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個(gè)人簡(jiǎn)歷word模板
00000 00 | 未婚 |000年000月生 | 戶口：0000000 | 現(xiàn)居住于北京市 - 朝陽(yáng)
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求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望從事職業(yè)：
高級(jí)管理
市場(chǎng)/公關(guān)/廣告
商務(wù)/貿(mào)易/采購(gòu)/報(bào)關(guān)/產(chǎn)品
咨詢/顧問(wèn)
項(xiàng)目管理
期望月薪： 10001-15000元/月
目前狀況： 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)
工作經(jīng)驗(yàn)
2000/07 -- 2002/08： 清華大學(xué)校機(jī)關(guān)|機(jī)關(guān)事業(yè)|項(xiàng)目管理|主任助理
教育/培訓(xùn)/研發(fā)|10000人以上|4001-6000元/月
1、清華大學(xué)校園總體規(guī)劃;
2、校內(nèi)外主要單位的協(xié)作聯(lián)系;
3、校內(nèi)基建項(xiàng)目的直接管理;
4、校內(nèi)外宣傳的策劃。
2005/01 -- 2006/06： 北京恒潤(rùn)科技有限公司|其他|市場(chǎng)/公關(guān)/廣告|市場(chǎng)部經(jīng)理
其它|100-499人|8001-10000元/月
高校產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司代理的軟硬件產(chǎn)品的高�？傌�(fù)責(zé)，策劃、組織相關(guān)的高校市場(chǎng)活動(dòng)，定期分析相關(guān)數(shù)據(jù)并呈報(bào)美國(guó)總部。
2006/07 -- 2008/06： 杭州普樂(lè)信信息技術(shù)有限公司|民營(yíng)企業(yè)|高級(jí)管理|副總，商務(wù)部總監(jiān)
計(jì)算機(jī)/軟件/硬件|20-99人|10001-15000元/月
1、公司軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展、銷售，銷售及商務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，項(xiàng)目洽談、承接及監(jiān)督，政府及客戶關(guān)系的建立與維護(hù);
2、2007年初成立普樂(lè)達(dá)工貿(mào)分公司，被委任為總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組建公司、拓展業(yè)務(wù)、人員招募、管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)并親自主持管理了大型工程項(xiàng)目。
教育經(jīng)歷
1995/09 -- 2000/07： 汽車工程系 | 機(jī)械類(機(jī)械/自動(dòng)化/工業(yè)設(shè)計(jì)) | 本科 | 清華大學(xué)
2000/09 -- 2002/07： 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理 | 工商管理類(營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/旅游/物流) | 碩士 | 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006/08 -- 2006/09： 商務(wù)禮儀及知識(shí)培訓(xùn)
商業(yè)場(chǎng)合文明禮儀和注意事項(xiàng)的.培訓(xùn)
2005/10 -- 2005/11： 余世維管理培訓(xùn)
參加余世維先生的管理知識(shí)培訓(xùn)，主要是學(xué)習(xí)、掌握中層管理者需要面對(duì)的問(wèn)題和解決辦法
2005/01 -- 2005/03： 銷售及客戶服務(wù)培訓(xùn)
銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，待人接物客戶服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。由IBM的頂尖銷售專家培訓(xùn)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 讀寫(xiě)能力 熟練 | 聽(tīng)說(shuō)能力 熟練
證書(shū)
2002/10： 外語(yǔ)證書(shū)
清華大學(xué)英語(yǔ)水平考試II級(jí)證書(shū)
1998/07： 外語(yǔ)證書(shū)
英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)
興趣愛(ài)好
音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、旅游、交友
自我評(píng)價(jià)
我的優(yōu)勢(shì)----
1、敬業(yè)，有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力;
2、有開(kāi)拓精神，敢于面對(duì)挑戰(zhàn);
3、有很強(qiáng)的吃苦精神，面對(duì)困境能堅(jiān)持下去;
4、清華工科的本科教育加上管理學(xué)的研究生教育，給了我比較豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu);
5、5年工作經(jīng)驗(yàn);
7、具有非常好的合作精神，具有比較豐富的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)結(jié)他人并為共同目標(biāo)努力;
8、善于發(fā)現(xiàn)并積累社會(huì)關(guān)系，同時(shí)憑借清華校友的豐富人脈關(guān)系，能為后期的工作帶來(lái)很大的幫助;
9、謝絕保險(xiǎn)、傳銷類的工作機(jī)會(huì)。
000000 000 | Single | Born in00/000| HUKOU:BEIJING - 西城 | Location BEIJING - 朝陽(yáng)
00000000Postal Code:0000000
Mobile: 0000000
E-mail: 0000000000000000
Career Objective
Desired Type of Employment: Full-time
Desired Position:
Senior Management
Marketing/Public Relation/Advertising
Business/Purchasing/Product
Consulting/Consultant
Project Management
Expected Salary: 10001-15000RMB/Month
Current Situation: In 1 months
Work Experience
2000/08 -- 2002/08: TSINGHUA UNIVERSITY|Government|Senior Management|Assistant Director of GREEN OFFICE
Education/Training/Research|More than 10000|4001-6000RMB/Month
In charge of Overall plan of whole campus;
The coordination management of construction units ;
Develop and keep Contaction between Tsinghua and government.
2005/01 -- 2006/07: Beijing HIRAIN TECHNOLOGY INC.LTD|Other|Marketing/Public Relation/Advertising|PRODUCT MANAGER
Computer Hardware/Software|100-499|8001-10000RMB/Month
The product manager of Education.
In charge of the market of universities of China.
2006/07 -- 2008/06: HANGZHOU PUREINFO TECHNOLOGY LTD.|Private|Senior Management|VICE MANGER
Computer Hardware/Software|20-99|10001-15000RMB/Month
• In charge of the whole campany.
• Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements.
•In charge of Internet market segment analysis, and strategy alliance. setting marketing communications strategy and plan.
•Well-established contacts with media, import & export agents, and government units.
Education Experience
1995/09 -- 2000/07: The Department of Automobile E | Engineering Mechanics | Master | TSINGHUA UNIVERSITY
2002/09 -- 2005/07: The Department of Innovation a | BusineAdministration | Master | TSINGHUA UNIVERSITY
Training
2006/07 -- 2006/08: Busineetiquette and knowledge training
Busineetiquette and knowledge training
2005/08 -- 2005/。
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