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機關工會工作管理制度范文
機關工會是指在部、局等機關工作的人員中成立的工會組織，機關工會制定工作制度有利于更好地開展工作。今天小編為你整理了機關工會管理制度，希望對你有用。
機關工會工作制度篇1
為了規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護干部職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,結(jié)合本局實際，制定本制度。
一、工會職責
(一)搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設成為“職工之家”。
(二)維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。
二、工會會員
(一)凡本機關在職在編(含事業(yè)編)公務員、工勤人員(雇員)、合同工(含合同臨時工)，均可申請加入工會組織。
(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從批準之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。
(三)會員享有以下權利：
1.選舉權、被選舉權和表決權。
2.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
3.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。
4.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。
5.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
6.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。
(四)會員履行下列義務：
1.學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。
2.積極參加***管理，努力完成工作任務。
3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。
4.正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
5.維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。
6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。
三、工會委員會
(一)工會委員會的產(chǎn)生
新一屆機關工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會成員對候選人實行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報中共江門市直屬機關工作委員會批準產(chǎn)生，設工會主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名(兼組織委員)，女工委員1名(兼財務委員)，宣傳委員1名(兼文體委員)。
工會委員會可配后備干部3名，由工會委員討論推薦，報局黨組討論決定產(chǎn)生。工會委員后備干部列席工會委員會會議，但不具備表決權。
工會設工會小組，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。
(二)工會委員會基本工作準則和要求
1.重大問題由委員集體討論決定，堅持集體領導和分工負責相結(jié)合;
2.堅持群眾路線，依靠群眾開展工作;
3.堅持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合;
4.實事求是，一切從實際出發(fā)。
(三)工會主席、副主席、工會委員任職資格
1.工會主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下干部;
2.熟悉《工會法》、《婦女兒童權益保***》、《婚姻法》《勞動保***》以及工會工作知識;
3.具有較高的群眾威信，熱愛工會工作;
4.代表和維護廣大干部職工的權益，勇于為干部職工群眾說話辦事。
四、工會主席、副主席、工會委員職責
(一)工會主席職責
負責本機關工會全面工作。
(二)工會副主席職責
協(xié)助工會主席做好工會各項管理工作。
(三)經(jīng)審委員(兼組織委員)職責
1.負責對工會經(jīng)費使用的審查、監(jiān)督工作;
2.負責對干部、職工的勞動爭議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護職工的合法權益;
3.及時了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補助工作;
4.做好干部職工的.思想政治工作，做好勞動保護和勞動保險工作;
5.負責辦理新會員入會手續(xù)，辦理會員組織關系及檔案管理。
(四)女工委員(兼財務委員)職責
1.嚴格執(zhí)行財務政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期審查工會經(jīng)費的使用情況。
2.主動向工會委員會匯報工會財務工作情況，定期向會員大會公布;
3.幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;
4.注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關部門貫徹執(zhí)行有關婦女保護的政策，同歧視、***婦女的錯誤行為作斗爭。
(五)宣傳委員(兼文體委員)職責
1.組織安排各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報;
2.負責向會員進行權利和義務的教育;
3.起草工會有關制度，負責有關會議的召集組織工作;
4.利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄，宣傳報道本局的各項活動;
5.配合有關部門抓好業(yè)務學習，提***部職工素質(zhì)。
機關工會工作制度篇2
為了更好地發(fā)揮機關工會組織的作用，開展好各項活動，調(diào)動全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務的順利完成，特制定本工作制度。
1.機關工會工作必須認真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會職責，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機關干部職工的橋梁和紐帶。
2.機關工會必須在辦領導班子的領導下緊密圍繞機關中心工作開展各項有自身特色的活動，積極組織機關開展各種文化體育活動、文明共建活動，促進機關中心任務的完成。
3.機關工會要積極配合辦領導班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時配合組織干部職工學習科學文化知識和法律知識，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進機關各項工作的開展。
4.建立健全機關民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機關工會要維護職工的切身利益和合法權益，切實關心職工的物質(zhì)和文化生活。從實際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學習、生活方面的`困難，使機關工會組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
6.機關工會加強自身組織建設。按照工會章程，定期改選工會委員，做好新會員的接收及會員的管理工作。
7.機關工會要積極配合、參與黨、政組織的各項政治活動。
8.機關工會要支持和配合好黨支部、婦委會、共青團工作，積極致力于構建和諧社會，創(chuàng)建“文明機關”，組織好群眾性“救災捐贈”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動。
9.機關工會要嚴格財務管理制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
10.機關工會要配合做好離退休老同志的相關慰問、安撫工作，并完成辦領導和上級工會交辦的其他工作。
機關工會工作制度篇3
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的`民主管理工作。
四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設為中心，開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。
五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。
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