座的各位宿舍長去帶頭，安排實施，再好的制度都是為了同學們有一個良好的學習和生活環(huán)境。
下面，就宿舍長方面的管理談談我的一些看法和要求：
一、舍長的角色定位
舍長是學生干部。有的舍長是宿舍同學選舉的，有的舍長是班主任任命的，無論前者還是后者，他都是一名干部，因為他代表著、協(xié)調(diào)著、管理著一個群體;宿舍長是“家長”�！八奚崾俏壹遥瑴剀澳阄宜�。如果宿舍是一個家，毫無疑問，舍長就是這個家的“家長”;舍長是橋梁。宿舍同學有什么問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們;學校有什么要求，一般也是通過你們轉達。你們是連接同學與學校的橋梁和紐帶�？梢哉f，舍長在宿舍管理中的地位和作用是不可替代的。宿舍衛(wèi)生的好壞完全取決于宿舍長的負責與否。
二、舍長的工作職責
第一、要充分認識工作的重要性。舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰(zhàn)，，是鍛煉自己，提高自己的領導能力、管理能力和組織能力的一種機遇。
第二、要牢固樹立服務意識，全心全意為同學和老師服務。舍長承擔的`多數(shù)是具體而瑣碎的事務性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。這就要求我們要有服務意識，心甘情愿地為同學服務，為同學奉獻。工作要不厭其煩，耐心細致，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地地工作，最終會得到全舍同學理解和支持的。
第三、要關心同學，愛護舍員，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學之間有矛盾、隔閡，要積極調(diào)解，消除誤會，增強團結。宿舍長要帶頭講友誼、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關系，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。
第四、培養(yǎng)成員的集體主義觀念，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。一個宿舍既然是一個小集體，舍長就要積極培養(yǎng)所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創(chuàng)先進文明宿舍。要求全體成員用文明宿舍的標準來約束和規(guī)范自已，逐步養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。要按照學校要求，結合實際，在充分征求意見的基礎上，制訂包括文明宿舍公約，公約一旦定下來了，首先自己帶頭維護，并對所有成員一視同仁，互相監(jiān)督，共同遵守。對個別不履行義務，屢教不改的同學，要敢于批評，必要時要及時向班主任匯報，求得支持。
各位宿舍長們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。宿舍整不整齊，干不干凈，都體現(xiàn)了宿舍長大管理水平，也體現(xiàn)了宿舍長，以后是不是適應希走出社會的水平，有的宿舍長跟老師說，老師我管不了，我不干了，這不是一個宿舍長應該說的，因為這說明你沒有能力，也放棄了鍛煉的機會，一個宿舍七八個人，你管理不了，以后你怎么當班長或班主任管五六十人，你又怎么能當校長管幾百人，你又有何能力當縣長管幾十萬人，你又有何能力當省長管幾千萬人等等，望各位能對自己的崗位職責認識到位，切實發(fā)揮宿舍長在宿舍管理中的重要作用，協(xié)調(diào)好宿舍同學之間的關系，加強同學和老師之間的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍的衛(wèi)生管理工作。讓我們一同攜手，共創(chuàng)文明、美好的宿舍文化，讓我們一起為共攜手共創(chuàng)美好的校園，共創(chuàng)美好的生活，盡最大的一份力，好嗎?
在此，我代表公信鄉(xiāng)中學全體師生五百多人，感謝你們!
寢室舍長會議上發(fā)言稿 2
尊敬的老師、親愛的舍長們：
大家好！
很榮幸能在這次寢室舍長會議上發(fā)言。寢室是我們在學校的小家庭，而舍長就是這個小家庭的家長。首先，我認為團結是寢室和諧的基石。在一個寢室里，大家來自不同的地方，有著不同的生活習慣和性格特點。就像我們寢室，最初大家對彼此的作息時間不太適應，有的人喜歡早睡，有的人則是夜貓子。但通過不斷的溝通與協(xié)調(diào)，我們制定了一個相對折中的`作息時間表，這樣既保證了想早睡的同學能有安靜的休息環(huán)境，也讓晚睡的同學有足夠的時間做自己的事。
舍長更要積極倡導互助精神。當有同學生病時，舍員之間要互相照顧；在學習上，也要互相幫助。我們寢室有位同學數(shù)學不太好，而另一位同學數(shù)學成績優(yōu)異，他們就經(jīng)常一起探討問題，結果是成績不好的同學成績有所提高，成績好的同學對知識的理解也更加深入。我們要把寢室打造成一個充滿溫暖與關懷的地方，在這里，每一位舍員都能感受到家的感覺。讓我們從自身做起，帶動寢室成員共同營造團結互助的寢室氛圍。
寢室舍長會議上發(fā)言稿 3
尊敬的老師、各位舍長：
大家好！
我今天發(fā)言的重點是寢室的衛(wèi)生與紀律。一個干凈整潔、紀律良好的寢室對于我們的學習和生活有著至關重要的意義。
在衛(wèi)生方面，舍長要起到模范帶頭作用。每天安排好值日表，確保寢室的各個角落都能得到清潔。地面要保持干凈，無雜物；桌面要擺放整齊，書籍和生活用品各歸其位；衛(wèi)生間更是要注意清潔，避免異味產(chǎn)生。記得有一次我們寢室因為沒有及時清理垃圾，結果引來了老鼠，這不僅影響了我們的生活環(huán)境，還讓大家感到很不舒服。從那以后，我們就更加重視衛(wèi)生問題了。
紀律同樣不容忽視。遵守寢室的作息時間，按時就寢、起床，這不僅有助于我們養(yǎng)成良好的'生活習慣，還能保證我們有充足的精力去學習。同時，要遵守學校的相關規(guī)定，不使用違規(guī)電器等。舍長要及時提醒舍員遵守紀律，如果有違反紀律的情況，要積極與老師溝通，及時解決問題。只有把衛(wèi)生和紀律都抓好，我們的寢室才能成為一個讓大家安心學習和生活的舒適小窩。
寢室舍長會議上發(fā)言稿 4
尊敬的老師、各位舍長：
大家好！
作為舍長，溝通協(xié)調(diào)能力是非常關鍵的。舍長是連接舍員和學校管理的橋梁。
一方面，舍長要與舍員進行有效的溝通。要深入了解每一位舍員的想法和需求，傾聽他們的心聲。例如，在寢室布置方面，有的舍員可能希望寢室更溫馨一些，有的則可能更注重簡潔。舍長就要把大家的意見綜合起來，做出一個讓大多數(shù)人滿意的方案。而且，當舍員之間產(chǎn)生矛盾時，舍長要及時進行協(xié)調(diào)。有一次，兩位舍員因為一點小事發(fā)生了爭吵，舍長先分別與他們談話，了解事情的原委，然后把他們叫到一起，心平氣和地讓他們說出自己的'想法，最后他們互相理解，矛盾也就化解了。
另一方面，舍長要與學校管理部門保持良好的溝通。及時傳達學校關于寢室管理的各項通知和要求，同時也要將舍員們在寢室生活中遇到的困難和問題反饋給學校。像我們寢室的窗戶壞了，舍長及時向宿管反映，宿管很快就安排人來修理了。舍長們，讓我們不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，為打造更好的寢室環(huán)境而努力。
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