關(guān)于勞動合同

6月20日下午3時(shí)許，廣西區(qū)人力資源和社會保障廳政策法規(guī)處主任科員陳永鋒老師走進(jìn)西大，在西大君武樓二樓報(bào)告廳為西大畢業(yè)生做了一次關(guān)于“勞動合同法與大學(xué)生就業(yè)維權(quán)”的知識講座，她深入而細(xì)致地向畢業(yè)生們介紹了勞動合同法的重要性，并就勞動合同法中與畢業(yè)生們息息相關(guān)的部分作了全面的闡述。

“勞動合同在內(nèi)容上比就業(yè)協(xié)議更加詳細(xì)，有關(guān)于工資、休息、休假等方面的確定，而且勞動合同適用的人群比較廣泛，可以說凡是具有勞動能力的人都可以簽訂勞動合同，不像就業(yè)協(xié)議只適用于高校的畢業(yè)生。”陳老師在介紹勞動合同與就業(yè)協(xié)議的不同之處時(shí)說道。

“在目前的社會現(xiàn)實(shí)情況下，勞動者普遍處于弱勢地位，畢業(yè)生進(jìn)入用人單位一定要主動簽訂書面勞動合同。在簽訂書面勞動合同前一定要仔細(xì)瀏覽每一項(xiàng)條款，勞動合同上的空白要填好確認(rèn)，要有明確的工作內(nèi)容，詳細(xì)的工作地點(diǎn)（具體到街道），工作時(shí)間，休息、休假，以及與切身利益關(guān)系最重的勞動報(bào)酬等。為了不使自己的權(quán)益受到傷害，一定要全部確認(rèn)后再簽字。”陳老師提醒畢業(yè)生，如果權(quán)益受到傷害，要收集工資條、出勤記錄等證據(jù)，以便勞動仲裁部門做出公正的判決。

稍顯冷清的講座會場

“如果有單位向你提出為你提供一半的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，而不參加社會保險(xiǎn)；有一些外企認(rèn)為自己不是中國企業(yè)，不參加社會保險(xiǎn)；或者有的將該交的社會保險(xiǎn)費(fèi)交給勞動者，由勞動者自行處理。以上這些都是屬于違規(guī)行為，自覺交納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的義務(wù)。”

作為剛進(jìn)入用人單位的大學(xué)畢業(yè)生，都會有一個(gè)試用期，有些用人單位為了使用廉價(jià)勞動力，隨意延長試用期，在試用期時(shí)不發(fā)工資，等試用期結(jié)束后隨意解除勞動合同。關(guān)于這個(gè)問題，陳老師說道：“勞動合同法在這一方面有明確的規(guī)定，試用期的長短是依據(jù)勞動合同期限來確定的，試用期的工資不得低于合同工資的80%和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在試用期解除勞動合同要有書面說明。”

空谷記者在現(xiàn)場看到，當(dāng)陳永峰老師講到勞動合同法中與畢業(yè)生關(guān)系較大的地方時(shí)，不少同學(xué)紛紛拿筆記下，但是也有同學(xué)一副漫不經(jīng)心的樣子，似乎這與其關(guān)系不大。在最后答問時(shí)，不少同學(xué)提出的問題，都是她已經(jīng)說得再詳細(xì)不過的地方�？傮w看來西大的畢業(yè)生對此類法律知識講座關(guān)注度并不高，整個(gè)會場還有一半多的座位空空如也，不知是畢業(yè)生們的法律知識已經(jīng)相當(dāng)扎實(shí)，還是認(rèn)為權(quán)益受損的事情絕不會降臨自己的頭上呢？

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