- 相關推薦
員工工作紀律規(guī)范
工作人員應遵守的紀律高度概括為政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律。百分網(wǎng)小編整理了員工的工作紀律和規(guī)范,希望大家有所收獲!
員工的工作紀律和規(guī)范
一、本公司所屬員工,均應遵守下列規(guī)定:
1、遵守公司的一切規(guī)定、制度及通告;
2、準時上班,按時下班,不遲到、不早退;
3、對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓;
4、嚴禁工作期間看與工作無關的雜志、報紙,或利用電腦聊天、打游戲;
5、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,但一經(jīng)上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行;
6、盡忠職守,保守業(yè)務上的秘密;
7、愛護公司財物,不浪費,不化公為私;
8、保持公司信譽,不做任何有損公司信譽的事;
9、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);
10、嚴謹操守,不得私自收受與公司業(yè)務有關人士或組織的饋贈,不得收受賄賂或挪借款項;
11、言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處,爭取公司榮譽及顧客的合作;嚴禁對同事脅迫、恫嚇及欺騙等行為;
12、工作時間內,未經(jīng)核準不得處理私人事務;如確因重要原因必須會客時,應經(jīng)主管人員核準在指定地點進行,時間不得超過15分鐘;
13、不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入工作場所;
14、員工每日應注意保持作業(yè)地點、工作器具、商品及更衣室環(huán)境的清潔;
15、全體員工應團結合作,同舟共濟,不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談、聊天閑談,或搬弄是非,擾亂秩序;
16、加強學習,鍛煉工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效率;
17、因過失或故意,使公司遭受損害時,應負賠償責任;
18、未經(jīng)核準不得擅離職守;
19、對所保管的.文書財物及一切公物應善盡保管之責,不得私自攜出或出借。
20、注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。
二、公司《三大紀律、八項不準》:
(一)三大紀律:
您在公司做各類事情,應遵循以下三條紀律:
1、如果公司有相應的管理規(guī)范,并且規(guī)定合理,按照規(guī)定辦;
2、如果公司有相應的管理規(guī)范,但規(guī)定有不合理之處,您需要按照規(guī)定辦,并及時向制定規(guī)定的部門提出修改建議,這是您的權利,也是您的義務;
3、如果公司沒有相應的規(guī)范,請您在請示的同時需要按照公司文化的價值標準制定或建議制定相應的規(guī)范。
(二)八項不準:
1、不說有損公司形象的話,不做有損公司利益的事;
2、不在工作場所或上班時間從事私人事務;
3、不從事第二職業(yè);
4、不收受客戶紅包;
5、不傳播小道消息;
6、不背后議論別人;
7、不貶低其他企業(yè);
8、不冒犯客戶。
不依規(guī)矩,不成方圓,對于違反公司紀律及規(guī)定的員工,公司將視情節(jié)給予相應處理。
員工工作紀律規(guī)范總結篇1
最近我和服務站的全體服務人員對“員工從業(yè)行為規(guī)范”進行了學習和探討,我談一下自己的一點看法,不一定正確,還望各位領導斧正。
一個企業(yè)的經(jīng)營,最終經(jīng)營的是人的思想,最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人,只有良好的員工隊伍,才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績。正所謂:古人欲明明德于天下者,先治其國,欲治其國者,先齊其家,欲齊其家者,先修其身,欲修其身者,先正其心,欲正其心者,先誠其意,先致其知,致知在格物。
規(guī)范提出了一個明確的理論——為進一步提高公司員工的文明行為和綜合素質,塑造良好的企業(yè)形象,建設一支“懂制度、通業(yè)務、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結、求進取、創(chuàng)一流” 的員工隊伍,這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車輪聲音,把我們帶到了一個嶄新的時代,我作為一名老職工,經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強的整個過程,對我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情,從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業(yè)化變革,使我們深深體會到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動車組的'安全順利運營,標志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌,鐵道車輛技術的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業(yè)績的輝煌體現(xiàn)。諦聽火車通過的聲音,感覺祖國加快了建設的步伐,作為新時期的從業(yè)者,我們要為祖國增光添彩,為公司的建設添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母,而員工又是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
我們每一個員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)。“員工從業(yè)行為規(guī)范”的三至五條對這一方面作出了明確的規(guī)定,我認為是我們每一個熱愛公司的員工都應該做到的。
紀律是關鍵,常言道:沒有好的紀律就不會有好的成績。“員工從業(yè)行為規(guī)范”中的六至八條正說明了這些,也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則,我們作為企業(yè)的中堅力量就應該學習老一輩員工的紀律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng),歷史和現(xiàn)實告訴我們:一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣,一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此,在我們南車四方股份蓬勃發(fā)展的今天,我們仍然要牢記:“勤儉節(jié)約,從我做起!”
“勤儉節(jié)約,從我做起!”就是要從思想上崇尚簡樸,以勤儉節(jié)約為榮,以鋪張浪費為恥,拋棄“家大業(yè)大,浪費點沒啥”的思想。“勤儉節(jié)約,從我做起!”就是要在作風上艱苦創(chuàng)業(yè),要舍得吃大苦、耐大勞,把艱苦奮斗當成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器,把勤儉節(jié)約當成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶。“員工從業(yè)行為規(guī)范”作出了詳細的規(guī)定,很受我們的歡迎,本人認為,公司的錢應該花在“刀刃”上,一些另部件只要是按照技術要求對其進行日常維護保養(yǎng)就有可能延長它的使用壽命,就能為公司節(jié)約不必要的開支。因此我認為作為售后服務工作者,不但要完成車輛故障的及時處理,還應該積極主動配合用戶做好車輛的日常維護保養(yǎng)工作,只有保養(yǎng)工作到位了,車輛故障自然而然就下降了,這是公司與用戶雙贏的結果。
總之:通過學習“員工從業(yè)行為規(guī)范”,我作為一名基層的管理人員,不但自己要以身作則,而且要帶領身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來約束自己,共同學習,共同發(fā)展,共同進步,為公司的未來,為我們自己的未來而努力。
【員工工作紀律規(guī)范】相關文章:
員工工作紀律11-24
工作紀律和員工守則11-24
超市員工工作紀律管理規(guī)定08-02
紀律委員工作總結10-11
注塑員工作職責和工作規(guī)范01-09
餐廳服務員工作規(guī)范08-02
大學紀律委員工作總結12-06
班級紀律委員工作總結11-24