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劉一秒執(zhí)行智慧觀后感范文（精選10篇）
執(zhí)行智慧就是讓員工學(xué)會做事，學(xué)會自我成長，學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)行的智慧決定你的成就。下面是小編為您整理的關(guān)于執(zhí)行智慧的觀后感，希望對您有所幫助!
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 1
看了講座后，使我很受啟發(fā)和教育,感觸最深的一點就是成功的執(zhí)行并沒有什么神秘而言，道理很簡單，關(guān)鍵還是“做”的問題。正如一位成功學(xué)者所說：把簡單的事重復(fù)，反復(fù)做也許我們就成功了。那么我們該怎么做呢?結(jié)合工作中的實際情況，我有以下的感悟：
一、 是要擁有細(xì)致的工作作風(fēng), 看不到細(xì)節(jié),或是不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對工作缺乏認(rèn)真態(tài)度,對事情也只能敷衍了事。的確，在工作中我們必須強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，發(fā)掘平凡生活和工作中的美麗，只有這樣，人生才有意義，我們也才能在這種細(xì)致的氛圍中不斷成長。
二、要擁有良好的.團(tuán)隊合作精神，作為一個企業(yè)，什么才是最重要的?那就是團(tuán)結(jié)，作為企業(yè)中的一個個體，必須注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，一切以企業(yè)利益為重，以集體榮譽(yù)為重，這樣才能讓自己的事業(yè)得到更好的發(fā)展。團(tuán)隊，對于我們來說，就是工作的助力，是加速度，是一種助推劑，也只是有在團(tuán)隊的協(xié)助下，我們才能完成許多單憑個人力量無法完成的工作。
三、做好自己的本職工作，堅持于平凡的工作，永不松懈。什么是執(zhí)行力?看完的講座，我明白了一個答案，其實執(zhí)行力就是這樣簡單的話，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，仔細(xì)一想我們在工作生活中也確定是這樣的，至少要按質(zhì)按量才能達(dá)到目標(biāo)，高質(zhì)高量當(dāng)然更好，這就要嚴(yán)格要求自己不能松懈。一步一個腳印踏實的走下去。而這看起來雖然簡單但一個人要想真正做到數(shù)十年如一日，始終堅持認(rèn)真工作，那么，即使不是天才也能在自己堅持的領(lǐng)域取得巨大的成就。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 2
通過觀看執(zhí)行智慧，我懂得了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力對于一個企業(yè)來說是關(guān)鍵，也是衡量一個人能力的重要法寶。
首先，服從是執(zhí)行力的先決條件，沒有服從執(zhí)行力只是空談，我們無論是在公司還是在其他的團(tuán)隊，都必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，一個團(tuán)隊要想發(fā)展，就必須統(tǒng)一思想，然后將力量擰到一塊才能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行力，就像拔河比賽一樣，大家勁往一處使才能贏。
行動創(chuàng)造結(jié)果是劉一秒老師給我的另一大啟示，是的，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力的執(zhí)行，那么最終也只是紙上談兵，關(guān)鍵要看你有沒有做，怎樣做，這就所說的有沒有用心。一個用心的人是一個有高度責(zé)任感的人，是一個敢作敢當(dāng)，敢講真話的人，他們都不是自私的人，因為公司的發(fā)展要靠全身心投入的人來支撐。
遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。這句話很有道理，我們平時都在犯這個錯誤，碰到問題總想推卸責(zé)任，從來不想著從自身找找原因，這就是我們?yōu)槭裁床贿M(jìn)步的原因，我們不是圣人，都會犯錯，關(guān)鍵就看你怎么看待錯誤，在錯誤中吸取教訓(xùn)進(jìn)而改正，只有這樣我們才會得到提高。
我們享受榮譽(yù)和收入就得承擔(dān)責(zé)任和委屈，所以不要埋怨公司這不好，那不公平，想想我們在工作中常常會受到顧客的.抱怨，甚至是言語的謾罵，我們要承受，因為我們要生活，我們享受了相應(yīng)的榮譽(yù)和收入，所以我們就因該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和其他一切附加因素。
來公司上班最重要的事心情舒暢，只有開心的工作效率才會高，既然來到這個公司就要認(rèn)定這個公司是有發(fā)展前景的，只要經(jīng)過大家共同努力就會變得更優(yōu)秀，那么我們就會干勁十足，才會有很強(qiáng)的執(zhí)行力，只要我們盡心盡力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一件事都不打折扣的完成，那么我相信公司不壯大都難。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 3
觀看了劉一秒的執(zhí)行智慧以后，我深深地對其言論有很大的感悟；首先他跟我們講述到一個公司主要什么來支撐？從他的回答“公司靠全身心投入工作的員工來支撐”。
可以感受到：一個公司想發(fā)展想前進(jìn)就必須得靠下面的員工努力去執(zhí)行上面所交給的任務(wù)。哪到底應(yīng)該怎樣讓別人去執(zhí)行這些任務(wù)呢？本來我在沒看之前以為靠得是金錢，因為自古就有這么一句話“人為財死，鳥為食亡”。但是看了劉一秒的“執(zhí)行智慧”后才知道其實這只是片面的想法，因為我更信“一山更一山高”，你出再多的工資別人只會暫時跟你干，一但有另一家公司比你出的工資多那么這個人肯定會跳槽。那么到底應(yīng)該怎樣做才能使別人死心塌地去執(zhí)行你所給的任務(wù)呢？其實很簡單，就是要讓別人佩服你，信任你。劉一秒先生還提到做任何事出了問題得找自己的原因，不要總水是別人的原因，俗話說的'好有什么樣的上司就有什么樣的員工，事情沒做好自己才是最大的問題。
總之：自我看了劉一秒先生的執(zhí)行智慧后我感悟很多，俗話說“聽君一席話勝讀十年書”，現(xiàn)在這句話用在我身上才最恰當(dāng)。
我想只要我認(rèn)真努力去向劉一秒學(xué)習(xí)那么到最后我一定能走向成功。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 4
看了劉一秒老師的《執(zhí)行智慧》和他在演講中現(xiàn)場舉例，可謂受益匪淺，讓我懂得了執(zhí)行力的重要性，和執(zhí)行的過程的重要因素，以下是我的學(xué)習(xí)心得。
一．“服從，絕對的服從!”這個口號讓我聯(lián)想到軍隊的管理。上級發(fā)出一個指令，我們唯有服從，只有這樣，一個團(tuán)隊才會有團(tuán)結(jié)力，凝聚力，才會發(fā)展的更好。
二．“行動創(chuàng)造結(jié)果”，把“說”與“做”的距離縮小， 敢做、敢沖，敢干，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，趕在別人前面。行動起來才能勝于一切。
三、“凡事不找借口，找自身原因�！眲⒗蠋熢谔岣邎�(zhí)行力中講到“當(dāng)遇到問題，就說是別人的問題，外界的因素，你立刻開始原地踏步，簡稱是自殺”。我覺得很有道理，有時我們犯了錯為了推卸責(zé)任，找了一大推理由和客觀上的原因，遇到問題不與他人商討與面對解決問題，從而失去了成長的機(jī)會，一直在原地踏步。
四．“公司找你來就是解決問題的，發(fā)現(xiàn)不了或解決不了問題你就立刻失業(yè)�！边@句話深深地啟發(fā)了我，讓我知道每個人在公司的原因和意義，那就是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這也是我們生存的.基礎(chǔ) ，如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了，那怎樣才能發(fā)現(xiàn)商機(jī)。
五．“享受了工作的榮譽(yù)和獎勵，同時也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈！”確實，我們在享受了工資和福利的同時，就要承擔(dān)屬于自己的責(zé)任和義務(wù)，雖然有時會受到上司或別人的指責(zé)，但所有事情都是相對的，得到了多少就要學(xué)會承受多少，能屈能伸才能百折不撓。
一個人如果想要成功，想讓自己的工資提高，自己的業(yè)績提高，自己的能力提高，必須在工作上要干的出色，具備良好的心態(tài)，以及干勁，只有行動才能創(chuàng)造機(jī)會，只要干，才會有結(jié)果。一個人如果老是找借口來彌補(bǔ)自己的過失，不去成長，那么他在若干年后仍然是個在原地踏步，一事無成的人，
其實今天自己所做的一切都是為了自己，是在給自己干，并非他人。在干的過程中學(xué)會充足的經(jīng)驗，才會有更好的發(fā)展。我們應(yīng)該牢記：好的機(jī)會完全在于自己的創(chuàng)造，如果你認(rèn)為個人的發(fā)展機(jī)會掌握在他人手中，那么你注定會失�。�
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 5
通過觀看執(zhí)行智慧，我懂得了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力對于一個企業(yè)來說是關(guān)鍵，也是衡量一個人能力的重要法寶。
首先，服從是執(zhí)行力的先決條件，沒有服從執(zhí)行力只是空談，我們無論是在公司還是在其他的團(tuán)隊，都必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，一個團(tuán)隊要想發(fā)展，就必須統(tǒng)一思想，然后將力量擰到一塊才能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行力，就像拔河比賽一樣，大家勁往一處使才能贏。
行動創(chuàng)造結(jié)果是劉一秒老師給我的'另一大啟示，是的，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力的執(zhí)行，那么最終也只是紙上談兵，關(guān)鍵要看你有沒有做，怎樣做，這就所說的有沒有用心。一個用心的人是一個有高度責(zé)任感的人，是一個敢作敢當(dāng)，敢講真話的人，他們都不是自私的人，因為公司的發(fā)展要靠全身心投入的人來支撐。
遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。這句話很有道理，我們平時都在犯這個錯誤，碰到問題總想推卸責(zé)任，從來不想著從自身找找原因，這就是我們?yōu)槭裁床贿M(jìn)步的原因，我們不是圣人，都會犯錯，關(guān)鍵就看你怎么看待錯誤，在錯誤中吸取教訓(xùn)進(jìn)而改正，只有這樣我們才會得到提高。
我們享受榮譽(yù)和收入就得承擔(dān)責(zé)任和委屈，所以不要埋怨公司這不好，那不公平，想想我們在工作中常常會受到顧客的抱怨，甚至是言語的謾罵，我們要承受，因為我們要生活，我們享受了相應(yīng)的榮譽(yù)和收入，所以我們就因該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和其他一切附加因素。
來公司上班最重要的事心情舒暢，只有開心的工作效率才會高，既然來到這個公司就要認(rèn)定這個公司是有發(fā)展前景的，只要經(jīng)過大家共同努力就會變得更優(yōu)秀，那么我們就會干勁十足，才會有很強(qiáng)的執(zhí)行力，只要我們盡心盡力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一件事都不打折扣的完成，那么我相信公司不壯大都難。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 6
觀看劉一秒的《執(zhí)行智慧》，猶如經(jīng)歷一場思維的洗禮，讓我對執(zhí)行力有了全新且深刻的認(rèn)知。
劉一秒強(qiáng)調(diào)，服從是執(zhí)行力的.基石，這一點與軍隊管理理念不謀而合。在軍隊中，一聲令下，士兵們必須毫不猶豫地執(zhí)行，只有這樣，隊伍才能行動統(tǒng)一，發(fā)揮出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。企業(yè)亦如此，員工對上級指令的絕對服從，能確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。若員工各自為政，公司必將陷入混亂。曾經(jīng)我所在的項目團(tuán)隊，在執(zhí)行一項緊急任務(wù)時，因部分成員對方案心存疑慮，未嚴(yán)格按要求執(zhí)行，導(dǎo)致項目進(jìn)度受阻，差點錯過交付節(jié)點。這次經(jīng)歷讓我明白，服從不是盲目聽從，而是基于對團(tuán)隊目標(biāo)的認(rèn)同，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題可后續(xù)反饋優(yōu)化，但首要任務(wù)是保障行動的一致性。
“行動創(chuàng)造結(jié)果” 這句話直擊要害。在工作中，我們常常會陷入空想，計劃做得完美無缺，卻遲遲未付諸實踐。很多時候，我們總在等待所謂的 “最佳時機(jī)”，結(jié)果機(jī)會在猶豫中溜走。就像我曾想學(xué)習(xí)一門新的專業(yè)技能，買了教材、找了課程，卻因各種借口拖延，一直沒有真正開始學(xué)習(xí)。后來看到身邊同事通過行動掌握了新技能，獲得晉升機(jī)會，我才意識到，只有行動起來，在實踐中摸索，才能將想法轉(zhuǎn)化為成果。
在遇到問題時，劉一秒告誡我們要從自身找原因，而不是推諉給外界因素。這讓我反思過往，有一次項目出現(xiàn)失誤，我第一時間抱怨合作方配合不力，卻忽略了自己在溝通協(xié)調(diào)上的不足。如果當(dāng)時能先審視自身，積極主動地去解決問題，或許就能避免更大的損失。當(dāng)我們習(xí)慣于把責(zé)任歸咎于他人，就會失去成長進(jìn)步的機(jī)會；反之，從自身出發(fā)，改進(jìn)不足，才能不斷提升自己的能力。
《執(zhí)行智慧》為我指明了方向，在今后的工作生活中，我將把所學(xué)運(yùn)用到實際，以更強(qiáng)的執(zhí)行力實現(xiàn)目標(biāo)，創(chuàng)造價值。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 7
劉一秒的《執(zhí)行智慧》深入淺出地闡述了執(zhí)行力的關(guān)鍵要素，對我啟發(fā)極大，尤其是在團(tuán)隊協(xié)作和個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。
團(tuán)隊協(xié)作離不開服從精神。在一個項目團(tuán)隊里，成員們來自不同背景，有著各自的想法和做事風(fēng)格。若沒有服從意識，項目推進(jìn)將困難重重。比如在我們的一次產(chǎn)品研發(fā)項目中，項目經(jīng)理制定了詳細(xì)的研發(fā)流程和分工計劃，但個別技術(shù)人員覺得自己有更好的方法，擅自更改工作步驟，導(dǎo)致與其他環(huán)節(jié)銜接出現(xiàn)問題，整個項目進(jìn)度延誤。這一事件充分表明，只有全體成員服從團(tuán)隊整體安排，才能讓各項工作有序開展，發(fā)揮團(tuán)隊最大效能。服從并非壓抑個性，而是在共同目標(biāo)下，為實現(xiàn)團(tuán)隊利益而做出的`必要妥協(xié)。
個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)在執(zhí)行中至關(guān)重要。公司聘用我們，是期望我們能解決工作中出現(xiàn)的問題。如果遇到問題就逃避，或者找借口推脫，不僅無法為公司創(chuàng)造價值，自身也難以在工作中獲得成長。記得有一次，我負(fù)責(zé)的客戶訂單出現(xiàn)了錯誤，我本能地想解釋是信息傳遞有誤導(dǎo)致的。但冷靜下來后，我意識到作為直接負(fù)責(zé)人，我有責(zé)任確保訂單準(zhǔn)確無誤。于是我主動承擔(dān)責(zé)任，積極與客戶溝通道歉，并迅速協(xié)調(diào)各方資源糾正錯誤。這次經(jīng)歷讓客戶看到了我們解決問題的誠意和能力，不僅沒有流失客戶，還贏得了客戶的信任，后續(xù)給我們帶來了更多業(yè)務(wù)。這讓我明白，承擔(dān)責(zé)任雖然可能面臨壓力，但也是自我提升和贏得認(rèn)可的契機(jī)。
劉一秒還提到，享受工作帶來的榮譽(yù)和收入的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。在工作中，我們難免會遇到不被理解、遭受批評的情況，這時若能想到自己所獲得的回報，就能以更平和的心態(tài)去面對，將精力集中在解決問題、提升執(zhí)行力上�！秷�(zhí)行智慧》讓我懂得，在團(tuán)隊和個人成長的道路上，執(zhí)行力是不可或缺的動力，我將時刻以此鞭策自己，不斷前行。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 8
聆聽劉一秒關(guān)于《執(zhí)行智慧》的講述，仿佛打開了一扇通往高效工作和個人成長的大門，諸多觀點在我心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴。
其中，“敢、快、好” 的三大策略給我留下了極為深刻的印象。“敢” 意味著要有勇往直前的.勇氣，在工作中敢于嘗試新方法、開拓新思路。很多時候，我們被固有思維束縛，害怕犯錯而不敢邁出創(chuàng)新的步伐。就像我所在的營銷團(tuán)隊，一直沿用傳統(tǒng)的推廣方式，業(yè)績增長緩慢。后來，一位同事大膽提出利用新興社交媒體平臺進(jìn)行推廣的方案，雖然一開始大家都有所顧慮，但在他的堅持下，我們嘗試實施。結(jié)果，產(chǎn)品的曝光度大幅提升，銷售額也顯著增長。這讓我明白，只有勇敢地突破自我，才能迎來新的發(fā)展機(jī)遇。
“快” 突出了效率的重要性，在這個瞬息萬變的時代，速度往往決定成敗。市場競爭激烈，機(jī)會稍縱即逝，誰能更快地響應(yīng)客戶需求、推出產(chǎn)品或服務(wù)，誰就能搶占先機(jī)。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，一款新的手機(jī)應(yīng)用程序，先于競爭對手上線，就能迅速積累用戶，形成競爭優(yōu)勢。在日常工作中，我們也應(yīng)養(yǎng)成快速行動的習(xí)慣，避免拖延，提高工作效率。
“好” 則強(qiáng)調(diào)以客戶滿意為導(dǎo)向。無論我們的工作過程多么精彩，如果最終不能讓客戶滿意，一切都是徒勞。我曾參與過一次客戶服務(wù)項目，團(tuán)隊成員們加班加點完成了任務(wù)，但客戶反饋卻不盡人意。經(jīng)過反思，我們發(fā)現(xiàn)雖然工作完成得很努力，但在細(xì)節(jié)上沒有充分考慮客戶的個性化需求。從那以后，我們更加注重與客戶的溝通，深入了解他們的期望，確保工作成果能讓客戶真正滿意。
此外，劉一秒提到的執(zhí)行的四大心態(tài)，如遇到問題從自身找原因、把解決公司問題視為自身價值體現(xiàn)等，時刻提醒著我在工作中保持正確的態(tài)度。《執(zhí)行智慧》是一本值得反復(fù)研讀的指南，它將持續(xù)指導(dǎo)我在工作中提升執(zhí)行力，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 9
觀看劉一秒的《執(zhí)行智慧》后，我對執(zhí)行力在企業(yè)運(yùn)營和個人職業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用有了更為透徹的理解，其中關(guān)于狼性智慧的闡述讓我深受啟發(fā)。
狼性智慧的首要體現(xiàn)是生存的野性。狼在殘酷的`自然環(huán)境中，有著強(qiáng)烈的生存欲望和進(jìn)取精神，為了生存不擇手段。在企業(yè)競爭中，這種野性同樣不可或缺。企業(yè)只有擁有強(qiáng)烈的求勝欲望，不斷開拓市場、創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。例如華為公司，面對外部的技術(shù)封鎖和市場競爭壓力，憑借著狼性的拼搏精神，加大研發(fā)投入，突破技術(shù)瓶頸，成功在全球通信領(lǐng)域占據(jù)重要地位。對于個人而言，這種野性意味著要有積極向上的進(jìn)取心態(tài)，不滿足于現(xiàn)狀，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標(biāo)。就像運(yùn)動員為了打破世界紀(jì)錄，不斷挑戰(zhàn)身體極限，通過日復(fù)一日的艱苦訓(xùn)練來提升自己。
狼的團(tuán)隊執(zhí)行能力也令人欽佩。狼群在狩獵時，分工明確、協(xié)同作戰(zhàn)，每只狼都清楚自己的職責(zé)，為了共同的目標(biāo)全力以赴。在企業(yè)項目執(zhí)行中，團(tuán)隊協(xié)作至關(guān)重要。一個高效的團(tuán)隊，成員之間相互信任、配合默契，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。我曾參與過一個大型項目，團(tuán)隊成員來自不同部門，大家在項目負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)下，各司其職，技術(shù)人員專注于攻克技術(shù)難題，營銷人員負(fù)責(zé)市場推廣，后勤人員保障物資供應(yīng)。通過緊密的團(tuán)隊協(xié)作，我們成功完成了項目，為公司贏得了巨大的收益。這讓我深刻體會到，團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人，只有像狼群一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能高效地執(zhí)行任務(wù)，實現(xiàn)目標(biāo)。
狼還注重練習(xí)，將生存本領(lǐng)變成游戲，不斷重復(fù)訓(xùn)練，從而熟能生巧。在工作中，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和練習(xí)新技能，提升自己的專業(yè)能力。比如銷售人員通過不斷地練習(xí)溝通技巧、了解產(chǎn)品知識，才能更好地與客戶交流，提高銷售業(yè)績。劉一秒的《執(zhí)行智慧》中的狼性智慧，為我在團(tuán)隊協(xié)作和個人成長方面提供了寶貴的借鑒，激勵我以更積極的姿態(tài)投入到工作中。
劉一秒執(zhí)行智慧觀后感 10
劉一秒的《執(zhí)行智慧》猶如一盞明燈，照亮了我在執(zhí)行力方面的諸多認(rèn)知盲區(qū)，尤其是在執(zhí)行的前提和關(guān)鍵要素上，讓我收獲頗豐。
執(zhí)行的前提是服從，這看似簡單的道理，卻蘊(yùn)含著深刻的內(nèi)涵。在企業(yè)組織架構(gòu)中，服從是確保各項工作有序開展的基礎(chǔ)。就像交響樂團(tuán)，每個樂手都必須服從指揮的統(tǒng)一調(diào)度，才能演奏出和諧美妙的樂章。若樂手們各自為政，自行其是，那么整個演奏將變得雜亂無章。在公司里，員工服從上級的合理安排，能夠使公司的戰(zhàn)略決策得以迅速傳達(dá)并有效執(zhí)行。例如，當(dāng)公司決定推出一款新產(chǎn)品，從研發(fā)、生產(chǎn)到銷售，各個環(huán)節(jié)的員工都需要服從整體的`項目規(guī)劃，緊密配合，才能確保產(chǎn)品按時上市，搶占市場份額。如果其中某個環(huán)節(jié)的員工不服從安排，擅自更改工作流程或進(jìn)度，就可能導(dǎo)致整個項目延誤，給公司帶來巨大損失。
執(zhí)行的關(guān)鍵在于先用心后用腦。當(dāng)我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦�，對工作充滿熱情和專注，才能激發(fā)內(nèi)在的智慧和創(chuàng)造力。很多時候，我們在工作中只是機(jī)械地完成任務(wù)，并沒有真正用心去思考如何把工作做得更好。我曾在準(zhǔn)備一次重要的商務(wù)匯報時，起初只是按照常規(guī)思路收集資料、制作 PPT，效果差強(qiáng)人意。后來，我靜下心來，深入思考客戶的需求和關(guān)注點，用心去梳理內(nèi)容，融入自己的見解和創(chuàng)意。最終，這次匯報得到了客戶的高度認(rèn)可。這讓我明白，只有先用心去感受工作的意義和價值，才能充分調(diào)動大腦的思維能力，找到更優(yōu)的解決方案，提升執(zhí)行力。
劉一秒還指出，領(lǐng)導(dǎo)的承諾兌現(xiàn)和決策穩(wěn)定性是影響員工服從的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)只有言出必行，才能贏得員工的信任和尊重，員工才會更愿意服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。同時，決策的頻繁變動會讓員工無所適從，降低執(zhí)行效率�！秷�(zhí)行智慧》為我在工作中的執(zhí)行提供了清晰的指引，我將努力踐行，提升自身執(zhí)行力，為團(tuán)隊和公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
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