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學(xué)校教師病假請(qǐng)假制度有哪些
教師也會(huì)有生病需要請(qǐng)病假的時(shí)候。那么有什么制度是關(guān)于教師請(qǐng)病假的規(guī)定嗎?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的教師病假請(qǐng)假制度，希望大家喜歡。
教師病假請(qǐng)假相關(guān)制度
為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于績(jī)效工資實(shí)施管理辦法，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，建設(shè)良好的教風(fēng)和校風(fēng)，根據(jù)“深紀(jì)發(fā)[2009]33號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位績(jī)效工資制度實(shí)施方案>的通知》”等上級(jí)人事管理政策法規(guī)文件，結(jié)合我校實(shí)際情況，特對(duì)學(xué)校教職工考勤與代課提出如下規(guī)定：
一、每日考勤管理。
教工在正常工作日內(nèi)和學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)中遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：時(shí)間在1小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;超過(guò)1小時(shí)的，扣除一天獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
二、事假管理。
1.當(dāng)月請(qǐng)事假超過(guò)1個(gè)工作日的，按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，1個(gè)工作日內(nèi)的不予扣除。
2.當(dāng)月請(qǐng)事假天數(shù)累計(jì)10天及以上的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部扣除。
3.當(dāng)月請(qǐng)事假者，如涉及請(qǐng)人代課，除執(zhí)行上述1、2條規(guī)定外，還需繳納每節(jié)課50元標(biāo)準(zhǔn)的代課費(fèi)。該代課費(fèi)上繳至教學(xué)處，教學(xué)處根據(jù)代課的類型(上課和看班)和學(xué)科系數(shù)等補(bǔ)給相應(yīng)代課費(fèi)。
當(dāng)月請(qǐng)事假三天以內(nèi)者，本人須調(diào)好課，經(jīng)過(guò)教學(xué)處同意，不需繳納代課費(fèi)。
三、病假管理。
1.當(dāng)月請(qǐng)病假在3個(gè)工作日內(nèi)的，教工應(yīng)自行調(diào)整好課務(wù)，期間，獎(jiǎng)勵(lì)性工資不予扣除;
2.當(dāng)月請(qǐng)病假超過(guò)3個(gè)工作日，且已安排他人代課，請(qǐng)假者需繳納每節(jié)課50元標(biāo)準(zhǔn)的代課費(fèi)。該代課費(fèi)上繳至教學(xué)處，教學(xué)處根據(jù)代課的類型(上課和看班)和學(xué)科系數(shù)等補(bǔ)給相應(yīng)代課費(fèi)。
3.當(dāng)月請(qǐng)病假超過(guò)10個(gè)工作日，且在20日之內(nèi)的，按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)天數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;
4.當(dāng)月病假天數(shù)累計(jì)20天及以上的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全部扣除，所扣除款項(xiàng)由教學(xué)處根據(jù)代課的類型(上課和看班)和學(xué)科系數(shù)等補(bǔ)給相應(yīng)代課費(fèi)。
以上并事假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，可以半天累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。教工人員日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照每月實(shí)際工作天數(shù)21.5天計(jì)算(即2111元/21.5天)，教工單月扣款不超過(guò)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
四、公假管理。
教工公假是指教工的婚假、喪假、產(chǎn)假等，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(除“其它質(zhì)量獎(jiǎng)”外)全額發(fā)放。教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的臨時(shí)出差、開會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須自己調(diào)換好課，如需他人代課，需繳納每節(jié)課50元代課費(fèi)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)批管理制度。
1.教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況下應(yīng)在上班前用電話或口頭親自請(qǐng)假，返校后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2.請(qǐng)并事假半天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，須經(jīng)教學(xué)處同意。
3.請(qǐng)并事假1天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，須經(jīng)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4.請(qǐng)并事假1天以上，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
凡請(qǐng)病假須在上班返校日向校務(wù)辦公室提供病歷證明。
六、有關(guān)說(shuō)明。
1.教工無(wú)論請(qǐng)事、并公假，三天之內(nèi)的須自行調(diào)整好課務(wù)(同班級(jí)各科之間換課)，報(bào)教學(xué)處備案;三天以上的，須由教學(xué)部門安排他人代課(原則上請(qǐng)同科組老師代課)。
2.涉及上級(jí)文件的績(jī)效、考勤制度相關(guān)內(nèi)容如下：
1)績(jī)效工資=基礎(chǔ)性績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，如本校11月基礎(chǔ)性績(jī)效工資人均為5510元，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人均為2111元。
2)上級(jí)文件中所有的事、病假，扣除的都是相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資，而不是我校較人性化的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
教師病假請(qǐng)假條篇(一)
尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因?yàn)開______________________，需請(qǐng)______。請(qǐng)假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：_____________________
時(shí)間：_______年______月_____日
教師病假請(qǐng)假條篇(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!由于我生病,無(wú)法堅(jiān)持繼續(xù)上班,故請(qǐng)假,望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
教師：XXX
XXXX年X月X日
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